服务业劳动合同样板.docx

服务业劳动合同样板

合同编号：__________

甲方（用人单位）：【全称】

地址：【详细地址】

法定代表人：【姓名】职务：【职务】

乙方（劳动者）：【全称】

身份证号码：【号码】

住址：【详细地址】

鉴于甲方为合法成立的企业，乙方愿意提供其个人劳动，甲乙双方遵循平等自愿、协商一致的原则，签订本劳动合同。甲乙双方同意按照国家的法律、法规和政策规定，建立劳动关系，明确双方的权利和义务，现将有关事项约定如下：

第一章合同期限

第一条本劳动合同期限为【固定期限】个月，自【起始日期】起至【终止日期】止。

第二条双方协商一致，可以提前解除本劳动合同。解除劳动合同应当书面提出，并经对方同意。

第三条乙方在合同期内提出辞职的，应提前【提前通知天数】天向甲方书面提出。

第二章工作内容

第四条乙方的工作岗位为【岗位名称】，主要职责是【工作内容】。

第五条乙方应按照甲方的要求，完成规定的工作任务，并符合甲方的职业道德规范和行为准则。

第三章工作时间和休息休假

第六条乙方的工作时间为【工作时间】，包括【工作小时】小时。

第七条乙方享有国家法定的节假日休息权利，甲方应保证乙方每周至少休息【休息天数】天。

第四章劳动报酬

第八条乙方试用期的工资为【试用期工资】。

第九条乙方试用期满后，甲方应根据乙方的实际工作表现，确定乙方的工资。

第十条乙方工资由基本工资、绩效奖金、加班工资等组成。具体工资标准和支付方式，按照甲方的薪酬制度执行。

第十一条甲方应按时足额支付乙方工资。工资支付日为每月【支付日】。

第五章社会保险和福利

第十二条甲方应按照国家的规定，为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

第十三条乙方因病、非因工负伤需要休息的，甲方应按照国家的规定支付病假工资。

第十四条乙方因工负伤的，甲方应负责救治，并按照国家的规定支付伤残津贴。

第十五条乙方解除或者终止劳动合同的，甲方应支付经济补偿。

第六章劳动保护和劳动纪律

第十六条甲方应依法保障乙方的人身权利和身体健康，提供符合国家安全标准的劳动保护设施。

第十七条乙方应遵守甲方的劳动纪律和规章制度，服从甲方的管理。

第七章合同的变更、解除和终止

第十八条双方协商一致，可以变更或者解除本劳动合同。

第十九条有下列情形之一的，甲方可以解除本劳动合同：

1.乙方在试用期内被证明不符合录用条件的；

2.乙方严重违反甲方的规章制度的；

3.乙方严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；

4.乙方同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作任务造成严重影响，或者经甲方提出，拒不改正的；

5.乙方以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使甲方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的；

6.乙方被依法追究刑事责任的。

第二十条有下列情形之一的，乙方可以解除本劳动合同：

1.甲方未按照约定提供劳动保护或者劳动条件的；

2.甲方未及时足额支付劳动报酬的；

3.甲方未依法为乙方缴纳社会保险费的；

4.甲方的规章制度违反法律、法规的规定，损害乙方权益的；

5.甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫乙方劳动的；

6.甲方违章指挥或者强令冒险作业，危及乙方人身安全的。

第二十一条本劳动合同期满，双方未续签的，视为终止。

第八章争议解决

第二十二条双方在履行本劳动合同过程中发生的劳动争议，应通过协商解决；协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

第九章附则

第二十三条本劳动合同一式两份，甲乙双方各执一份。

第二十四条本劳动合同自双方签字或者盖章之日起生效。

甲方（用人单位）：【全称】

乙方（劳动者）：【全称】

甲方代表：【姓名】乙方代表：【姓名】

签订日期：【年】年【月】月【日】日

一、附件列表：

1.乙方身份证复印件

2.乙方学历证书复印件

3.乙方职业资格证书复印件

4.甲方营业执照副本复印件

5.甲方组织机构代码证复印件

6.甲方税务登记证复印件

7.甲方劳动合同管理制度复印件

8.甲方薪酬制度复印件

9.劳动保护设施验收报告复印件

10.社会保险缴纳证明复印件

11.劳动争议仲裁委员会联系方式复印件

二、违约行为及认定：

1.甲方未按照约定提供劳动保护或者劳动条件的，视为违约。

2.甲方未及时足额支付劳动报酬的，视为违约。

3.甲方未依法为乙方缴纳社会保险费的，视为违约。

4.甲方违反法律法规规定，损害乙方权益的，视为违约。

5.甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫乙方劳动的，视为违约。

6.甲方违章指挥或者强令冒险作业，危及乙方人身安全的，视为违约。

7.乙方在试用期内被证明不符合录用条件的，视为违约。

8.乙方严重违反甲方的规章制度的，视为违约。

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