线上学习平台课程建设管理办法-通用制度模板.pdf

线上学习平台课程建设管理办法

第一章总则

第一条为鼓励、引导公司员工参与课程建设，规范课程上线

管理，促进优质培训资源集约共享，特制订本管理办法。

第二条本管理办法所称课程，指的是在公司线上学习平台上

发布的网络课程，含视频课程、音频课程、直播课程、文字课程、

H5课程、第三方链接课程等。

第三条课程建设应遵循整体规划、分类建设、及时有效原则。

公司负责平台整体的课程体系规划，围绕共性需求开展课程采购、

开发、上传和管理。子公司和各级控股投资企业负责本专业、本

领域的课程采购、开发、上传和管理。

第四条本管理办法适用于公司及各级分子公司。

第二章课程采购

第五条通用性较强、标准化程度较高、市场上较易获取的课

程，优先通过采购方式建设。

第六条课程采购流程应符合公司采购管理相关规定。应综合

考虑课程内容、制作水平、价格、服务质量等因素,选择合适的课

程。

第七条公司采购的课程，除培训项目有特殊要求外，原则上

面向全员开放。各单位在采购课程时应与供应商做好版权约定，

鼓励在合同允许的最大范围内开放和共享。

第八条课程采购费用计入培训费。报销一般需提供：（一）

请示：培训项目签报或者课程采购签报；

（二）发票：一般应为增值税专用发票，发票科目为培训费

或信息技术服务费。

其他报销要求按本单位有关规定办理。

第三章课程开发

第九条标准化程度较低、市场上难以获取的课程，优先通过

内部开发方式建设。

第十条公司以项目制的方式开展课程开发。每年根据课程体

系建设需要，将课程开发项目列入年度培训项目计划,发文公布选

题方向、开发流程和验收标准。

第十一条课程验收应从政治性、科学性、规范性等多个角度

审核。验收专家应不少于2人，其中应包含：相关业务部门专家，

重点审核课程内容；培训管理部门专家，重点审核课程呈现。验

收过程中，开发者应配合专家意见对课程进行修改。

第十二条公司的课程开发项目，在课程验收合格后，向开发

者支付课程研发费。

第十三条微课大赛是课程开发的一种重要组织方式，有利于

传播微课制作技术、培养课程开发人才、打造精品课程资源。

第十四条鼓励各级分子公司自主开展本专业、本领域的课程

开发。选题方向、组织方式和奖励标准可根据本单位实际情况自

行确定，验收标准参照本管理办法执行。

第十五条交付课程的版权和知识产权由公司和开发者本人共

有。公司有权在线上学习平台使用该课程；可对课程进行整理并

共享给公司内部使用。

第四章课程上传

第十六条各单位可通过线上学习平台自主上传课程。上传需

开通管理员权限。

第十七条上传课程需填写必要的信息，一般包括：课程名称、

课程简介、课时数、课程目录、标签、课程来源、封面图等。

第十八条课时是标准化的学习度量单位。各单位在录入课时

信息时，按如下标准执行：时长小于或等于15分钟为0.25课时，

大于15分钟小于或等于30分钟为0.5课时，30分钟至60分钟为

1课时。

第十九条专题是同一类课程的集合，可用于组建网上培训班

或自主选学。

第五章课程管理

第二十条各单位应重视已上传课程的维护工作，做好课程资

源盘点，根据需要对课程进行更新、下线、撤销等操作。公司对各

单位课程建设工作提供必要的协助和指导。

第二十一条鼓励各单位共同参与课程库建设，并在版权和保

密要求允许范围内进行最大程度的开放共享。分子公司应牵头做

好本板块课程的共建共享工作。

第二十二条鼓励分子公司在线上学习平台上开通专业模块，

加强专业课程资源建设和管理。

第二十三条网上培训是一种重要的培训方式。各单位应做好

课程建设的经费保障、人员保障和机制保障。

第六章附则

第二十四条本管理办法由人力资源部负责解释。

第二十五条本管理办法自印发之日起施行。