商务楼宇惠企政策宣传试点工作方案.pdfVIP

为推动商务楼宇惠企政策宣传精准化、专业化发展，提升政策宣传质效，我区依托

商务楼宇“劳动关系综合服务站”，开展惠企政策宣传工作，促进各项政策落实落地，

持续释放政策效能，更好地服务楼宇企业高质量发展。现制定工作方案如下：

一、工作目标

依托劳动关系综合服务站有效联结商务楼宇企业，搭建宣传平台，组建宣传队伍，

利用入企走访“”“政策云课堂”等形式，开展惠企政策宣传，实现政策应知尽知、应“

纳尽纳、应享尽享”，进一步降低企业经营成本，释放企业发展活力，推进商务楼

宇和谐劳动关系构建。

二、工作原则

1.就近就地原则。依托商务楼宇“劳动关系综合服务站”，坚持“一对一”“面对面”“零

距离”，楼小二“”服务团队深入企业，结合企业发展实际就近宣传，就地办理。

2.政策直达原则。全面梳理人社领域惠企政策，依托政策宣传团队，贯通政策宣传、

政策落实上下双向互联互通渠道，按照行业性、区域性，向企业宣传政策、推介政

策，让政策第一时间直达企业，提升企业对政策的实操运用，切实帮助中小企业更

好地享受政策扶持，促进中小微企业创新发展。

3.企业主导原则。突出企业主导地位，重引导而不包办、重服务而不干预，指导帮

助企业了解人社政策，根据自身实际申领享受惠企政策，促进企业开“源”，享受各

类补贴以及社保减缓政策，保证企业“节流”，消除矛盾隐患促进劳动关系和谐稳定，

减少不必要的资源消耗与费用支出。

三、宣传内容

围绕就业创业、社会保险、人才人事、劳动关系等方面，全面梳理人力资源社会保

障领域惠企政策，分门别类列出政策清单，精准宣传推介。

（一）就业创业政策。主要包括用人单位招用就业困难人员社保和岗位补贴、公益

性岗位安置就业困难人员社保和岗位补贴、企业职工培训、家政服务从业人员意外

伤害保险补贴、就业见习补贴等。

（二）社会保险政策。主要包括社保费率阶段性降低、社保费欠费企业缓缴滞纳金、

社保费补缴、破产企业无法清偿的社会保险费欠费核销等。

（三）人才人事政策。主要包括用人单位引进青年人才补贴、企业新型学徒制培训

补贴、企业与各类院校订单式技能人才培养补助、新获批省级以上科技创新平台经

费资助等。

（四）劳动关系政策。主要包括劳动用工备案、劳动法律风险防控、劳动争议预防

调解宣讲等。

四、工作内容

（一）设立楼宇政策宣传站点。依托楼宇“劳动关系综合服务站”，设立楼宇政策“

宣传工作站”，以点带面进行宣传辐射。在辖区所有成熟商务楼宇中建立楼宇政策“

宣传工作站”，借助楼宇劳动关系综合服务站，发挥劳动关系服务专员、楼小二“”

服务团队力量，全面摸清楼宇企业具体情况和政策需求，针对性开展人社惠企政策

宣传工作。在政策宣传、政策落实过程中，培育一批楼宇企业政策宣传示范点“”，

打造一批楼宇政策落实样板企业“”，以点带面，全面推进政策落实，提高企业满意

度和获得感。（7月底前完成，同步推进）

（二）组建楼宇政策宣传队伍。

1.组建楼宇服务协作体“”。整合楼宇内金融服务、保险服务、法律服务、人力资源

服务、物业服务等多方服务力量，探索成立楼宇服务协作体“”，属于楼宇服务自治

组织，通过多方协作，汇集服务资源，共同为楼宇企业提供全方位、多领域服务，

实现楼宇共建共治共享，优化楼宇营商环境。楼宇服务协作体“”成员单位通过选派

人员参加楼小二“”服务团队、组织政策宣传活动、部门协同政策落实等，简化办事

程序，提高办理效率，强化多方联动，形成政策宣传、政策落实工作强大合力。

（12月底前完成）

3.加强宣传队伍管理。通过人社业务专家、楼小二“”、企业劳动关系协调员对政策

的层层解读、宣传，在实践中提升宣传队伍业务能力；定期组织业务培训，并结

合人社系统练兵比武“”对宣传队伍“以赛促训”。对于业务能力不达标的宣传人员，

要求成员单位另选他人充实队伍，动态补充宣传力量。（7月底前完成）

（三）梳理楼宇人社惠企政策。区人社局和各相关部门按照突出重点，便于理解的

原则认真梳理近年来已出台的惠企政策措施，形成惠企政策汇编，指导帮助企业将

政策用好、用足、用到位，不完善的政策要抓紧修改完善，积极研究出台新的惠企

政策。（7月中旬