日文版劳动合同鞋帽制造行业.docx

日文版劳动合同鞋帽制造行业

合同编号：__________

甲方（用人单位）：__________

地址：__________

法定代表人：__________

联系电话：__________

乙方（劳动者）：__________

身份证号码：__________

住址：__________

联系电话：__________

鉴于甲方是一家从事鞋帽制造行业的企业，乙方愿意加入甲方工作，甲乙双方经平等协商，达成如下协议：

第一条劳动合同的种类和期限

1.1本劳动合同的种类为：__________（固定期限劳动合同/无固定期限劳动合同/以完成一定工作任务为期限的劳动合同）。

1.2本劳动合同的期限为：__________（起止日期/以完成一定工作任务为期限的合同，工作任务完成后自动终止）。

第二条工作内容

2.1乙方的工作岗位为：__________（填写具体岗位名称）。

2.2乙方的工作地点为：__________。

2.3乙方应遵守甲方的规章制度，认真履行工作职责，完成甲方安排的工作任务。

第三条劳动报酬

3.1乙方的工资为：__________（填写工资标准，如“人民币元/月”）。

3.2甲方按照国家和地方的规定，按时足额支付乙方工资。

3.3乙方享受甲方规定的奖金、津贴等待遇。

第四条工作时间与休息休假

4.1乙方的工作时间为：__________（填写工作时间，如“每周工作5天，周六日休息”）。

4.2乙方按照甲方规定的休假制度享受休假权利。

第五条劳动保护与劳动条件

5.1甲方为乙方提供符合国家劳动安全卫生标准的劳动条件。

5.2甲方依法为乙方缴纳社会保险费，保障乙方享受国家规定的社会保险待遇。

5.3甲方应当采取必要的措施，保护乙方的人身安全和健康。

第六条培训与职业发展

6.1甲方有权对乙方进行业务培训和职业道德教育。

6.2甲方应为乙方提供职业发展的机会和条件，支持乙方参加专业培训和考试。

第七条保密协议

7.1乙方同意在合同期内及合同终止后一年内，对甲方的商业秘密、技术秘密等保密信息予以保密。

7.2乙方违反保密义务的，应承担违约责任，赔偿甲方因此造成的损失。

第八条解除和终止劳动合同的条件

8.1甲乙双方协商一致，可以解除或终止劳动合同。

8.2乙方有下列情形之一的，甲方可以解除或终止劳动合同：

（1）在试用期内被证明不符合录用条件的；

（2）严重违反甲方规章制度的；

（3）严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；

（4）劳动合同无效的；

（5）法律、法规规定的情形。

8.3乙方提前解除劳动合同的，应提前向甲方提出书面申请，并按照甲方规定办理相关手续。

第九条经济补偿

9.1甲方依法解除或终止劳动合同的，应根据国家规定和甲方规定支付乙方经济补偿。

第十条争议解决

10.1甲乙双方在履行劳动合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

第十一条其他约定

11.1本劳动合同的附件包括：__________（填写附件名称，如“职位说明书”、“岗位职责”等）。

11.2本劳动合同一式两份，甲乙双方各执一份。

甲方（用人单位）：__________

乙方（劳动者）：__________

签订日期：__________

一、附件列表：

1.职位说明书

2.岗位职责

3.甲方规章制度

4.乙方个人简历

5.社会保险缴纳证明

6.保密协议

7.甲方经营状况报告

二、违约行为及认定：

1.试用期不符合录用条件：乙方在试用期内被证明不符合甲方录用条件的，甲方有权解除劳动合同。

2.严重违反规章制度：乙方严重违反甲方规章制度，甲方有权解除劳动合同。

3.严重失职、营私舞弊：乙方严重失职、营私舞弊，给甲方造成重大损害的，甲方有权解除劳动合同。

4.劳动合同无效：乙方提供虚假信息、隐瞒重要事实，导致劳动合同无效的，甲方有权解除劳动合同。

5.法律、法规规定的情形：乙方涉及法律、法规规定的违约行为，甲方有权解除或终止劳动合同。

三、法律名词及解释：

1.劳动合同：劳动者与用人单位建立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。

2.试用期：用人单位与劳动者订立劳动合同后，为互相了解对方而约定的考察期。

3.固定期限劳动合同：用人单位与劳动者约定一定期限内履行劳动合同的协议。

4.无固定期限劳动合同：用人单位与劳动者不约定具体履行期限的劳动合同。

5.以完成一定工作任务为期限的劳动合同：用人单位与劳动者约定以完成某项工作任务为合同终止条件的协议。

6.劳动报酬：劳动者按照约定获得的各种报酬和福利待遇。

7.工作时间：劳动者在用人单位规定的时间内提供劳动的时间。

8.休息休假：劳动者按