日照市化工行业劳动合同样本.docx

日照市化工行业劳动合同样本

合同编号：__________

甲方：__________

地址：__________

联系人：__________

联系电话：__________

乙方：__________

地址：__________

联系人：__________

联系电话：__________

一、劳动合同主体

1.3甲乙双方依据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规，签订本劳动合同。

二、劳动合同期限

2.1本劳动合同期限为__________年，自__________年__________月__________日起至__________年__________月__________日止。

2.2劳动合同期满，如甲乙双方同意续签，应提前一个月通知对方，并签订新的劳动合同。

三、工作内容

3.1乙方同意在甲方从事__________工作，具体职责和要求按甲方的规章制度和实际工作需要确定。

3.2乙方应遵守甲方的规章制度，服从甲方的工作安排和管理，认真履行工作职责，按时完成工作任务。

四、劳动报酬

4.1乙方月工资为人民币__________元（含__________元基本工资和__________元绩效工资），按月支付。

4.2乙方享受__________元/月的五险一金（养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险），由甲方代扣代缴。

4.3乙方享受带薪年休假、法定节假日加班工资等福利待遇，具体按照甲方规章制度执行。

五、劳动保护与劳动条件

5.1甲方应按照相关法律法规和标准，为乙方提供符合国家安全、卫生、环保要求的劳动条件。

5.2甲方应定期对乙方进行安全教育和技能培训，确保乙方的人身安全和身体健康。

5.3甲方应按照相关规定，为乙方缴纳社会保险，并办理相关手续。

六、保密协议

6.1乙方同意在合同期内和解除合同后一年内，对甲方的商业秘密、技术秘密等保密信息予以保密。

6.2乙方违反保密协议，甲方有权要求乙方承担违约责任，并赔偿损失。

七、解除和终止劳动合同的条件

7.1甲乙双方协商一致，可以解除或终止本劳动合同。

（1）严重违反甲方规章制度的；

（2）严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；

（3）患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作的；

（4）不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；

（5）劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经甲乙双方协商，未能就变更劳动合同内容达成协议的。

7.3乙方解除劳动合同，应提前一个月书面通知甲方。

八、争议解决

8.1双方在履行本劳动合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

8.2双方对仲裁裁决不服的，可以在收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。

九、其他约定

9.1本劳动合同一式两份，甲乙双方各执一份。

9.2本劳动合同未尽事宜，可由甲乙双方另行协商补充。

9.3本劳动合同自双方签字（或盖章）之日起生效。

甲方（盖章）：__________乙方（签字）：__________

代表（签字）：__________代表（签字）：__________

签订日期：__________年__________月__________日

一、附件列表：

1.乙方身份证明文件

2.乙方学历证明文件

3.乙方职业资格证书

4.甲方营业执照副本

5.甲方规章制度

6.甲方薪酬福利制度

7.社会保险缴纳证明

8.劳动争议仲裁委员会联系方式

9.人民法院联系方式

二、违约行为及认定：

2.乙方违反保密协议，泄露甲方商业秘密、技术秘密等；

3.乙方严重违反甲方规章制度；

4.乙方严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害；

5.乙方患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作；

6.乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作；

7.甲方未按照约定支付乙方工资、奖金及福利待遇；

8.甲方未按照约定提供符合国家安全、卫生、环保要求的劳动条件；

9.甲方未按照相关规定为乙方缴纳社会保险。

三、法律名词及解释：

1.劳动合同：劳动者与用人单位之间确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。

2.甲方：指用人单位。

3.乙方：指劳动者。

4.劳动报酬：劳动者因履行劳动合同所取得的工资、奖金及福利待遇等。

5.五险一金：养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险。

6.违约行为：违反劳动合同约定的行为。

7.保密协议：双方约定对特定信息保密的协议。

8.劳动争议：劳动者与用人单位之间因劳动权利和义务产生分歧而发生的争议。

9.