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临沂市珠宝设计行业劳动合同范本
合同编号:__________
甲方(用人单位):临沂市珠宝设计有限公司
地址:山东省临沂市兰山区路号
联系电话:0539xxxxxxx
乙方(劳动者):__________
身份证号码:__________
地址:________________
联系电话:__________
第一条劳动合同类型及期限
1.1本劳动合同期限为固定期限,自____年__月__日起至____年__月__日止。
1.2甲乙双方同意根据工作需要,可以提前解除或者延长本劳动合同的期限。
第二条工作内容
2.1乙方在甲方从事珠宝设计师工作,具体工作内容和要求按照甲方的《员工手册》和岗位职责规定执行。
2.2乙方应遵守甲方的规章制度,服从甲方的管理,按时完成甲方分配的工作任务。
第三条劳动报酬
3.1乙方的工资由基本工资、绩效奖金和其他补贴组成,具体金额双方协商确定。
3.2乙方工资的支付周期为每月一次,甲方应在每月的第一个工作日之前,将工资支付给乙方。
3.3乙方在试用期内的工资按约定标准的80%支付。
第四条试用期
4.1本劳动合同的试用期为____个月,自乙方入职之日起计算。
4.2在试用期内,甲方有权对乙方的工作能力进行考察。
4.3乙方在试用期内不符合甲方录用条件的,甲方可以解除本劳动合同。
第五条保险和福利
5.1甲方依法为乙方缴纳社会保险,包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。
5.2乙方享受国家法定节假日、年假、产假、陪产假、婚假、丧假等休假待遇。
5.3乙方因病、非因工负伤需要休息的,按照甲方的规定享受病假待遇。
第六条劳动保护和安全
6.1甲方应按照相关法律法规的要求,为乙方提供安全、卫生的工作环境和条件。
6.2乙方应遵守甲方的工作安全规定,注意劳动保护,预防职业病。
第七条保密协议
7.1乙方同意在合同期间和解除合同后一定期限内,保守甲方的商业秘密和机密信息。
7.2乙方违反保密协议的,应承担相应的法律责任。
第八条解除和终止劳动合同的条件
8.1甲乙双方协商一致,可以解除本劳动合同。
8.2乙方提前解除劳动合同的,应提前30日以书面形式通知甲方。
8.3乙方在试用期内不符合录用条件的,甲方可以随时解除劳动合同。
8.4乙方严重违反甲方规章制度的,甲方可以随时解除劳动合同。
8.5乙方因犯罪或违反法律法规被追究刑事责任的,甲方可以解除劳动合同。
第九条争议解决
9.1甲乙双方在履行本劳动合同过程中发生的争议,应通过友好协商解决。
9.2协商不成的,可以向甲方所在地的人民调解委员会申请调解。
9.3调解不成的,可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。
第十条其他约定
10.1本劳动合同一式两份,甲乙双方各执一份。
10.2本劳动合同未尽事宜,可由甲乙双方另行协商补充。
甲方(用人单位):临沂市珠宝设计有限公司
乙方(劳动者):__________
签订日期:____年__月__日
一、附件列表:
1.甲方(用人单位)营业执照复印件
2.乙方(劳动者)身份证复印件
3.甲方规章制度
4.乙方岗位职责说明
5.社会保险缴费证明
6.乙方病假证明
7.保密协议
二、违约行为及认定:
1.乙方未按约定提供劳动力的,视为违约。
2.乙方未按约定完成工作任务的,视为违约。
3.乙方违反保密协议的,视为违约。
4.甲方未按约定支付工资的,视为违约。
5.甲方未按约定缴纳社会保险的,视为违约。
三、法律名词及解释:
1.劳动合同:劳动者与用人单位确立劳动关系,明确双方权利义务的协议。
2.试用期:用人单位与劳动者在劳动合同期限内,为相互了解对方是否符合录用条件而约定的期限。
3.社会保险:国家通过法律强制实施的,由用人单位和劳动者共同缴纳的,为劳动者提供基本生活保障的制度。
4.商业秘密:不为公众所知悉,能为权利人带来经济利益,具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息和经营信息。
四、执行中遇到的问题及解决办法:
1.问题:乙方在试用期内不符合录用条件,甲方如何解除劳动合同?
解决办法:甲方可以提前解除劳动合同,并书面通知乙方。
2.问题:乙方因病需要休息,如何享受病假待遇?
解决办法:乙方应向甲方提交病假证明,甲方按照相关规定予以批准,并支付病假工资。
3.问题:乙方违反保密协议,如何承担法律责任?
解决办法:乙方应承担相应的法律责任,包括但不限于赔偿甲方损失。
五、所有应用场景:
1.甲方招聘珠宝设计师时与乙方签订劳动合同。
2.甲方与乙方约定试用期及相关待遇。
3.甲方支付乙方工资及福利。
4.甲方为乙方缴纳社会保险。
5.甲方要求乙方遵守保密协议。
6.甲方
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