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医院老年病科副主任医师岗位说明书

岗位工作

基本信息

岗位名称

副主任医师

所在部门

老年病科

岗位编号

从属部门

医院、医务部

岗位定员

所辖人数

直接上级

科主任

直接下级

科室相关成员

岗位使命

工作概述

在科主任领导和上级医师指导下，负责医疗、教学、科研、人才培养、思想、质量管理、学科建设等工作。是分管工作的业务、技术管理的责任人。

岗位工作

主要职责

与任务

岗位职责：1.在主任领导和上级医师指导下制订本科发展规划、学科建设、年度、月度工作计划并实施。2.组织本科医疗业务、技术、服务、行政、科研管理等工作。3.组织相关人员学习、应用国内外医学先进经验，开展新技术、新疗法，及时总结经验，打造专科特色品牌。4.主任授权下负责本科人员绩效考核与绩效管理工作。5.按照PDCA管理，按流程工作。6.重视质量管理，有持续改进计划。7.杜绝事故，减少纠纷。8.顾客沟通，对问题追踪管理。9.参加查房、门诊、会诊、出诊，组织临床各种病例讨论。10.分管住院、轮转、研究生、进修和实习医生培养工作。11.在以下疾病诊疗中形成自己的特色和优势：脑卒中、缺血缺氧性脑病、老年性痴呆、帕金森氏病、老年性睡眠障碍、高血压、低血压、神经性耳聋、慢性阻塞性肺部疾病、冠心病、高脂血症、反复疑难的心梗、腰肌劳损，老年人肺炎，水、电解质和酸碱平衡紊乱、多脏器功能衰竭、感染、糖尿病以及老年常见病、多发病的诊疗、康复。12.熟练掌握老年病诊断特点、治疗特点、用药特点、检查特点、沟通特点、生活特点、习俗特点和康复特点。13.做好病人入院、住院、转院、出院等工作。14.加强医疗设备管理，提高设备使用效率。15.病房管理，按规定处理医疗废物。

执行职责：16.执行各项规章制度和技术操作常规。17.执行消毒隔离、无菌技术操作流程，预防医院感染。18.落实三级查房制度，研究、解决疑难病人诊断、治疗和检查问题。19.完成突发事件的应急救治工作，完成上级领导指令性临时性任务。

职业道德。20.遵纪守法。21.尊重患者权利，保守医疗秘密。22.廉洁行医，文明礼貌，卓越服务。23.发扬团队精神，和谐共事。24.工作积极性、主动性、责任心。

教学与科研。25.持续学习与创新能力。26.不断总结经验，结合临床实际撰写论文。27.参加并组织医学继续教育。28.完成规定的教学计划，按时完成科研课题任务。

主要绩效考核要点

1.规章制度。2.岗位职责，岗位工作数量、质量与绩效。3.医德医风、社会责任。4.顾客沟通、业务管理。5.理论提高、培训和帮带。7.论文、科研与持续创新。

岗位工

作关系

院内联系部门

院内各科室、职能部门、后勤部门人员。

院外联系部门

授权范围内代表科室与外界有关部门和机构人员联系。

岗位工

作权限

1.科室人员管理经营领导与组织权。2.日常工作计划、实施、检查、改进和规划权，本科室内人员职称晋升建议权。3.向领导建议改进工作权。5.薪酬分配建议权。

岗位工

作环境

1.在医院内工作，温度、湿度适宜。2.工作现场会接触到轻微粉尘及医疗中的刺激性气味，照明条件良好，一般无相关职业病发生。3.满足医疗工作的相关条件。

在现在的岗位已工作时间

自年月日开始，共计：年

学历培训经历经验

1.研究生以上学历，10年以上本专科工作经验。2.专科进修、医院管理培训经历。4.五年内最少2篇SCI杂志论文发表或每年1篇核心期刊论文发表。5.高级职称。

岗位工作

技能要求

1.称职的业务和技术学科带头人。2.专家品牌。3.较好的口才和文字表达能力。4.职业道德素质和团队合作精神。5.扎实的外文功底。6.持续学习与技术创新能力。

岗位工作

其他要求

性别要求

无

年龄要求

35—55岁

婚姻

婚否不限

身体要求

健康

政治要求

事业性、组织观念强

业务要求

掌握本专业

岗位分析时间

填写人

直接上级审核签字

审核时间