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房地产行业员工劳动合同范本
合同编号:__________
甲方(用人单位):__________
地址:__________
联系电话:__________
联系人:__________
乙方(劳动者):__________
性别:__________
身份证号码:__________
联系电话:__________
住址:__________
鉴于甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则,就乙方在甲方工作期间的相关事宜达成如下协议:
第一条劳动合同的签订
1.1甲方依据国家法律法规和政策,与乙方签订书面劳动合同,明确双方的权利和义务。
1.2甲方应按照劳动法规定,为乙方缴纳社会保险,保障乙方的合法权益。
1.3乙方应如实提供个人信息,办理入职手续,并遵守甲方的规章制度。
第二条工作内容
2.1乙方在甲方从事__________工作,具体职责和要求如下:
(详细工作内容和职责,可根据实际情况具体描述)
2.2乙方应按照甲方的要求,完成工作任务,并保证工作质量。
2.3乙方有权拒绝违反法律法规和道德伦理的工作要求。
第三条工作时间与休息休假
3.1乙方的工作时间为每周__________天,每天__________小时。
3.2乙方享有国家法定节假日、年假、病假、产假、陪产假等休假待遇,具体按照甲方的规定执行。
3.3甲方应严格执行劳动法规定的工作时间,确保乙方享有充足的休息时间。
第四条劳动报酬
4.1乙方工资待遇为每月__________元,按月支付。
4.2甲方应按时足额支付乙方工资,不得拖欠或克扣。
4.3乙方的工作绩效、奖金及提成等,按照甲方的相关规定执行。
第五条社会保险与福利待遇
5.1甲方为乙方依法缴纳社会保险,包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。
5.2乙方享受国家规定的福利待遇,包括但不限于医疗保险、失业保险、工伤保险等。
5.3甲方为乙方提供__________(如有)福利待遇,具体按照甲方的规定执行。
第六条保密协议
6.1乙方在甲方工作期间,接触到的商业秘密、技术秘密等,应予以严格保密。
6.2乙方在离职后的一年内,仍应承担保密义务,不得泄露甲方的商业秘密、技术秘密等。
6.3如乙方违反保密义务,应承担相应的法律责任。
第七条劳动合同的解除和终止
7.1甲乙双方协商一致,可以解除或终止劳动合同。
(1)严重违反甲方规章制度的;
(2)严重失职、营私舞弊,给甲方造成重大损害的;
(3)未经甲方同意,乙方与其他用人单位同时签订劳动合同,影响甲方工作的;
(4)乙方患病或者非因工负伤,在规定的医疗期满后不能从事原工作,也不能从事由甲方另行安排的工作的;
(5)乙方不能胜任工作,经过培训或者调整工作岗位,仍不能胜任工作的。
7.3劳动合同解除或终止后,甲方应依法支付乙方经济补偿或赔偿金。
第八条争议解决
8.1双方在履行劳动合同过程中发生的争议,应通过友好协商解决。
8.2如协商不成,任何一方均有权向甲方所在地的人民法院提起诉讼。
第九条其他约定
9.1本合同自双方签字(或盖章)之日起生效,一式两份,甲乙双方各执一份。
9.2本合同未尽事宜,可由甲乙双方另行签订补充协议。
9.3本合同的修改、补充必须采用书面形式,经甲乙双方共同签署。
甲方(用人单位):__________
乙方(劳动者):__________
签订日期:__________
一、附件列表:
1.乙方个人身份证复印件
2.乙方学历证明复印件
3.乙方职业资格证书复印件
4.甲方营业执照副本复印件
5.甲方规章制度汇编
6.甲方社会保险缴纳证明
7.劳动合同解除/终止证明
8.经济补偿/赔偿金计算公式说明
二、违约行为及认定:
1.乙方未按约定提供个人信息,导致合同无法履行。
2.甲方未按时足额支付乙方工资。
3.甲方未按约定为乙方缴纳社会保险。
4.乙方未按约定完成工作任务,影响甲方正常运营。
5.乙方泄露甲方商业秘密、技术秘密等。
6.乙方违反保密义务,未在离职后一年内承担保密责任。
7.甲方未按约定提供休假待遇。
8.甲方未按约定提供福利待遇。
三、法律名词及解释:
1.劳动合同:用人单位与劳动者之间确立劳动关系,明确双方权利义务的协议。
2.社会保险:国家为保障劳动者基本生活,减轻劳动者疾病、伤残、失业等风险,实行的一种社会保障制度。
3.经济补偿:用人单位依法解除或终止劳动合同时,按照一定标准向劳动者支付的补偿。
4.赔偿金:用人单位因违反劳动合同规定,向劳动者支付的违约金。
5.保密义务:劳动者在履行劳动合同过程中,对用人单位的商业秘密、技术秘密等予以保密的义务。
四、执行中遇到的问题及解决办法:
1.问题:
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