日资企业生物科技劳动合同模板.docx

日资企业生物科技劳动合同模板

合同编号：__________

甲方（用人单位）：__________

地址：__________

联系电话：__________

乙方（劳动者）：__________

身份证号码：__________

住址：__________

联系电话：__________

第一条劳动合同的类型

1.本劳动合同的类型为：__________（全日制/非全日制、固定期限/无固定期限、试用/正式）。

第二条工作内容

1.乙方的工作岗位为：__________

2.乙方的工作地点为：__________

3.乙方的工作任务是：__________

第三条工作时间

1.乙方的工作时间为：__________

2.乙方的工作休息制度按照我国法律法规及甲方的内部规定执行。

第四条劳动报酬

1.乙方的工资为：__________元/月（或按其他约定的报酬方式计算）。

2.乙方的工资支付时间为：__________

3.乙方享受社会保险和公积金待遇，具体按照我国法律法规及甲方规定执行。

第五条试用期

1.乙方的试用期为：__________个月。

2.在试用期内，乙方享有与正式员工同等的工资待遇。

3.试用期满，甲方根据乙方的工作表现决定是否正式录用。

第六条保密协议

1.乙方同意在合同期内及解除合同后一定期限内，对甲方的商业秘密、技术秘密等保密信息予以保密。

2.乙方违反保密协议的，甲方有权要求乙方承担违约责任。

第七条违约责任

1.双方违反合同的，应承担相应的违约责任。

2.乙方提前解除劳动合同的，应提前通知甲方，并支付违约金（如约定）。

第八条合同解除和终止

1.双方同意，合同解除或终止的条件如下：

（1）双方协商一致解除或终止合同；

（2）乙方严重违反甲方规章制度；

（3）乙方严重失职，给甲方造成重大损失；

（4）乙方患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事甲方安排的其他工作；

（5）乙方因工负伤，经劳动能力鉴定为丧失劳动能力；

（6）法律法规规定的其他情形。

2.合同解除或终止的，乙方应按照甲方规定办理相关手续，结算工资。

第九条争议解决

1.双方在履行合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起诉讼。

第十条其他约定

1.双方同意，本合同未尽事宜，可另行协商补充。

2.本合同一式两份，甲乙双方各执一份。

甲方（用人单位）：__________

乙方（劳动者）：__________

签订日期：__________

一、附件列表：

1.乙方身份证复印件

2.乙方学历证书复印件

3.乙方职业资格证书复印件（如有）

4.甲方营业执照复印件

5.甲方组织机构代码证复印件

6.甲方税务登记证复印件

7.甲方劳动合同模板

8.甲方规章制度

9.甲方社会保险和公积金相关政策文件

10.乙方体检报告（如有）

二、违约行为及认定：

1.乙方未按照约定时间到岗，或未经甲方同意提前解除劳动合同。

2.乙方在工作期间，严重违反甲方规章制度，包括但不限于迟到、早退、旷工、打架斗殴等。

3.乙方在工作期间，严重失职，给甲方造成重大损失。

4.乙方患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事甲方安排的其他工作。

5.乙方因工负伤，经劳动能力鉴定为丧失劳动能力。

6.乙方违反保密协议，泄露甲方商业秘密、技术秘密等保密信息。

7.甲方未按照约定时间支付乙方工资，或未按照约定支付乙方社会保险和公积金。

8.甲方未按照约定提供乙方工作条件，包括但不限于工作环境、培训、晋升机会等。

三、法律名词及解释：

1.用人单位：指依法成立，招聘劳动者为其提供劳动，支付劳动报酬的企业、个体经济组织、民办非企业单位等组织。

2.劳动者：指具有劳动能力，与用人单位建立劳动关系，提供劳动力并获取劳动报酬的自然人。

3.劳动合同：是用人单位与劳动者确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。

4.试用期：是用人单位和劳动者在劳动合同期内，为相互了解对方而约定的期限。

5.商业秘密：是指不为公众所知悉，能为权利人带来经济利益，具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息和经营信息。

6.技术秘密：是指不为公众所知悉，能为权利人带来经济利益，具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息。

7.违约金：是违反合同的一方按照合同约定或者依法应当承担的违约责任。

四、执行中遇到的问题及解决办法：

1.乙方未按时到岗或提前解除劳动合同：严格按照合同约定追究违约责任，如需法律途径，及时报警或申请劳动仲裁。

2.乙方违反规章制度：根据规章制度给予相应处罚，如警告、罚款、解除劳动合同等。

3.乙方失职