2023年企业人力资源管理师之四级人力资源管理师模拟卷附答案详解.docxVIP

2023年企业人力资源管理师之四级人力资源管理师模拟卷附答案详解.docx

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2023年企业人力资源管理师之四级人力资源管理师模拟卷附答案详解

单选题（共20题）

1.绩效的内涵主要有哪三种典型的特点（）。

A.结果观、行为观、思想观

B.结果观、行为观、综合观

C.行为观、道德观、综合观

D.结果观、道德观、综合观

【答案】B

2.(2018年5月)（），用人单位应将《续订(终止)劳动合同意向通知书》送达劳动者，经协商有意续订劳动合同的，应在劳动合同期限届满前办理续订劳动合同的手续。

A.劳动合同期满次日

B.劳动合同期满前30日

C.劳动合同期满前10日

D.劳动合同期满前一日

【答案】B

3.脱产培训不适合用于（）。

A.培养企业紧缺人员

多年教师经验

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