日照市纺织行业劳动合同范本.docx

日照市纺织行业劳动合同范本

合同编号：__________

甲方（用人单位）：__________

地址：__________

联系电话：__________

乙方（劳动者）：__________

身份证号：__________

联系电话：__________

第一条劳动合同期限

1.1本劳动合同期限为____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。

1.2甲方根据工作需要，可以与乙方协商一致，提前解除或者终止本劳动合同。

1.3乙方在合同期内提出辞职的，应提前____天向甲方提出书面申请。

第二条工作内容

2.1乙方在甲方从事____岗位工作，具体职责和要求如下：

（1）____________________________；

（2）____________________________；

（3）____________________________；

2.2乙方应遵守甲方的规章制度，服从甲方的工作安排和管理。

第三条劳动报酬

3.1乙方的工资为每月____元，按月支付。

3.2乙方加班工资按照《中华人民共和国劳动法》的有关规定支付。

3.3乙方享受甲方规定的各项福利待遇。

第四条工作时间与休息休假

4.1乙方每周工作时间不超过____小时，每周休息日不少于____天。

4.2乙方依法享受国家规定的节假日休假。

4.3乙方根据工作需要在规定时间内完成工作任务，甲方保证乙方合法的工作时间。

第五条劳动保护与劳动条件

5.1甲方为乙方提供符合国家安全生产法律法规的工作环境和条件。

5.2甲方为乙方提供必要的劳动保护用品，并定期进行安全培训。

5.3甲方应确保乙方的人身安全和健康，防止职业病的发生。

第六条社会保险

6.1甲方依法为乙方参加养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，并按时足额缴纳各项社会保险费。

6.2乙方依法享受各项社会保险待遇。

第七条保密事项

7.1乙方在合同期内和解除合同后一年内，不得泄露甲方的商业秘密、技术秘密、客户信息等。

7.2乙方违反保密义务的，应承担违约责任，赔偿甲方损失。

第八条劳动合同的变更、解除和终止

8.1甲方有权根据生产经营需要，与乙方协商一致，变更本劳动合同约定的内容。

8.2乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本劳动合同：

（1）在试用期内被证明不符合录用条件的；

（2）严重违反甲方规章制度的；

（3）严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；

（4）劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作造成严重影响，或者经甲方提出，拒不改正的；

（5）因《中华人民共和国劳动合同法》第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的；

（6）被依法追究刑事责任的。

8.3乙方解除劳动合同的，应提前向甲方提出书面申请，并按照甲方规定办理离职手续。

8.4劳动合同期满，双方不再续签的，本劳动合同自行终止。

第九条经济补偿

9.1甲方按照《中华人民共和国劳动合同法》的规定，向乙方支付经济补偿。

9.2乙方主动解除劳动合同的，甲方不支付经济补偿。

第十条争议解决

10.1双方在履行本劳动合同过程中发生纠纷的，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起诉讼。

第十一条其他

11.1本劳动合同一式两份，甲乙双方各执一份。

11.2本劳动合同自双方签字（或盖章）之日起生效。

甲方（用人单位）：__________

乙方（劳动者）：__________

签订日期：__________

一、附件列表：

1.乙方身份证复印件

2.乙方学历证书复印件

3.乙方职业资格证书复印件

4.甲方规章制度

5.甲方社会保险缴纳证明

6.劳动合同书面通知

二、违约行为及认定：

1.乙方未按约定时间到岗或提前离职

2.乙方违反保密义务，泄露甲方商业秘密

3.乙方严重违反甲方规章制度

4.乙方严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害

5.乙方同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作造成严重影响

7.甲方未按约定时间支付乙方工资及福利待遇

8.甲方未为乙方提供合法的工作时间及劳动条件

9.甲方未为乙方缴纳社会保险费

三、法律名词及解释：

1.劳动合同：劳动者与用人单位建立劳动关系，明确双方权利义务的协议。

2.试用期：用人单位与劳动者在劳动合同期内，为互相了解对方是否符合录用条件的一定时期。

3.社会保险：国家为保障劳动者基本生活，减轻劳动者疾病、伤残、失业等风险而设立的一种社会保障制度。

4.经济补偿：用人单位根据劳动者在本单位工作的年限，依法支付给劳动者的补偿。

5.违约行为：合同当事人违反合同约定的义务。

四、执行中遇到的问题及解决办