2023年企业人力资源管理师之四级人力资源管理师检测卷附有答案详解.docxVIP

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2023年企业人力资源管理师之四级人力资源管理师检测卷附有答案详解

单选题（共20题）

1.(2017年11月)在企业中，在岗培训计划通常采用（）的方式制定。

A.与员工协商

B.自上而下

C.自下而上

D.人力资源部门自行规划

【答案】C

2.一般在面试开始时，宜采用()的提问方式，以缓解面试紧张气氛。

A.开放式

B.封闭式

C.清单式

D.假设式

【答案】A

3.劳动法律关系的特征不包括()。

A.它是双务关系

B.它的内容是权利和义务

C.它具有国家强制性

D.它是劳动服务法律关系

【答案】D

4.（）不属于劳动关系的基本特征。

A.劳动性

B.隶属性

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