人教版思想品德八年级下册第九课第一框课件.ppt

体育比赛与兴奋剂

第四单元我们崇尚公平和正义第九课文明崇尚公平第一框公平是社会稳定的“天平”

1、公平表达着什么？2、公平是怎样产生的？什么是公平？〔难点〕3、社会合作交往中，不公平有什么后果？4、公平对社会开展有什么影响？〔重点〕

根据学习目标，对照阅读提纲，自主学习教材内容5分钟1、对公平的不同理解：①在不同的时代，面对不同的问题，对公平有着不同的理解。②公平表达着人们对自由的追求、对权利的尊重、对自身力量的肯定。2、人们心目中的公平：公平是在??????中产生的，人们心目中的公平意味着处理事情要合情合理，参与社会合作的每一个人承担他应分担的??????、得到他相应的??????。3、失去公平的危害性：如果受到不公平对待，产生???????的感觉就会感到冤枉、气愤，甚至导致报复行为。这种心理和行为使人与人之间???????降低，导致彼此关系恶化，合作难以为继，会对经济开展产生不利影响，甚至会由此带来一系列社会问题，影响社会的????????。4、公平对社会开展、个人开展的重要性：社会的开展离不开人的开展。有了公平，社会才能为人的开展提供??????的权利和时机，每个社会成员的生存和开展才有????；有了公平，我们才可能通过??????，得到自己应得的东西，满足自己的合理期望，从而调动自身的积极性。这样，整个社会才能人人各司其职，?????????，各得其所，共同推动社会持续开展。

1.教学目标上提出的5个问题2.P100的活动问题：你认为怎样做才公平？探究合作展示交流小组展示

提示：本问题考察学生对“不同身份地位的人对公平的不同理解。”

公平是社会生活中的一个重要主题。公平表达着人们对自由的追求、对权利的尊重、对自身力量的肯定。不同时代，不同社会，不同阶层的人对公平的理解都是不同的。〔究竟选谁去才公平，只要你能言之有理即可〕

请同学们看课本第101页某销售公司的开展故事，交流讨论,推出代表，班级展示。1.该公司推销人员最初跳槽的原因是什么？该公司推销人员最初跳槽的原因在于该公司个别推销能力强的人觉得多干不多拿吃了亏，所以要跳槽另谋高就。2.推销人员后来为什么纷纷提出辞职？公司后来为什么陷入混乱？该公司推销人员后来仍然因为多干后公司不能兑现多拿的承诺，公司不讲诚信，所以纷纷提出辞职，导致公司后来陷入混乱。探究合作展示交流班级展示

探究合作展示交流探究1P101活动：〔1〕你认为李伟受表彰公平吗？为什么？〔1〕不公平。李伟并没有尽到自己的责任和义务，反而一走了之，没有分担自己应该分担的却得到了荣誉，是不公平的。其他同学分担了责任却没有得到荣誉，这对其他同学也不公平。

〔2〕你是怎样理解公平的？〔2〕公平是在比较中产生的。在日常生活中，我们每个人都会自觉或不自觉地把自己的付出和所得，与他人的付出和所得进行比较，比较的结果就产生了公平或不公平的感觉。你可以说，公平是得到自己该得的；也可以说，公平是分担自己该做的。一般来说，人们心目中的公平，意味着处理事情要合情合理，不偏袒哪一方，不偏袒某个人，即参与社会合作的每一个人承担他应分担的责任、得到他应得的利益。如果一个人承担着少于应承担的责任，或者取得了多于应得的利益，人们就会认为这不公平。

美国哈佛大学的哲学大师罗尔斯关于公平的三条原那么：〔1〕每个个人有获得最广泛的、与他人相同的自由；〔权利平等〕〔2〕人获得的不均等待遇、其所获得的地位、职位、利益应该对所有人开放；〔时机平等〕〔3〕如起始状况〔收入和财富分配〕不同，处于不利地位者的利益应用“补偿利益”的方法来保证。〔分配结果的平等〕

探究合作展示交流探究2平等权、劳动权、选举权、建议权等。有了这些权利，每个社会成员的生存和开展才有保障。

他们的公平感受会给社会带来什么影响？社会的开展离不开人的开展。有了公平，社会才能为人的开展提供平等的权利和时机，每个社会成员的生存和开展才有保障；有了公平，我们才可能通过老实劳动，得到自己应得的东西，满足自己的合理期望，从而充分调动自身的积极性。这样，整个社会才能人人各司其职，各尽所能，各得其所，共同推动社会持续开展。

1．以下对公平的理解正确的选项是〔〕A．一个人承担少于应承担的责任，就是公平B．一个人承担少于应承担的责任，取得多于应得的利益，就是公平C．一个人取得了多于应得的利益，就是公平D．一个人承担他应分担的责任，得到他应得的利益，就是公平达标检测D

2、以下关于公平的重要性，说法不正确的选项是〔〕A、有了公平，才能充分调动公民的积极性B、有了公平，社会才能为人的开展提供平