[芜湖]2023年安徽芜湖市劳动保障人力资源公司人才储备（一）笔试历年高频考点（难、易错点）附带答案详解.doc

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[芜湖]2023年安徽芜湖市劳动保障人力资源公司人才储备（一）笔试历年高频考点（难、易错点）附带答案详解

一、常识判断。根据题目要求，在下面四个选项中选出最符合题意最恰当的答案。(共35题)

1、下列关于管理学常识的表述正确的是：

A、管理幅度与管理层次之间存在正比例关系

B、“审时度势，相机权变”是权变原理的实质

C、效率性原则是公共危机管理的首要原则

D、行政协调是指行政机关运用各种媒介传递或交流行政信息的过程

2、世界贸易组织的争端解决机构是总理事会，争端解决的程序是：

A、成立专家小组→磋商→上诉机构审议→通过专家组报告→争端解决机构裁决→执行和监督

B、磋商→成立专家小组→

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