淮南市策划行业劳动合同模板.docx

淮南市策划行业劳动合同模板

合同编号：__________

甲方（用人单位）：__________

地址：__________

联系电话：__________

联系人：__________

乙方（劳动者）：__________

身份证号码：__________

联系电话：__________

住址：__________

鉴于甲乙双方本着平等自愿、诚实守信的原则，就乙方在甲方工作期间的相关事项达成一致，特订立本合同，以共同遵守。

一、劳动合同主体

1.1甲方为依法成立并有效存在的企业或其他经济组织，乙方为具备劳动权利能力和劳动行为能力的自然人。

二、劳动合同期限

2.1本劳动合同期限为：____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。

2.2双方同意，本劳动合同期满前，如无特殊情况，甲方应提前一个月通知乙方续签劳动合同。

三、工作内容

3.1乙方在甲方的工作岗位为：__________，工作内容包括：__________。

3.2乙方应按照甲方的要求，认真履行岗位职责，遵守甲方制定的工作纪律和规章制度。

四、劳动报酬

4.1乙方在甲方的工资为：__________元/月。

4.2乙方工资支付方式为：__________。

4.3乙方加班工资、奖金、津贴等按照甲方制定的相关规定执行。

五、劳动保护与劳动条件

5.1甲方应按照国家和地方法律法规的规定，为乙方提供符合国家安全、卫生的劳动条件。

5.2甲方应保障乙方的人身权利和人格尊严，不得侵犯乙方合法权益。

5.3甲方应按照相关规定，为乙方缴纳社会保险费，并按时足额支付乙方工资。

六、违约责任

6.1任何一方违反本合同的约定，导致合同解除或不能履行，应承担相应的违约责任。

6.2乙方违反保密义务或竞业限制约定的，应向甲方支付违约金，违约金数额为：__________元。

七、争议解决

7.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起诉讼。

八、其他约定

8.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。

8.2本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。

甲方（用人单位）：__________

乙方（劳动者）：__________

签订日期：__________年____月____日

一、附件列表：

1.乙方身份证复印件

2.乙方学历证书复印件

3.乙方职业资格证书复印件

4.甲方营业执照副本复印件

5.甲方组织机构代码证复印件

6.甲方税务登记证复印件

7.社会保险缴费证明

8.竞业限制协议

9.保密协议

二、违约行为及认定：

1.乙方未按约定时间到岗，或未经甲方同意擅自离职。

2.乙方未按甲方要求履行岗位职责，严重违反工作纪律。

3.甲方未按约定时间支付工资、加班费、奖金等。

4.甲方未依法为乙方缴纳社会保险费。

5.甲方侵犯乙方合法权益，如人身权利、人格尊严等。

6.乙方违反保密义务或竞业限制约定。

三、法律名词及解释：

1.劳动合同：劳动者与用人单位之间确立劳动关系，明确双方权利义务的协议。

2.甲方：指用人单位。

3.乙方：指劳动者。

4.劳动报酬：劳动者为实现劳动力价值，从用人单位获得的工资、奖金、津贴等。

5.劳动保护：用人单位为劳动者提供符合国家安全、卫生的劳动条件。

6.社会保险：国家为保障劳动者基本生活，依法为劳动者缴纳的社会福利。

7.竞业限制：用人单位与劳动者约定，在劳动合同解除或终止后一定期限内，劳动者不得在同类行业从事相同或类似工作的制度。

8.违约金：违反合同约定，应承担的赔偿责任。

四、执行中遇到的问题及解决办法：

1.乙方延迟到岗：提前与乙方沟通，明确到岗时间，如有特殊情况，尽量协商解决。

2.乙方擅自离职：了解离职原因，如有必要，依法办理离职手续，避免经济损失。

3.甲方未按时支付工资：及时与甲方沟通，督促按时支付，如甲方仍不支付，可向劳动监察部门投诉。

4.甲方未依法缴纳社会保险费：提醒甲方依法缴纳，如有必要，向相关部门举报。

5.甲方侵犯乙方合法权益：依法维护自身权益，向劳动监察部门投诉或提起诉讼。

6.乙方违反保密义务或竞业限制：收集证据，协商解决，如协商不成，可向法院提起诉讼。

五、所有应用场景：

1.甲方为新成立的企业，需要招聘员工。

2.乙方为具备劳动能力的自然人，寻求合适的工作岗位。

3.甲方与乙方就工作内容、工资待遇等达成一致，拟签订劳动合同。

4.双方在履行劳动合同过程中，发生争议，需明确违约行为及认定。

5.甲方、乙方依法解除或终止劳动合同，需办理相关手续。

6.甲方、乙方在履行劳动合同过程中，涉及法律名词及解释。

7.甲方、乙方在执行劳动合同过程中，遇到