晋江连锁企业劳动合同样本.docx

晋江连锁企业劳动合同样本

合同编号：__________

甲方（用人单位）：__________

地址：__________

联系电话：__________

乙方（劳动者）：__________

身份证号码：__________

联系电话：__________

一、劳动合同类型和期限

1.本劳动合同类型为：__________（固定期限劳动合同/无固定期限劳动合同/以完成一定工作任务为期限的劳动合同）。

2.劳动合同期限自__________年__________月__________日至__________年__________月__________日。

二、工作内容

1.甲方根据乙方的录用岗位，安排乙方从事__________工作。

2.乙方应按照甲方的要求，认真负责地完成所分配的工作任务。

三、工作时间和休息休假

1.乙方的工作时间按照甲方规定的正常工作时间执行，每日工作时间为__________小时，每周工作时间为__________小时。

2.乙方享有国家法定节假日休息的权利，甲方依法保障乙方享受年休假、探亲假、产假、婚丧假、病假等休假待遇。

四、劳动报酬

1.乙方的工资由基本工资、岗位工资、绩效工资和奖金等组成。

2.乙方工资按月支付，每月__________日前支付上月工资。

3.乙方工资标准及奖金待遇按照甲方制定的薪酬制度执行。

五、保险福利

1.甲方依法为乙方参加社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

2.甲方为乙方提供__________（是否有）住房公积金待遇。

3.甲方应为乙方缴纳社会保险费，并按时足额支付乙方工资。

六、劳动保护和劳动条件

1.甲方应依法为乙方提供符合国家劳动保护标准的劳动条件，保障乙方的人身安全和健康。

2.甲方应为乙方提供必要的培训和职业发展机会。

3.甲方应严格执行国家有关劳动保护的规定，对乙方进行安全教育和培训。

七、解除和终止劳动合同的条件

1.甲乙双方解除劳动合同，应当依照《中华人民共和国劳动合同法》的规定，提前__________日书面通知对方。

2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同：

（1）在试用期间被证明不符合录用条件的；

（2）严重违反甲方规章制度的；

（3）严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；

（4）劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作任务造成严重影响，或者经甲方提出，拒不改正的；

（5）因《中华人民共和国劳动合同法》第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的；

（6）被依法追究刑事责任的。

3.甲方有下列情形之一的，乙方可以解除劳动合同：

（1）未按照合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；

（2）未及时足额支付劳动报酬的；

（3）未依法为乙方缴纳社会保险费的；

（4）甲方的规章制度违反法律、法规的规定，损害乙方权益的；

（5）以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使乙方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的；

（6）法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。

八、违约责任

1.甲乙双方违反本劳动合同的约定，应承担相应的违约责任。

2.甲方违反合同规定解除劳动合同的，应按照乙方工资标准的__________倍支付违约金。

3.乙方违反合同规定解除劳动合同的，应支付甲方__________倍的培训费用。

九、争议解决

1.甲乙双方在履行本劳动合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地的人民调解委员会申请调解；调解不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

2.对劳动争议仲裁委员会作出的裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。

十、其他约定

1.本劳动合同一式两份，甲乙双方各执一份。

2.本劳动合同的签订日期为__________年__________月__________日。

甲方（用人单位）：__________

乙方（劳动者）：__________

签订日期：__________年__________月__________日

一、附件列表：

1.乙方身份证复印件

2.乙方学历证书复印件

3.社会保险参保证明

4.住房公积金参保证明

5.甲方规章制度复印件

6.甲方薪酬制度复印件

7.甲方培训制度复印件

8.劳动争议调解协议书

9.劳动仲裁申请书

10.劳动合同解除或终止证明

二、违约行为及认定：

1.甲方未按照合同约定提供劳动保护或者劳动条件，认定为违约行为。

2.甲方未及时足额支付劳动报酬，认定为违约行为。

3.甲方未依法为乙方缴纳社会保险费，认定为违约行为。

4.甲方违反合同规定解除劳动合同，认定为违约行为。

5.乙方未按照合同规定解