日文版劳动合同邮政物流行业.docx

日文版劳动合同邮政物流行业

合同编号：__________

甲方（用人单位）：（填写甲方全称，如“X株式会社”）

地址：（填写甲方地址，如“东京都新宿区四谷123”）

代表董事：（填写代表董事姓名，如“山本浩二”）

联系电话：（填写甲方联系电话，如“035678”）

乙方（劳动者）：（填写乙方姓名，如“田中一郎”）

身份证号码：（填写乙方身份证号码，如“05678”）

住址：（填写乙方住址，如“大阪府枚方市鹤见台2110”）

联系电话：（填写乙方联系电话，如“0805678”）

鉴于甲方是一家专业的邮政物流公司，乙方愿意加入甲方工作，共同为实现甲方的业务目标而努力。甲乙双方本着平等自愿、诚实守信的原则，经友好协商，达成如下协议：

第一章劳动合同的订立和有效性

第一条劳动合同的订立

1.2本合同的订立，遵循我国《劳动法》、《劳动合同法》等相关法律法规的规定。

第二条劳动合同的有效期

2.1本合同的有效期为（填写合同期限，如“2022年6月1日至2025年5月31日”），除非一方提前终止本合同。

2.2在本合同有效期内，甲乙双方应严格履行各自的义务，共同维护甲方的合法权益。

第二章工作内容和条件

第三条工作内容

3.1乙方在本合同有效期内，应按照甲方的要求，担任（填写乙方职位，如“物流配送员”）职务，并完成相关工作任务。

3.2乙方应遵守甲方的各项规章制度，服从甲方的管理和调度。

第四条工作时间和休息休假

4.1乙方的工作时间按照甲方制定的工作时间表执行，每周工作（填写每周工作时间，如“40”）小时。

4.2乙方享有国家法定节假日、年假、事假、病假等休假待遇，具体按照甲方的休假规定执行。

第五条劳动保护和劳动条件

5.1甲方应按照我国法律法规的规定，为乙方提供符合国家安全、卫生、环保等要求的劳动条件。

5.2甲方应按时足额支付乙方工资，并依法为乙方缴纳社会保险费。

第三章工资和福利

第六条工资

6.1乙方的工资由基本工资、奖金、津贴等组成，具体标准和支付方式按照甲方的工资制度执行。

6.2乙方的工作绩效将作为评价乙方工资支付的重要依据。

第七条福利

7.1乙方享有甲方提供的各项福利待遇，包括但不限于医疗保险、养老保险、工伤保险、生育保险等。

7.2乙方因病、非因工负伤需要休息时，甲方应按照我国法律法规的规定支付病假工资。

第四章合同的变更、解除和终止

第八条合同的变更

8.1在合同有效期内，甲乙双方经协商一致，可以变更本合同的内容。变更后的合同文本经双方签字盖章后生效。

第九条合同的解除

9.1甲乙双方协商一致，可以解除本合同。

9.2乙方提前解除本合同的，应提前（填写提前通知期限，如“30”）天书面通知甲方。

9.3甲方解除本合同的，应依法支付乙方经济补偿。

第十条合同的终止

10.1本合同有效期届满，双方未续签的，本合同自然终止。

10.2乙方向甲方提出辞职，并经甲方同意的，本合同终止。

10.3甲方依法解散、破产的，本合同终止。

第五章违约责任

第十一条违约责任

11.1甲乙双方违反本合同的约定，导致合同解除、终止或者给对方造成损失的，应承担违约责任。

11.2甲方未按时足额支付乙方工资、未依法为乙方缴纳社会保险费的，乙方有权要求甲方支付工资、社会保险费并承担违约责任。

第六章争议解决

第十二条争议解决

12.1甲乙双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地的

一、附件列表：

1.甲方营业执照复印件

2.乙方身份证复印件

3.劳动者的简历和职业资格证书

4.劳动者的健康证明

5.劳动者的无犯罪记录证明

6.劳动合同的附件（如职位说明书、工作职责等）

7.甲方制定的工作时间表

8.甲方工资制度的相关文件

9.甲方提供的福利待遇的相关文件

10.甲方规章制度的相关文件

二、违约行为及认定：

1.甲方未按照合同约定提供劳动条件，包括但不限于工作环境、劳动保护等。

2.甲方未按时足额支付乙方工资。

3.甲方未依法为乙方缴纳社会保险费。

4.甲方未按照合同约定提供乙方休假待遇。

5.甲方未按照合同约定提供乙方培训和发展机会。

6.乙方未按照甲方要求完成工作任务。

7.乙方未按照甲方规章制度行事。

8.乙方未提前通知甲方解除合同。

9.乙方未按照合同约定提供个人信息或提供虚假信息。

三、法律名词及解释：

1.劳动合同：劳动者与用人单位之间建立的、明确双方权利和义务的书面协议。

2.用人单位：提供劳动者就业岗位、支付工资并缴纳社会保险费的单位。

3.劳动者：在用人单位提供的工作岗位上提供劳动、获取报酬的个人。

4.工作时间：劳动者在用人单位规定的工作时间提供劳动的时间。

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