教育行业劳动合同选择性条款探讨.docx

教育行业劳动合同选择性条款探讨

合同编号：__________

甲方（用人单位）：【全称】

地址：【地址】

联系电话：【电话】

联系人：【联系人】

乙方（劳动者）：【全称】

性别：【男】/【女】

身份证号码：【身份证号码】

联系电话：【电话】

住址：【地址】

鉴于甲方为教育行业企业，乙方愿意加入甲方工作，甲乙双方遵循平等自愿、协商一致的原则，签订本劳动合同。

一、合同期限

1.本劳动合同期限为：【期限】年，自【起始日期】起至【终止日期】止。

2.乙方同意在合同期限内，按照甲方的要求，到【工作地点】工作。

二、工作内容

1.乙方同意在甲方教育机构担任【职位】，负责【工作内容】。

2.乙方应遵守甲方的规章制度，服从甲方的管理，认真履行工作职责。

三、劳动报酬

1.乙方同意按照甲方的薪酬制度，享受相应的工资待遇。

2.乙方工资由基本工资、绩效工资、奖金等组成，具体金额按照甲方规定执行。

3.乙方按照国家规定，享受带薪年假、节假日福利等。

四、社会保险

1.甲方应按照国家和地方法律法规，为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险。

2.乙方应按时足额缴纳个人应承担的社会保险费用。

五、劳动保护

1.甲方应提供符合国家安全生产标准的劳动保护设施，确保乙方的人身安全。

2.甲方应定期对乙方进行安全生产教育和培训。

六、保密条款

1.乙方同意在合同期限内，对甲方教育机构的教案、教材、管理模式等商业秘密予以保密。

2.乙方同意在合同期限内，不得以任何方式泄露甲方的内部信息。

七、解除和终止劳动合同的条件

（1）合同期满，双方未续签；

（2）乙方达到法定退休年龄；

（3）乙方因病因残丧失劳动能力；

（4）乙方死亡；

（5）法律、法规规定的其他情形。

（1）未按照合同约定提供劳动条件；

（2）未按照合同约定支付劳动报酬；

（3）未按照合同约定缴纳社会保险；

（4）违反法律法规，侵犯乙方合法权益；

（5）强迫乙方从事危险、有毒、有害、危险和对乙方身体有害的高强度工种；

（6）以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫乙方劳动；

（7）未按照合同约定提供培训、晋升机会；

（8）法律、法规规定的其他情形。

八、违约责任

1.甲乙双方违反合同约定，造成对方损失的，应承担违约责任。

2.乙方提前解除劳动合同的，应按照甲方规定支付违约金。

九、争议解决

1.甲乙双方在履行劳动合同过程中发生纠纷，应通过友好协商解决；

2.协商不成的，可以向甲方所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁；

3.对仲裁裁决不服的，可以向甲方所在地的人民法院提起诉讼。

十、其他约定

1.本劳动合同一式两份，甲乙双方各执一份。

2.本劳动合同未尽事宜，可由甲乙双方另行协商补充。

3.本劳动合同自双方签字（或盖章）之日起生效。

甲方（用人单位）：__________

乙方（劳动者）：__________

签订日期：【日期】

一、附件列表：

1.乙方学历证明

2.乙方职业资格证书

3.乙方身份证复印件

4.乙方银行卡信息

5.甲方营业执照副本

6.甲方税务登记证副本

7.甲方组织机构代码证副本

8.甲方授权书（如有）

9.甲方社会保险登记证副本

10.劳动合同签订授权委托书（如有）

二、违约行为及认定：

1.甲方未按照合同约定提供劳动条件，包括但不限于未提供必要的办公设备、教学设施等。

2.甲方未按照合同约定支付劳动报酬，包括但不限于迟延支付、少付、拒付工资等。

3.甲方未按照合同约定缴纳社会保险，包括但不限于未按时足额缴纳各项社会保险费。

4.甲方违反法律法规，侵犯乙方合法权益，如强迫乙方超时工作、未给予乙方休假日等。

5.乙方未按照合同约定提供个人信息，如学历、资格证书等。

6.乙方未按照甲方规定的工作时间、工作地点提供劳动。

7.乙方提前解除劳动合同，未按照甲方规定支付违约金。

三、法律名词及解释：

1.劳动合同：劳动者与用人单位确立劳动关系，明确双方权利义务的协议。

2.甲方：指用人单位。

3.乙方：指劳动者。

4.劳动报酬：劳动者因提供劳动力而应得的报酬。

5.社会保险：国家通过立法，采取强制手段对国民收入进行分配与再分配，形成专门消费基金，对劳动者在丧失劳动能力或失去工作机会时进行社会帮助以保障其基本生活的一种制度。

6.违约金：当事人不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定条件时，根据合同的约定向对方支付的金钱。

7.劳动合同期限：劳动合同的有效时间。

四、执行中遇到的问题及解决办法：

1.甲方提供的劳动条件不符合合同约定：乙方可以与甲方进行协商，如协商不成，可以向劳动监察部门投诉或申请仲裁。

2.甲方迟延支付、少付、拒付工资：乙方可以与甲方进行协商，要求按时足额支付工资。