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桂林市妇女儿童医院杨福弟;目标:
探讨护士长对护士实施绩效考评方法和意义。;;
结果:护士长对护士实施绩效考评,规范了科室护士长对全科护士统一管理模式和对护士客观评价,杜绝了护士长对护士主观评价和偏见,提升了护士长管理水平,规范了护士职业行为,充分调动了护士工作主动性和学习自觉性。
;关键词:;序言:;方法:;制订关于护士实施绩效考评相关要求:;制订关于护士实施绩效考评相关要求:;制订关于护士实施绩效考评相关要求:;制订关于护士实施绩效考评相关要求:;制订关于护士实施绩效考评相关要求:;;护士绩效考评细则表评分标准;项目
班次;劳动
纪律;
;外二、四科绩效考评评分细则(二);外二四科绩效考评评分细则(三);外二四科绩效考评评分细则(三);外二四科绩效考评评分细则(四)(五)(六)(七)
;护士绩效考评方法
;护士绩效考评方法;护士绩效考评方法;护士绩效考评方法;护士绩效考评方法;护士绩效考评方法;意义;意义;意义;
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