服装厂劳动合同样本.docx

服装厂劳动合同样本

合同编号：__________

甲方（用人单位）：__________

地址：__________

联系电话：__________

乙方（劳动者）：__________

身份证号码：__________

联系电话：__________

根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及有关法律法规的规定，甲乙双方本着平等自愿、协商一致的原则，签订本劳动合同。

第一条劳动合同期限

1.1本劳动合同期限为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。

1.2甲方根据实际情况和乙方意愿，可以提前解除本劳动合同，但应提前____天通知乙方。

第二条工作内容

2.1乙方在甲方从事____工作，具体职责和要求如下：

（1）__________

（2）__________

（3）__________

2.2乙方应遵守甲方的规章制度，服从甲方的工作安排和管理。

第三条劳动报酬

3.1乙方的工资待遇为每月____元，按月支付。

3.2乙方加班工资按照《中华人民共和国劳动法》的有关规定执行。

3.3乙方享受甲方规定的各项社会保险和福利待遇。

第四条工作时间和休息休假

4.1乙方每周工作时间为____小时，每周休息日为____天。

4.2乙方按照国家规定享受法定节假日和年休假。

第五条劳动保护和安全

5.1甲方应依法为乙方提供符合国家标准的劳动保护设施和劳动保护用品。

5.2甲方应定期对乙方进行安全教育和培训，确保乙方的人身安全。

5.3乙方应遵守劳动安全操作规程，正确使用劳动保护用品。

第六条解除和终止劳动合同的条件

（1）乙方严重违反甲方规章制度的；

（2）乙方严重失职，给甲方造成重大损害的；

（3）乙方患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作的；

（4）乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；

（5）本合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经双方协商不能就变更劳动合同达成协议的。

6.2乙方提前解除劳动合同的，应提前____天书面通知甲方。

6.3劳动合同期满，双方未达成续订协议的，本劳动合同自行终止。

第七条经济补偿

7.1在解除或者终止本劳动合同的情况下，甲方应按照《中华人民共和国劳动合同法》的有关规定，支付乙方经济补偿。

第八条保密协议

8.1乙方在合同期内和解除合同后____年内，不得泄露甲方商业秘密、技术秘密等保密信息。

8.2乙方违反保密协议的，应承担相应的法律责任。

第九条争议解决

9.1双方在履行本劳动合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地的人民调解委员会申请调解；调解不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

9.2对仲裁裁决不服的，可以向甲方所在地的人民法院提起诉讼。

第十条其他约定

10.1本劳动合同一式两份，甲乙双方各执一份。

10.2本劳动合同未尽事宜，双方可另行协商补充。

甲方（用人单位）：__________

乙方（劳动者）：__________

签订日期：____年__月__日

一、附件列表：

1.乙方身份证复印件

2.乙方学历证明复印件

3.甲方规章制度

4.甲方社会保险缴纳证明

5.劳动保护用品发放记录

6.乙方工作业绩证明

7.双方签订的保密协议

8.劳动争议仲裁委员会联系方式

二、违约行为及认定：

1.乙方严重违反甲方规章制度，包括但不限于迟到、早退、旷工、打架斗殴等。

2.乙方严重失职，给甲方造成重大损害，如故意泄露客户资料、破坏公司设备等。

3.乙方患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作。

4.乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作。

5.甲方未按照合同约定支付乙方工资、加班费、社会保险和福利待遇。

6.甲方未提供乙方符合国家标准的劳动保护设施和劳动保护用品。

7.甲方未依法为乙方缴纳社会保险费。

8.乙方违反保密协议，泄露甲方商业秘密、技术秘密等保密信息。

三、法律名词及解释：

1.劳动合同：劳动者与用人单位建立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。

2.劳动报酬：劳动者按照约定完成工作所应得的工资、奖金、津贴等。

3.工作时间：劳动者在用人单位规定的上班时间从事工作的时间。

4.休息休假：劳动者在合同约定的工作时间之外休息和休假的时间。

5.劳动保护：用人单位为劳动者提供安全、卫生的工作环境和必要的劳动保护设施。

6.经济补偿：用人单位在解除或者终止劳动合同时，按照法定标准支付给劳动者的补偿。

7.保密协议：用人单位与劳动者签订的关于保守商业秘密、技术秘密等保密信息的协议。

四、执行中遇到的问题及解决办法：

1.乙方加