餐饮连锁店厨师合同样本.docx

餐饮连锁店厨师合同样本

合同编号：__________

甲方（雇主）：__________

地址：__________

联系电话：__________

联系人：__________

乙方（雇员）：__________

身份证号码：__________

联系电话：__________

住址：__________

第一条工作内容

1.1乙方担任甲方的厨师，负责烹饪、食品加工、厨房卫生等工作。

1.2乙方应遵守甲方的各项规章制度，服从甲方的管理。

1.3乙方应按甲方的要求，保持工作环境的整洁与卫生。

第二条工作时间

2.1乙方每周工作时间为40小时，具体工作时间按照甲方的实际经营需要安排。

2.2乙方加班应按照《中华人民共和国劳动法》的有关规定支付加班费。

第三条劳动报酬

3.2乙方试用期为____个月，试用期间工资为人民币____元。

3.3乙方如违反甲方规章制度，甲方有权按照相关规定扣除工资作为处罚。

3.4乙方依法享受节假日待遇，甲方按国家规定支付乙方加班费。

第四条社会保险

4.1甲方应按照国家和地方法律法规为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

4.2乙方应承担本人应缴纳的社会保险费用。

第五条劳动合同的解除和终止

5.1双方协商一致，可以解除或终止本合同。

5.2乙方提前解除劳动合同的，应提前一个月书面通知甲方。

5.3甲方违反本合同规定，乙方有权解除劳动合同。

5.4乙方如有下列情形之一，甲方有权立即解除劳动合同：

（1）严重违反甲方规章制度的；

（2）严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；

（3）未经甲方同意，乙方同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作造成严重影响，或者经甲方提出，拒不改正的；

（4）乙方以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使甲方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的；

（5）乙方被依法追究刑事责任的。

第六条保密条款

6.1乙方在合同期间及合同终止后，应对甲方商业秘密、技术秘密等保密信息予以保密。

6.2乙方违反保密义务的，应承担相应的法律责任。

第七条争议解决

7.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起诉讼。

第八条其他约定

8.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。

8.2本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为____年，自合同生效之日起计算。

8.3本合同未尽事宜，可由双方另行协商补充。

甲方（盖章）：__________乙方（签名）：__________

代表（签名）：__________代表（签名）：__________

签订日期：__________签订日期：__________

一、附件列表：

1.乙方身份证复印件

2.乙方职业资格证书复印件

3.社会保险缴纳证明

4.甲方公司规章制度

5.甲方公司厨师岗位职责说明

6.甲方公司厨师工作规范

7.甲方公司厨师绩效考核标准

8.劳动合同解除/终止申请表

9.保密协议

10.争议解决申请表

二、违约行为及认定：

1.乙方未按约定时间到岗或未经甲方同意提前解除劳动合同

2.乙方未按甲方要求完成工作任务或违反甲方规章制度

3.乙方未履行保密义务，泄露甲方商业秘密、技术秘密等信息

4.甲方未按约定支付乙方工资、加班费或社会保险等

5.甲方未按约定提供乙方工作条件和环境

6.甲方未按约定为乙方缴纳社会保险费

7.甲方未按约定提供乙方节假日待遇或休息时间

三、法律名词及解释：

1.劳动合同：指用人单位与劳动者之间建立的一种长期、稳定的劳动关系。

2.工资：指劳动者按照约定时间提供劳动后，用人单位支付给劳动者的报酬。

3.加班费：指劳动者在法定工作时间之外提供劳动，用人单位支付的额外劳动报酬。

4.社会保险：指国家为保障劳动者基本生活，减轻劳动者疾病、工伤、失业、养老等社会风险而建立的一种社会保障制度。

5.试用期：指用人单位与劳动者在劳动合同中约定的，用于考查劳动者是否符合岗位职责要求的期限。

6.商业秘密：指不为公众所知悉，能为权利人带来经济利益，具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息和经营信息。

四、执行中遇到的问题及解决办法：

1.乙方未按约定时间到岗或提前解除劳动合同

解决办法：与乙方进行沟通，了解原因，若属于乙方原因，按照合同约定扣除相应工资或解除合同；若属于甲方原因，尽量协调安排合适的时间和岗位。

2.乙方未按甲方要求完成工作任务或违反甲方规章制度

解决办法：及时对乙方进行指导和培训，