淮南市网络行业劳动合同文本.docx

淮南市网络行业劳动合同文本

合同编号：__________

甲方（用人单位）：__________

地址：__________

法定代表人：__________

联系电话：__________

乙方（劳动者）：__________

性别：__________

身份证号码：__________

联系电话：__________

第一条劳动合同期限

1.1本劳动合同期限为____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。

1.2乙方试用期为____个月，自____年____月____日起至____年____月____日止。

第二条工作内容

2.1乙方在甲方从事网络行业相关工作，包括但不限于网络技术支持、网络维护、网络管理等。

2.2乙方应按照甲方的要求，完成工作任务，并遵守甲方的规章制度。

第三条劳动报酬

3.1乙方的工资为人民币（大写）：____元整（小写）：￥_____元/月。

3.2乙方试用期间的工资为人民币（大写）：____元整（小写）：￥_____元/月。

3.3甲方依法为乙方缴纳社会保险，并按时足额支付乙方工资。

第四条工作时间和休息休假

4.1乙方每周工作时间不超过40小时，实行标准工时制。

4.2乙方享受国家法定节假日休息，以及年假、产假、陪产假、婚假、丧假等休假待遇。

第五条劳动保护

5.1甲方应按照国家和地方劳动法律法规的规定，为乙方提供符合国家安全标准的劳动保护设施和劳动防护用品。

5.2甲方应定期对乙方进行安全教育和培训，提高乙方自我保护意识。

第六条保密条款

6.1乙方在合同期内和解除合同后一年内，对甲方商业秘密和机密信息予以保密。

6.2乙方不得以任何方式泄露或利用甲方的商业秘密和机密信息。

第七条解除和终止劳动合同的条件

7.1甲乙双方同意，任何一方提前解除或终止本劳动合同，均应提前____天书面通知对方。

7.2乙方在试用期内提前解除劳动合同的，应提前____天书面通知甲方。

7.3乙方在试用期满后提前解除劳动合同的，应提前____天书面通知甲方。

第八条经济补偿

8.1如果甲方解除劳动合同，应按照《中华人民共和国劳动合同法》的规定支付乙方经济补偿。

8.2如果乙方解除劳动合同，应按照《中华人民共和国劳动合同法》的规定支付甲方违约金。

第九条争议解决

9.1双方在履行本劳动合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决。

9.2如果协商不成，任何一方均有权向甲方所在地的人民法院提起诉讼。

第十条其他

10.1本劳动合同一式两份，甲乙双方各执一份。

10.2本劳动合同自双方签字（或盖章）之日起生效。

甲方（用人单位）：__________

乙方（劳动者）：__________

签订日期：____年____月____日

一、附件列表：

1.乙方身份证复印件

2.乙方学历证书复印件

3.乙方职业资格证书复印件（如有）

4.甲方营业执照副本复印件

5.甲方组织机构代码证复印件

6.甲方税务登记证复印件

7.甲方社会保险登记证复印件

8.劳动合同解除或终止证明书

9.工资条复印件

10.甲方规章制度复印件

11.乙方签名确认的考勤记录复印件

12.乙方签名确认的培训记录复印件

13.乙方签名确认的保密协议复印件

二、违约行为及认定：

1.甲方未按照合同约定提供劳动保护设施和劳动防护用品，或提供的设施和用品不符合国家安全标准。

2.甲方未按时足额支付乙方工资。

3.甲方未依法为乙方缴纳社会保险。

4.甲方提前解除或终止劳动合同，未按照法律规定支付乙方经济补偿。

6.乙方未按照合同约定保密甲方商业秘密和机密信息。

7.乙方未按照合同约定工作时间和工作时间制度执行。

8.乙方未按照合同约定提前解除劳动合同，未提前书面通知甲方。

三、法律名词及解释：

1.劳动合同：劳动者与用人单位确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。

2.试用期：用人单位和劳动者在劳动合同期内，为相互了解对方是否适合工作岗位，约定期限内双方有权解除劳动合同。

3.劳动报酬：劳动者按照约定向用人单位提供的劳动所应得的报酬。

4.社会保险：国家通过法律强制实行的，由用人单位和劳动者共同缴纳的，保障劳动者在丧失劳动能力或失去工作时基本生活需求的制度。

5.商业秘密：不为公众所知悉，能为权利人带来经济利益，具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息和经营信息。

6.经济补偿：用人单位依照法律规定，与劳动者解除或终止劳动合同，支付给劳动者的补偿。

四、执行中遇到的问题及解决办法：

1.问题：甲方未按时支付工资。

解决办法：乙方有权向甲方提出支付工资的要求，甲方应按时支付。如甲方拒绝支付，乙方可以向劳动监察部门投