离职管理制度(暂行).pdfVIP

暂行版

为规范全体员工离职管理工作，确保日常工作的连续性，保障公司和

离职员工的合法权，特制定本制度。

所有员工，不论何种原因离职，均依本制度办理。

三、

1、员工申请辞职

2、员工自动离职

3、公司辞退

4、公司开除

4.1员工申请离职：

4.1.1员工提出离职的，试用期员工需在离职前3日填写《员工离职申请表》

(见附表一)，向其部门主管提出离职申请员工需在离职前3日填写

《员工离职申请表》，向其部门主管提出离职申请，提前1离职，

均需在工除的本工作为。

4.1.2员工提出辞职，公司在一出、不暂的

出辞职的确离职、。

4.2员工自动离职：

4.2.1员工规定行辞职申请、和工作，自离开公

司为自动离职。

4.2.2员工在一连续工3一工，为自

动离职部门理自动离职员在其离职日行部。

4.2.3自动离职，为自动公司的一，公司

的，公司一。

4.2.4离职员工在离职申请工作日办理离职续，公司

定其为自动离职。

4.3辞退：

4.3.1所部门辞退员填写《员工离职申请表》其在规定

工作，行部办理离职续。

4.4公司开除：

4.4.1所部门开除员填写《员工离职申请表》在规定

工作，行部办理离职续。

离职员工在填写《员工离职申