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学校保安管理制度

一、总则

为加强学校的安全管理，保障师生员工的人身和财产安全，维护学校的正常教育教学秩序，根据国家有关法律法规和学校实际情况，特制定本制度。

二、保安人员职责

1.严格执行学校的各项安全管理规定，维护校园秩序，保障师生员工的人身和财产安全。

2.负责学校大门的值守工作，对进出学校的车辆和人员进行严格审查，防止未经授权的人员和车辆进入校园。

3.负责学校重点部位的安全巡查，发现安全隐患及时报告并采取措施予以消除。

4.协助学校做好消防安全工作，定期检查消防设施设备，确保其正常运行。

5.协助学校做好治安防范工作，及时发现和处理突发事件，维护校园稳定。

6.做好校园内的交通安全管理工作，确保校园交通安全有序。

7.协助学校做好大型活动的安全保卫工作，确保活动顺利进行。

8.完成学校领导交办的其他安全保卫工作。

三、保安人员招聘与培训

1.保安人员的招聘应严格按照国家有关法律法规进行，确保招聘的人员具备相应的资格和能力。

2.保安人员上岗前应接受专业培训，包括法律法规、消防安全、应急处理等方面的培训，确保其具备必要的工作能力。

3.保安人员应定期接受培训，不断提高其业务水平和综合素质。

四、保安人员管理

1.学校应建立健全保安人员管理制度，明确保安人员的职责和权利，确保保安人员依法履行职责。

2.学校应定期对保安人员进行考核，对表现优秀的人员给予表彰和奖励，对不履行职责的人员给予批评教育或解聘。

3.学校应保障保安人员的合法权益，为其提供必要的劳动条件和福利待遇。

4.学校应加强与保安人员的沟通和交流，及时了解保安人员的工作情况和需求，帮助解决实际问题。

五、保安人员工作规范

1.保安人员应遵守国家法律法规，遵守学校的各项规章制度，不得违法违纪。

2.保安人员应坚守岗位，尽职尽责，不得擅自离岗或委托他人代岗。

3.保安人员应文明执勤，礼貌待人，不得使用暴力或侮辱性语言。

4.保安人员应保守学校的安全秘密，不得泄露学校的内部信息。

5.保安人员应自觉接受学校领导和师生的监督，及时报告工作中的问题和困难。

六、保安人员待遇

1.学校应根据国家有关法律法规和学校实际情况，合理确定保安人员的工资和福利待遇。

2.学校应依法为保安人员缴纳社会保险和住房公积金，保障其合法权益。

3.学校应关心保安人员的生活和工作，为其提供必要的支持和帮助。

七、保安人员考核

1.学校应建立健全保安人员考核制度，定期对保安人员进行考核。

2.考核内容应包括保安人员的业务能力、工作态度、工作实绩等方面。

3.考核结果应作为对保安人员奖惩和调整职务的依据。

八、保安人员监督

1.学校应加强对保安人员的监督和管理，确保保安人员依法履行职责。

2.学校应建立健全保安人员投诉举报制度，及时处理师生员工对保安人员的投诉和举报。

3.学校应定期对保安人员进行安全培训和业务培训，提高其工作能力和服务水平。

九、保安人员退出

1.保安人员有下列情形之一的，学校可以解除与其的劳动合同：

（1）违反国家法律法规，受到刑事处罚的；

（2）违反学校规章制度，情节严重的；

（3）工作失职，造成严重后果的；

（4）其他不适合继续担任保安人员的情形。

2.保安人员退出学校保安队伍的，应按照规定程序办理退出手续，并做好交接工作。

十、附则

1.本制度自发布之日起施行。

2.本制度的解释权归学校所有。

3.本制度未尽事宜，按照国家有关法律法规和学校实际情况执行。