刍议新收入准则对大型装备制造企业会计核算产生的影响与应对.docx

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刍议新收入准则对大型装备制造企业会计核算产生的影响与应对

引言

新收入准则的颁布与实行,强调企业合同的重要作用,企业必须快速适应新收入准则的要求。鉴于大型装备制造企业的重要性,有必要结合此类企业的运营模式,有必要分析新收入准则带来的影响以及配套的应对措施。

一、新收入准则变化分析

(一)收入确认模式

新收入准则强调业务合同的导向作用,大型装备制造企业开展的销售、建造等业务产生的收入全部纳入到收入确认范畴,并采用统一的确认处理标准。新收入准则背景意味着收入确认更加规范,消除企业不同部门收入判断标准差异的影响,企业财务信息符合统一标准,为财务信息的对比与集合处理奠定基础。

(二)收入计量模式

按照装备制造企业合同内容,对于其中存在实际意义的商品或者服务,在转让到客户、完成合同履约的前提下,以收入计量标准为参照依据,完成交易价格的分摊任务,确保每项履约义务分摊的交易价格合理,分摊的依据在于每一项履约义务价格在履约义务总价中的占比。通过这种方式,保证装备制造企业财务核算的合理性,计量结果参考价值更高。新收入准则明确了收入相关的资产标准,合同履约过程中产生的成本也属于此范畴,同时确定了资产减值的具体范围。

(三)信息披露模式

新收入准则大幅度提升信息披露的标准,对于企业信息披露的真实度、深度和广度都有更高的要求。大型装备制造企业按照合同内容履行义务,该过程中的信息要全部披露,合同执行过程中产生的成本或者拆分过程的依据也属于信息披露的范畴;合同执行过程中的判断活动以及执行该项判断采用的证据同样要完整披露。通过装备制造企业披露的信息,能够掌握装备制造企业的经营与收入确认过程,满足社会监督的要求。

二、新收入准则带来的影响

(一)对合同业务体系的影响

新收入准则强调合同的作用,根据大型装备制造企业的合同要求约定收入,确保收入与合同内容之间的关联度,有助于企业提升合同契约意识。新收入准则明确了合同与交易过程的密切联系,企业交易行为应当遵守合同的要求,进而保证合同双方的权利与义务,与大型装备制造企业的经济环境关系密切。当前此类企业签订的合同以建造或者销售类合同为主,具体合同内容严格按照行业标准模板。但是企业面对的产品需求或者客户单位的实际情况有着明显差别,从装备制造的角度出发,客户对于装备制造的外观、规格、需求以及使用场景要求参差不齐,进而影响到装备制造的最终定价结果以及验收标准。如果在装备制造合同中没有清晰说明上述条例要求,装备制造企业的业务识别过程带来很多困难,对于交易的定性以及权利义务的分配也会产生影响。另一方面,装备制造行业也处于不断变化发展的状态,新型业务模式和理念在行业运营过程中频繁出现,对于装备制造企业的现有业务模式是严峻的挑战。因此新收入准则的提出,需要大型装备制造企业及时适应新的要求,保证企业业务流程与新环境标准匹配,避免企业业务流程失效。

(二)对内部控制的影响

通过对大型装备制造企业业务体系的分析,销售业务涉及到装备设计、生产建造、货物运输等诸多环节,形成一套完整的装备制造企业流程。具体到装备制造企业流程的每个环节,都会牵涉到财务问题,也为收入确认工作带来了新的考验。装备制造企业人员在确认合同内容的前提下,准确判别企业合同内容中的权利和义务内容。结合新收入准则要求,加强企业合同执行过程的信息收集力度,尤其是合同执行中的证据因素,最大限度避免数据与证据要素的遗漏现象,也为确认收入提供有效的依据。由此可见新收入准则的关键落脚点在于装备制造企业部门的业务沟通与融合,按照大型装备制造企业的部门设置情况,企业财务、法务部门,以及参与到具体生产销售过程的采购、调试部门,需要串联为一个整体。每个部门按照既定的业务分工进行沟通协作,确保职责权限的合理分配与落实。以装备制造企业的业务项目为基本单位,注重每个业务项目内部的职能配合与技术配合。在这一过程中,要发挥装备制造企业业务合同的作用,以合同内容作为蓝本,定位其中的经济因素并评价经济资质。一份业务合同中包含的义务类型较多,相互之间区分度可能较低。因此,需要拆分承诺义务,在提升义务度区分度的基础上,确保合同义务的有效执行。纵观装备制造企业的义务拆分或者职能配合过程,均与企业内部控制体系关系密切。在内部控制体系的支撑下,企业内部业务配合更加顺畅,最终提升装备制造企业运营能力。

(三)对信息共享披露的影响

新收入准则对于企业信息披露提出高层次要求,企业需要披露的信息规模明显提升,与此同时,并没有指出可以免于披露的企业信息,企业信息披露要真实、全面、完整,与企业数据信息有关的证据也在此列。大型装备制造企业的经营面涉及到财务、客户关系维护、生产销售等多个领域,每个领域的信息披露都在新收入准则要求范围内。因此,大型装备制造企业需要完成的信息收集任务复杂、繁重,不仅要收集新收入准则要求披露的信息,还要评价

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