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公安局队伍建设及民警思想状况分析报告

今年以来，县公安局按照“建设过硬班子、纯洁公安队伍、

树立良好形象、提高执法水平”的总体思路，采取措施认真抓

好队伍建设，通过重点抓好教育训练、日常监督管理和思想政

治教育等工作，全局民警的思想政治素质和业务技能进一步得

到提高，大局意识、政治意识、群众意识、忧患意识、法制意

识和纪律意识不断增强，为有效推进公安系统“三项建设”、

“三项重点”工作的开展奠定了良好的基础。现将第三季度队伍

管理及民警思想状况分析报告如下：

一、队伍结构现状

截止XX年9月20日，县公安局共有民警职工280人。

其中：县处级副职2人，乡科级正职30人，乡科级副职69人，

科员163人，办事员16人；在职研究生1人，大学本科文化

136人，大专文化120人，中专及以下文化24人；局党委班

子成员中在职研究生1人，大学文化5人，大专文化4人；30

岁以下102人，30至40岁86人，40至50岁82人，50岁以

上10人；党员162人，女民警45人。从全县人口和经济社会

发展现状来看，警力不足的现象很明显；从民警的职级

二、主要做法及成效

抓培训，提素质，增强了干事创业的底气。由于公安工作

的性质特殊，要想干好公安工作，必须具备一定的法律素质、

业务素质和体能技能。为此，我局把提高素质作为队伍建设的

一项重要内容始终抓紧抓好，有针对性地组织开展了一系列的

集中培训和实战训练。一是抓好处突应急分队的训练工作。进

一步调整充实处突应急分队成员，认真研究制定训练计划，科

学安排训练内容，从州局邀请有经验的教官到我县指导开展培

训，整个过程采取封闭式训练的方式进行，从时间、内容、方

式、纪律等方面保证了训练效果。二是认真组织开展业务培训。

根据各阶段工作的需要，适时开展集中培训研究，前后开展了

法制员培训、警综平台培训、智能办案培训、新闻宣传写作培

训等。三是认真组织开展实战演练。各部门结合自身工作需要，

自行组织开展技能训练，如一些派出所结合本辖区地质灾害频

发的情况，认真组织民警开展抢险救灾实战演练。四是认真落

实好上级安排的各种调训任务。按要求安排好初任培训、晋级

晋衔培训、科队所长培

抓纪律，强监督，树立了基层民警的正气。公安民警是一

支特殊的公务员队伍，公安队伍的纪律性要求要比一般公务员

更严，只有这样，才能保证在特殊急紧的情况下完成好使命，

保证人民群众的生命财产安全；只有纪律性强，才能保证执法

的公证。为此，我局始终重视抓好民警的日常监督和管理工作。

一是进一步建立健全和完善各项监督管理制度，同时，继续抓

好XXX“五条禁令”、云南省“六条警规”、云南省公务用枪四

条措施及公安机关领导干部五个严禁的贯彻执行。二是认真组

织研究《公安机关人民警察纪律处分条令》，在组织各室所队

负责人集中研究强调的同时，要求各部门组织民警集中研究和

自觉遵守执行，一些民警积极撰写研究体会。三是认真抓好执

法规范化建设。四是及时查处不作为、乱作为民警。通过抓好

全局民警的日常监督管理、抓好公正廉洁执法，有效促进基层

民警转变作风、树立正气，提高了群众对公安机关和公安民警

技法办案的信任度。

抓党建，带队伍，激发了为民服务的朝气。党建工作是抓

好队伍建设的一个有效载体和着力点，我局

三、存在的问题

部份民警对工作表现出厌倦心理。长期以来，基层一线公

安民警特别是领导层以外的一般干警交流到其他部门工作的情

况比较少，内部的交流轮岗也未形成长效机制，很大一部分民

警长期在一个岗位从事一种工作，导致对工作产生厌倦心理，

这虽属一种生理

部份民警面对新的执法环境有畏难心理。随着我国社会主

义法治进程的推进，法律法规的相继出台和不断完善、人民群

众法律意识和维权意识的不断增强，依法治国理念深入人心，

执法环境对民警执法造成较大心理压力。一方面，在“三项建

设”中，执法规范化建设推进比较快，面对警综平台的研究应

用，一些平时不注重研究的同志一时难以接受。另一方面，一

线民警面对执法工作怕承担责任，怕给自己工作前途带来后果。

部份民警存在疲劳厌战思想。对每年接踵而至的各种专项

行动、活动、警卫任务应接不暇、疲劳迎战、积极性不高。对

公安系统内部的明目繁多的考核，每个部门的民警丝毫不敢怠

慢，稍不留意就是扣分，稍不留意就是通报批评，甚至有些考

核任务再努