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公司保密制度范文

一、为保守公司秘密，维护公司的稳定、健康发展，营造一个和

谐的工作环境，特制定本制度。

二、公司秘密是关私法公司权力、权利和利益，依照特定程序确

定，在一定时间内只限一定范围的人员知悉的事项。

三、公司下属各地区办事处及每位员工都有保守公司秘密的义

务。

第二章密范围和保密事项

一、“公司秘密”包括“商业秘密”即是指不为公众所知悉，能

为公司带来经济利益，具有实用性并经公司采取保密措施，在一定时

间内只限特定范围内的人员知悉的技术信息、经营信息和其他信息。

以及“公司”根据保密制度，其他制度及文件确定的保密事项

二、“泄秘”是指为谋取不正当利益或因过错使公司秘密超出了

限定的知悉范围被不应知悉者知悉的行为。

三、“文件资料”是指记录着秘密信息的文件、资料、图表、笔

记、信件、报告、传真、磁带、磁盘、光碟以及其他形式的载体。

四、公司秘密包括以下保密事项：

1、公司在经营管理中所做出的重大决策中的秘密事项，包括但不

限于公司的收购、兼并、控股、企业改制、上市及其他战略性投资事

项；

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2、公司尚未付诸实施的经营战略、经营方向、经营规划、经营项

目及经营决策；

3、公司在推广销售、售后服务过程中不宜公开的信息；

4、公司诉讼或仲裁事项及纠纷的解决方案等；

5、公司对处签订的章程、合同、协议、意向书；

6、公司的各种证、照以及总部的和项批文；

7、公司内部制度、规定、各类行政、业务会议的文件、资料、记

录（录音、录像）、纪要及上报、下达的相互交流的内部文件、资

料；

8、公司各部门每个时期的工作计划、总结和情况综合文件、资

料；

9、公司财务运作、资金运作计划、统计报表，财务预决算报告及

各类财务报表；

10、公司的人事档案、员工个人薪酬待遇、奖金及劳务性收入资

料，员工情况综合资料；

11、由公司做出的市场调查、可行性的规划方案研究报告、客户

资料情况、营销策略、产品底价及竞争对手的有关情况等；

12、公司各部门所有印章、财务用章、法人章等；

13、公司所掌握的尚未进入市场或尚未公司的各类信息；

14、营运过程过发生的突发事件或其他经公司确定应当保密的事

项；

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第三章保密要求及措施

一、属于公司秘密的文件、资料和其它物品的制作、收发、传

递、使用、复制、保存和销毁，需由公司指定专人负责执行；

二、在对外交往与合作中需要提供公司秘密事项的，应当事先经

公司上级领导批准；

三、不准在私人交往和通信中泄露公司秘密，不准在公共场所谈

论公司秘密，不准通过其他方式传递公司秘密；

四、员工之间不可相互打听和攀比个人薪酬待遇，也不能任意公

开自己的薪酬具体金额状况；在公共场合不随意讨论个人工资问题，

以减少员工与企业、员工与员工之间利益上的矛盾，营造和谐的工作

氛围。

五、公司要加强员工的思想教育，增强保密观念，自觉遵守保守

制度基本准则，做到不该说的机密绝对不说，不该看的机密绝对不

看。

六、公司高、中层领导要自觉带头遵守保密制度，公司各部门要

运用各种形式经常对所属员工进行保密教育。

七、员工在离职时，须按公司相关规定办理交接手续，将其保存

所有与本岗位有关的工作资料交回公司，或征得公司同意后销毁；

八、员工在离开公司后仍应承担保密义务，直到其所掌握的信息

完全向公众公开。

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九、公司员工发现公司秘密已经泄露或者可能泄露时，应当立即

采取补救措施并及时报告有关领导立即做出处理，避免或减轻损害后

果。

第四章责任和处罚

一、出现下列情况之一者，给予严重警告，并视情节轻重相应扣

罚其本人基础工资的____%-____%；

1、泄露公司秘密，尚未造成严重后果或经济损失的；

2、违反本制度规定的秘密内容和保密事项的；

3、无意泄露公司秘密但及时采取补救措施的。