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厂里用工合同协议书

甲方（用人单位）：

乙方（劳动者）：

鉴于甲方业务发展需要，按照国家有关法律法规，经双方友好协商，就甲方招聘乙方为厂里员工事宜，达成以下合同协议：

一、合同期限

1.1本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。

1.2合同期满前，双方可根据国家相关规定和双方意愿，协商续签劳动合同。

二、工作内容

2.1乙方同意根据甲方工作需要，在甲方从事以下工作：_______

2.2甲方有权根据生产经营需要，调整乙方工作岗位及工作内容，乙方应予以配合。

2.3乙方应按照甲方规定的工作时间、工作标准完成工作任务，保证工作质量。

三、劳动报酬

3.1乙方试用期为____个月，试用期间工资为人民币____元/月。

3.2试用期满后，根据乙方工作表现，甲方有权调整乙方工资。正式工资为人民币____元/月。

3.3甲方按月支付乙方工资，支付日期为每月__日。

3.4乙方工资包括基本工资、岗位工资、绩效工资等，具体构成及标准按甲方规定执行。

四、工作时间及休息休假

4.1乙方实行综合计算工时制度，每周工作时间为40小时。

4.2甲方根据生产经营需要，可安排乙方加班。加班工资按照国家相关规定执行。

4.3乙方享有国家法定节假日、婚丧假、产假等休假待遇。

五、社会保险及福利待遇

5.1甲方按照国家规定为乙方缴纳养老、医疗、工伤、失业、生育保险。

5.2甲方为乙方提供免费住宿及工作餐。

5.3乙方享有甲方规定的其他福利待遇。

六、劳动保护

6.1甲方应按照国家相关规定，为乙方提供安全、卫生的工作环境。

6.2甲方为乙方提供必要的劳动保护用品。

6.3乙方在劳动过程中，应遵守甲方安全生产规定，防止发生安全事故。

七、合同的解除和终止

7.1双方协商一致，可以解除本合同。

7.2乙方在试用期内，甲方有权解除本合同。

7.3乙方有下列情形之一，甲方有权解除本合同：

（1）严重违反甲方规章制度的；

（2）严重失职、营私舞弊，给甲方造成重大损害的；

（3）被依法追究刑事责任的。

7.4甲方依法进行经济性裁员，可以解除本合同。

7.5本合同终止或解除后，双方应按照国家相关规定办理相关手续。

八、违约责任

8.1双方违反本合同规定，应承担相应的违约责任。

8.2甲方未按照本合同规定支付乙方工资、社会保险等，应依法承担赔偿责任。

8.3乙方违反本合同规定，给甲方造成损失的，应承担赔偿责任。

九、争议解决

9.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决。

9.2如协商不成，可向甲方所在地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

9.3仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。

十、其他

10.1本合同未尽事宜，可另行签订补充协议。

10.2本合同一式两份，甲乙双方各执一份。

甲方（盖章）：_________________日期：_________________

乙方（签字）：_________________日期：_________________