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桂林市妇女儿童医院杨福弟;目标：
探讨护士长对护士实施绩效考评方法和意义。;;
结果：护士长对护士实施绩效考评，规范了科室护士长对全科护士统一管理模式和对护士客观评价，杜绝了护士长对护士主观评价和偏见，提升了护士长管理水平，规范了护士职业行为，充分调动了护士工作主动性和学习自觉性。
;关键词：;序言：;方法：;制订关于护士实施绩效考评相关要求：;制订关于护士实施绩效考评相关要求：;制订关于护士实施绩效考评相关要求：;制订关于护士实施绩效考评相关要求：;制订关于护士实施绩效考评相关要求：;;护士绩效考评细则表评分标准;项目
班次;劳动
纪律;
;外二、四科绩效考评评分细则(二);外二四科绩效考评评分细则(三);外二四科绩效考评评分细则(三);外二四科绩效考评评分细则(四)（五）（六）（七）
;护士绩效考评方法
;护士绩效考评方法;护士绩效考评方法;护士绩效考评方法;护士绩效考评方法;护士绩效考评方法;意义;意义;意义;
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