临沂市电力行业劳动合同范本.docx

临沂市电力行业劳动合同范本

合同编号：__________

甲方（用人单位）：临沂市电力公司

地址：山东省临沂市兰山区_______街道_______号

联系电话：______________

乙方（劳动者）：

身份证号：_______

住址：_______

联系电话：_______

第一条劳动合同类型

1.1本劳动合同为固定期限劳动合同。

1.2合同期限自_______年_______月_______日至_______年_______月_______日。

第二条工作内容

2.1乙方在甲方从事_______工作，具体职责和要求如下：

（一）负责_______；

（二）遵守甲方的各项规章制度；

（三）完成甲方交办的其他工作。

2.2乙方应按照甲方的要求，完成工作任务，提高工作效率，保证工作质量。

第三条劳动报酬

3.2乙方加班工资按照《中华人民共和国劳动法》的规定支付。

3.3乙方享受甲方规定的各项福利待遇。

第四条工作时间与休息休假

4.1乙方每周工作_______天，每天工作_______小时。

4.2乙方依法享有法定节假日、年休假、产假、婚假、丧假、病假等休假权利。

第五条劳动保护与劳动条件

5.1甲方应按照国家和地方政府的有关规定，为乙方提供符合国家安全标准的劳动保护设施和劳动条件。

5.2甲方应定期对乙方进行安全生产教育和培训。

第六条社会保险

6.1甲方依法为乙方参加养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，并按时足额缴纳各项社会保险费。

6.2乙方应按时足额缴纳社会保险费，否则造成的一切后果由乙方承担。

第七条解除和终止劳动合同的条件

7.1甲乙双方解除劳动合同，应当依照《中华人民共和国劳动合同法》的规定办理。

7.2乙方有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同：

（一）在试用期间被证明不符合录用条件的；

（二）严重违反甲方规章制度的；

（三）严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；

（四）劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作任务造成严重影响，或者经甲方提出，拒不改正的；

（五）因《中华人民共和国劳动合同法》第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的；

（六）被依法追究刑事责任的。

7.3甲方因客观原因依法解除、终止劳动合同的，应提前三十日通知乙方，并支付经济补偿。

第八条保密协议

8.1乙方在合同期间及合同终止后，不得泄露甲方商业秘密、技术秘密等保密信息。

8.2乙方违反保密协议的，应承担相应的法律责任。

第九条争议解决

9.1双方在履行劳动合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地的人民调解委员会申请调解；调解不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

9.2乙方对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。

第十条其他约定

10.1本劳动合同一式两份，甲乙双方各执一份。

10.2本劳动合同自双方签字（或盖章）之日起生效，对甲乙双方具有法律约束力。

甲方（用人单位）：临沂市电力公司

乙方（劳动者）：

签订日期：_______年_______月_______日

一、附件列表：

1.乙方身份证复印件

2.乙方学历学位证书复印件

3.乙方职业资格证书复印件

4.乙方体检报告

5.甲方营业执照副本复印件

6.甲方组织机构代码证复印件

7.甲方税务登记证复印件

8.甲方社会保险登记证复印件

9.劳动合同书面协议

二、违约行为及认定：

1.甲方未按照合同约定提供劳动保护设施和劳动条件的，属于违约行为。

2.甲方未按照合同约定支付劳动报酬的，属于违约行为。

3.甲方未按照合同约定提供休假的，属于违约行为。

4.甲方未按照合同约定缴纳社会保险费的，属于违约行为。

5.乙方未按照合同约定泄露甲方商业秘密的，属于违约行为。

三、法律名词及解释：

1.劳动合同：劳动者与用人单位之间确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。

2.固定期限劳动合同：双方约定合同履行期限的劳动合同。

3.试用期间：用人单位和劳动者在劳动合同中约定的相互了解和考察的期限。

4.法定节假日：国家法律规定的休息日。

5.社会保险：国家为保障劳动者基本生活，减轻劳动者疾病、工伤、失业、生育等社会风险而实行的一种社会保障制度。

四、执行中遇到的问题及解决办法：

1.问题：甲方未按照合同约定提供劳动保护设施和劳动条件。

解决办法：乙方可以与甲方协商解决，若协商不成，可以向劳动监察部门投诉。

2.问题：甲方未按照合同约定支付劳动报酬。

解决办法：乙方可以与甲方协商解决，若协商不成，可以向劳动仲裁委员会申请仲裁。

3.问题：甲方未按照合同约定提供休假。

解决办法：乙方可以与甲方协商解决，若协商