华为企业文化新入职员工培训.pptVIP

华为企业文化培训;首先，

我要恭喜你们，

经历了重重筛选，

经历了与无数优秀应聘者的次次较劲，

终于来到了我们华为这个大集体当中！！

你们向所有人证明了，

你们是最棒的，

你们是最有生命力的，

来到华为，你们是当之无愧的！！;过去的你们所经历的磨练考验，就不多说了，

总之，从目前开始，

我们就是华为的一份子，

就让我们携手，

让华为在我们的发明中愈加辉煌吧！！！;Contents;Part1;;华为企业于1987年成立，目前已成长为年销售规模近2400亿人民币的世界500强企业，我们的电信网络设备、IT设备和处理方案以及智能终端已应用于170多种国家和地区。面向未来，华为将与众多伙伴开放合作，努力共建全联接世界（BetterConnectedWorld）。10月9日，Interbrand在纽约公布的“最佳全球品牌”排行榜中，华为以排名94的成绩出目前榜单之中，这也是中国大陆首个进入Interbrandtop100榜单的企业企业。;Part2;为适应信息行业正在发生的革命性变化，华为围绕客户需求和技术领先持续创新，与业界伙伴开放合作，聚焦构筑面向未来的信息管道，持续为客户和全社会发明价值。基于这些价值主张，华为致力于丰富人们的沟通和生活，提高工作效率。与此同步，我们力争成为电信运行商和企业客户的第一选择和最佳合作伙伴，成为深受消费者爱慕的品牌。;Part3;;;旧标：试想这是太阳的光辉，对企业而言，客户就是太阳，客户给企业生命，没有客户，没有需求也就没有企业。红色代表了太阳，更代表了中国，由于这是中国红。而华为是太阳升起时耀眼的光辉。文字部分直接采用中文拼音，这阐明华为的中国精神所在，华为是扎根中国的企业，更立志成为中国的国际企业。

;新标：像盛开的花朵，又像羽翼丰满的翅膀，准备展翅高飞。相对于旧标，新标愈加符合美感，愈加饱满，给人以欣欣向荣的感觉。新标愈加鲜活，富有生命力。字体部分通过设计，与图形比例协调，愈加大气。;Part4;所谓“狼文化”指的是一种带有野性的拼搏精神。在企业运作中对工作、对事业要有“贪性”，引无止境地去拼搏、探索。

华为企业自创业以来，就一直在奉扬狼精神。任???非总裁在他的一次题为《华为的红旗究竟能打多久》的发言中提到，“企业要想前进，就是要发展成一批狼，狼有三大特性，一是敏锐的嗅觉。二是不屈不挠、奋不顾身的攻打精神。三是群体奋斗。”;;至此，我们的培训就将告一段落了

但愿，大家未来在自己的岗位上

充足体现狼文化和我们的关键价值观

大家都是一匹狼！！