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学校保安管理制度
一、总则
为加强学校的安全管理,保障师生员工的人身和财产安全,维护学校的正常教育教学秩序,根据国家有关法律法规和学校实际情况,特制定本制度。
二、保安人员职责
1.严格执行学校的各项安全管理规定,维护校园秩序,保障师生员工的人身和财产安全。
2.负责学校大门的值守工作,对进出学校的车辆和人员进行严格审查,防止未经授权的人员和车辆进入校园。
3.负责学校重点部位的安全巡查,发现安全隐患及时报告并采取措施予以消除。
4.协助学校做好消防安全工作,定期检查消防设施设备,确保其正常运行。
5.协助学校做好治安防范工作,及时发现和处理突发事件,维护校园稳定。
6.做好校园内的交通安全管理工作,确保校园交通安全有序。
7.协助学校做好大型活动的安全保卫工作,确保活动顺利进行。
8.完成学校领导交办的其他安全保卫工作。
三、保安人员招聘与培训
1.保安人员的招聘应严格按照国家有关法律法规进行,确保招聘的人员具备相应的资格和能力。
2.保安人员上岗前应接受专业培训,包括法律法规、消防安全、应急处理等方面的培训,确保其具备必要的工作能力。
3.保安人员应定期接受培训,不断提高其业务水平和综合素质。
四、保安人员管理
1.学校应建立健全保安人员管理制度,明确保安人员的职责和权利,确保保安人员依法履行职责。
2.学校应定期对保安人员进行考核,对表现优秀的人员给予表彰和奖励,对不履行职责的人员给予批评教育或解聘。
3.学校应保障保安人员的合法权益,为其提供必要的劳动条件和福利待遇。
4.学校应加强与保安人员的沟通和交流,及时了解保安人员的工作情况和需求,帮助解决实际问题。
五、保安人员工作规范
1.保安人员应遵守国家法律法规,遵守学校的各项规章制度,不得违法违纪。
2.保安人员应坚守岗位,尽职尽责,不得擅自离岗或委托他人代岗。
3.保安人员应文明执勤,礼貌待人,不得使用暴力或侮辱性语言。
4.保安人员应保守学校的安全秘密,不得泄露学校的内部信息。
5.保安人员应自觉接受学校领导和师生的监督,及时报告工作中的问题和困难。
六、保安人员待遇
1.学校应根据国家有关法律法规和学校实际情况,合理确定保安人员的工资和福利待遇。
2.学校应依法为保安人员缴纳社会保险和住房公积金,保障其合法权益。
3.学校应关心保安人员的生活和工作,为其提供必要的支持和帮助。
七、保安人员考核
1.学校应建立健全保安人员考核制度,定期对保安人员进行考核。
2.考核内容应包括保安人员的业务能力、工作态度、工作实绩等方面。
3.考核结果应作为对保安人员奖惩和调整职务的依据。
八、保安人员监督
1.学校应加强对保安人员的监督和管理,确保保安人员依法履行职责。
2.学校应建立健全保安人员投诉举报制度,及时处理师生员工对保安人员的投诉和举报。
3.学校应定期对保安人员进行安全培训和业务培训,提高其工作能力和服务水平。
九、保安人员退出
1.保安人员有下列情形之一的,学校可以解除与其的劳动合同:
(1)违反国家法律法规,受到刑事处罚的;
(2)违反学校规章制度,情节严重的;
(3)工作失职,造成严重后果的;
(4)其他不适合继续担任保安人员的情形。
2.保安人员退出学校保安队伍的,应按照规定程序办理退出手续,并做好交接工作。
十、附则
1.本制度自发布之日起施行。
2.本制度的解释权归学校所有。
3.本制度未尽事宜,按照国家有关法律法规和学校实际情况执行。
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