成都市广告行业艺术总监劳动合同.docx

成都市广告行业艺术总监劳动合同

合同编号：__________

甲方（用人单位）：__________

地址：__________

联系电话：__________

乙方（劳动者）：__________

性别：__________

身份证号码：__________

联系电话：__________

第一章合同期限

第一条本劳动合同期限为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。

第二条双方同意按照《中华人民共和国劳动合同法》的规定，实行试用期制度。试用期为____个月，自乙方上岗之日起计算。

第二章工作内容

第三条乙方的工作岗位为成都市广告行业艺术总监，工作内容包括：

1.负责公司广告艺术创作、设计及管理工作；

2.制定并执行广告艺术创作策略，提升公司广告作品的创意水平及市场竞争力；

3.指导并协调设计团队完成广告项目的创作、制作及执行；

4.参与公司重要项目的策划、创意讨论及实施工作；

5.负责对设计团队的培训、考核及管理工作。

第四条乙方应按照甲方的要求，按时完成工作任务，并保证工作质量。

第三章劳动报酬

第六条乙方工资发放时间为每月__日，甲方依法代扣代缴乙方应缴纳的个人所得税、社会保险费、公积金等。

第四章劳动保护与福利

第七条甲方应按照国家和地方法律法规的规定，为乙方缴纳社会保险，保障乙方的合法权益。

第八条甲方为乙方提供符合国家劳动安全卫生标准的劳动条件，确保乙方的人身安全和健康。

第九条乙方享有国家规定的节假日休息权、年假、婚假、产假、陪产假、病假等休假待遇。

第十条甲方按照国家和地方法律法规的规定，为乙方提供相应的福利待遇。

第五章合同的变更、解除和终止

第十一条双方协商一致，可以变更本劳动合同的内容。变更劳动合同，应当采用书面形式。

第十二条甲方有下列情形之一的，乙方有权解除劳动合同：

1.未按照约定提供劳动保护或者劳动条件的；

2.未及时足额支付劳动报酬的；

3.未依法为乙方缴纳社会保险费的；

4.甲方违反法律法规强制性规定的；

5.甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫乙方劳动的；

6.甲方违章指挥或者强令冒险作业，危及乙方人身安全的；

7.其他法律规定的情形。

第十三条乙方有下列情形之一的，甲方有权解除劳动合同：

1.在试用期内，乙方不符合甲方招聘条件的；

2.乙方严重违反甲方规章制度的；

3.乙方严重失职，给甲方造成重大损害的；

4.乙方同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作任务造成严重影响，或者经甲方提出，乙方拒不改正的；

5.乙方以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使甲方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的；

6.乙方被依法追究刑事责任的；

7.其他法律规定的情形。

第十四条本劳动合同期满，双方未续签劳动合同的，劳动合同自行终止。

第六章违约责任

第十五条双方违反本劳动合同的，应当承担违约责任。

第十七条双方因履行本劳动合同发生的争议，应当依法通过协商、调解、仲裁或者诉讼等途径解决。

第七章其他约定

第十八条本劳动合同一式两份，甲乙双方各执一份。

第十九条本劳动合同未尽事宜，双方可以协商补充。

甲方（用人单位）：__________

乙方（劳动者）：__________

签订日期：____年__月__日

一、附件列表：

1.乙方身份证明文件

2.乙方工作作品样本

3.甲方营业执照副本

4.甲方社会保险缴纳证明

5.甲方规章制度

6.劳动合同备案登记表

7.劳动争议仲裁委员会受理通知书

8.法院判决书（如有）

二、违约行为及认定：

1.甲方未按约定提供劳动保护或劳动条件，认定标准为国家劳动安全卫生标准。

2.甲方未及时足额支付劳动报酬，认定标准为合同约定的工资支付时间及金额。

3.甲方未依法为乙方缴纳社会保险费，认定标准为国家相关法律法规规定。

4.乙方未按约定完成工作任务，认定标准为合同约定的工作内容和要求。

5.乙方严重违反甲方规章制度，认定标准为甲方制定的规章制度。

6.乙方严重失职，给甲方造成重大损害，认定标准为实际损失金额或影响程度。

7.乙方同时与其他用人单位建立劳动关系，影响甲方工作，认定标准为甲方提出的合理要求。

三、法律名词及解释：

1.劳动合同：劳动者与用人单位确立劳动关系，明确双方权利义务的协议。

2.试用期：用人单位和劳动者在劳动合同期内，为相互了解对方而约定的试验性期间。

3.社会保险：国家为保障劳动者基本生活，减轻劳动者因病、伤、残、老等造成的生活困难，实行的一种社会保障制度。

4.公积金：用人单位和劳动者按照一定比例缴存的，用于解决住房问题的资金。

5.违约责任：违反合同约定，应承担的法定责任。

6.劳