【《青海S制药有限公司员工培训管理研究》11000字（论文）】 .pdf

青海S制药有限公司员工培训管理研究

摘要

员工培训是人力资源管理的重要内容之一，是上层组织根据中国目标，有计划地、

有目的地对员工进行培养和训练的行为，可以使得员工改进态度、更新知识、提高能

力和效率等，以实现整个企业或者组织的目标，已经成为中小企业发展的重要课题。

本文基于青海S制药有限公司的员工培训管理进行研究，可以为战性人力资源管理

视野下的员工培训提供实践基础，为管理学的原理和方法发展提供方向。另外通过对

青海S制药有限公司的员工培训进行研究，将会帮助企业员工找到培养方向，实现人

生价值，追求更高的理想价值，并为公司的发展带来一定的利益。

此外，本文通过对青海S制药有限公司的员工培训管理研究将公司目前的培训现

状，培训的内容和培训的形式以及培训时间和频率进行更加深入的研究，也借此认识

到企业培训中的不同行业会有不同的员工培训管理模式，让更多的员工感受到的是公

司的人文关怀而并不是单纯的进行员工的培训管理，其实也为整体的公司的发展作出

巨大的贡献。本文也针对目前培训中存在的问题作出一定的分析研究，并给出相关问

题的解决的意见和建议，帮助企业发展走向更好的管理之道。

关键词：员工培训；员工目标；培训管理

目录

绪论2

—、员工培训管理相关理论概述3

（_）员工培训概述3

（二）员工管理概述3

二、青海S制药有限公司现状4

（_）青海S制药有限公司简介4

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（三）青海S制药有限公司员工培训管理流程6

三、青海S制药有限公司员工培训管理问题及原因分析6

（一）青海S制药有限公司员工培训管理问题6

（二）青海S制药有限公司员工培训管理问题原因分析8

四、提升青海S制药有限公司员工培训管理的对策9

（一）丰富员工培训内容9

（二）提高员工培训频率10

（三）优化员工培训方式11

结论13

1

参考文献14

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绪论

企业培训和管理是一个公司发展壮大必不可少的一环，企业培训本身是一项直接

提高经营管理者能力水平和员工技能的方针，能够为企业提供新的工作思路、知识和

信息技能，进而来增长员工的才干。有效的员工管理企业培训将会帮助企业提升自身

的综合竞争力，企业组织本身是一个非常有力的载体，能够帮助员工和企业共同发展,

并能够让员工通过对不同的企业管理的内容培训，对于自身的工作内容和能力水平都

有所提升，并能够将自身的发展也不断有各方面的反思和总结，进而形成自身的一套

工作模式和工作体系，为公司的发展带来更好的创收和更加实际的发展理念和内容。

通过对员工的管理培训和企业培训的管理认知，认识到当前的企业管理汇总培训

管理的重要性，认为公司的发展不仅是创造这本身的力量，更是千千万万的企业员工

共同努力和创造的结果，因此，对于管理培训做出了深入的研究和分析。本文从青海

S制药有限公司通过对员工培训的管理来做详细的分析和研究，采用文献分析和调查

问卷的方法，在进行文献分析法中，通过进行知网的硕博论文以及期刊论文的查阅研

究和资料搜集，并将有关企业管理培训的知识的书籍进行了查阅，对于该项内容的研

究的入手方向有了更加明确的规划分析，通过对目标的认识和企业发展的认知，在进

行企业的人员管理培训和发展认知中也会有不同的管理层次内容的研究以及管理内

容的认识。另外，通过调查问卷的方法，通过进行问题的设定研究，并进行有效问卷

的收集和整理，通过问题的分析和发展，在进行企业培训管理的当前现状工作作出了

研究调查，通过员工对于培训的内容的满意度的分析和整理分析，发现当前在进行有

关公司人员管理培训的内容和形式次数均存在较大的问题，因此通过数据分析，对于

公司的人员管理和发展提出了意见和建议，并对其员工培训的不足之处的原因进行了

详细地分析，实现了人力资源管理的可视化，通过研究可以为青海S制药有限公司的

提