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公司培训通讯稿

公司培训通讯稿(15篇)

相信大家总免不了要接触或使用通讯稿吧，我们都跟通讯稿有着

直接或间接的联系，通讯所报道的新闻事实，可以从各个不同的角度

去观察，去反映。想学习拟定通讯稿却不知道该请教谁？以下是小编

帮大家整理的公司培训通讯稿，希望对大家有所帮助。

公司培训通讯稿1

为全面贯彻市教委要求，提升健生中心服务和管理水平，促进完

善学农活动课程化进程，把健生中心建设成为上海示范性学农基地；

同时应教育发展有限公司提出的提升服务质量、实现精致经营、精心

管理、精细服务的要求，健生中心党政领导从2月中旬起组织开展了

为期一周的“内提素质、外树形象”为主题的员工培训。

2月19日上午8：30培训正式开始，截止到今天，培训已进行了

三天，在这三天的培训过程中，健生中心党政领导邀请资深兄弟基地

专家来和我基地进行一个探讨，怎样把我们现在的一个校外教育实践

活动办得更加出色，吸引更多的学校来中心进行这样的实践活动，同

时更好地服务我们的学生，服务社会。

资深专家的讲座，覆盖面广，内容全面而深刻。远卓教育服务公

司总经理韩国樑主讲的“吹毛求疵：从同行眼中看健生的管理”从刚

开始引入的何为教育基地，到如何办好教育基地，再到如何成为教育

基地的好员工到最后提出在同行眼中健生的管理，层层递进，无论是

在接待的.流程中，还是活动内容的安排上，亦或是在课程的研发上，

都提出了宝贵的意见。上海佳华学院的董事长赵明友提出的以“三实

文化”构建企业发展，从企业文化出发，畅谈佳华“三实文化”，以

诚实的心做真实的事，从而收获果实，旨在让健生中心不忘企业文化

的同时要发扬我们健生“以人为本，服务学生，服务教育”的一贯宗

旨。东方绿舟教育活动部部长黄一鸣主讲的“探秘美俄两国户外活动

营地”，从美俄两国户外营地中开展的一系列活动中引发对中国户外

活动教育的一个启迪。原奉贤教育局青保办主任张国伟讲述的“自修

良好的心态，相信自己是行业状元出发”，让我们要坚定自己的信念，

让我们以积极乐观的心态做好每一件事，因为梦想与希望同在！存志

中学校长刘福朝提出的“将中学生社会实践活动进行到底”从一个学

校管理者的眼光出发，中学生进行的一系列的校外实践活动，让学生

们在提高自身身体素质的同时，希望我们这样的校外活动基地能让学

生学习到弥足珍贵的知识，最后对于健生如何更好的建设提出了宝贵

的意见。

健生中心党政领导及全体员工认真听取了专家们的指点和建议，

明确了校外活动基地发展的方向，为活动内容和课程设置注入了新的

内涵。

公司培训通讯稿2

为全面贯彻市教委要求，提升健生中心服务和管理水平，促进完

善学农活动课程化进程，把健生中心建设成为上海示范性学农基地;同

时应教育发展有限公司提出的提升服务质量、实现精致经营、精心管

理、精细服务的要求，健生中心党政领导从xx月中旬起组织开展了为

期一周的“内提素质、外树形象”为主题的员工培训。

xx月xx日上午8:30培训正式开始，截止到今天，培训已进行了

三天，在这三天的培训过程中，健生中心党政领导邀请资深兄弟基地

专家来和我基地进行一个探讨，怎样把我们现在的一个校外教育实践

活动办得更加出色，吸引更多的学校来中心进行这样的实践活动，同

时更好地服务我们的学生，服务社会。

资深专家的讲座，覆盖面广，内容全面而深刻。远卓教育服务公

司总经理韩国樑主讲的“吹毛求疵：从同行眼中看健生的管理”从刚

开始引入的`何为教育基地，到如何办好教育基地，再到如何成为教育

基地的好员工到最后提出在同行眼中健生的管理，层层递进，无论是

在接待的流程中，还是活动内容的安排上，亦或是在课程的研发上，

都提出了宝贵的意见。上海佳华学院的董事长赵明友提出的以“三实

文化”构建企业发展，从企业文化出发，畅谈佳华“三实文化”，以

诚实的心做真实的事，从而收获果实，旨在让健生中心不忘企业文化

的同时要发扬我们健生“以人为本，服务学生，服务教育”的一贯宗

旨。东方绿舟教育活动部部长黄一鸣主讲的“探秘美俄两国户外活动

营地”，从美俄两国户外营地中开展的一系列活动中引发对中国户外

活动教育的一个启迪。原奉贤教育局青保办主任张国伟讲述的“自修

良好的心态，相信自己是行业状元出发”，让我们要坚定自己的信念，

让我们以积极乐观的心态做好每一件事，因为梦想与希望同在!存志中

学校长刘福朝提出的“将中学生社会实践活动进行到底”从一个学校

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