淮南市网络安全劳动合同模板.docx

淮南市网络安全劳动合同模板

合同编号：__________

甲方（用人单位）：__________

地址：__________

联系人：__________

联系电话：__________

乙方（劳动者）：__________

身份证号码：__________

住址：__________

联系电话：__________

第一条劳动合同期限

1.1本劳动合同期限为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。

1.2甲方根据乙方工作表现和业务需要，可以提前一个月通知乙方续签劳动合同。

第二条工作岗位及职责

2.1乙方的工作岗位为网络安全工程师。

2.2乙方主要职责包括：

（1）负责网络安全设备的安装、调试和维护；

（2）分析网络安全风险，提出防护措施和建议；

（3）制定网络安全管理制度和应急预案；

（4）对网络安全事件进行应急响应和调查处理；

（5）协助甲方完成其他网络安全相关工作。

第三条工作时间和休息休假

3.1乙方每周工作时间不超过40小时，按照甲方规定的上下班时间和休息制度执行。

3.2乙方享有国家法定节假日、年假、病假、产假、陪产假、婚假、丧假等休假待遇，具体按照甲方制定的相关规定执行。

第四条劳动报酬

4.1乙方的月工资为人民币____元（人民币大写：____________________元整），甲方每月__日前按时足额支付乙方工资。

4.2乙方加班工资按照甲方制定的加班工资规定支付。

4.3乙方享受绩效奖金、项目奖金等福利待遇，具体按照甲方制定的相关规定执行。

第五条社会保险和福利待遇

5.1甲方依法为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，具体按照国家和地方政策执行。

5.2乙方享有住房公积金待遇，具体按照甲方制定的相关规定执行。

5.3乙方因公受伤或患职业病的，甲方应当依法承担相应的赔偿责任。

5.4乙方在工作期间，有权享受甲方提供的各项福利待遇。

第六条保密协议

6.1乙方在甲方工作期间及离职后一年内，对甲方的商业秘密、技术秘密、客户信息等保密信息予以保密，不得向任何第三方泄露。

6.2乙方违反保密协议的，应当承担相应的法律责任。

第七条劳动合同的解除和终止

7.1甲乙双方提前解除劳动合同的，应当书面通知对方，并办理相关手续。

7.2乙方严重违反甲方规章制度或者严重失职、营私舞弊的，甲方可以立即解除劳动合同。

7.3乙方因患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方安排的其他工作的，甲方可以提前三十日通知乙方解除劳动合同。

7.4本劳动合同期满，双方未续签的，自动终止。

第八条争议解决

8.1双方在履行劳动合同过程中发生的争议，应当通过友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

第九条其他约定

9.1本劳动合同一式两份，甲乙双方各执一份。

9.2本劳动合同未尽事宜，双方可以另行协商补充。

9.3本劳动合同自双方签字（或盖章）之日起生效。

甲方（用人单位）：__________

乙方（劳动者）：__________

签订日期：____年__月__日

一、附件列表：

1.乙方身份证复印件

2.乙方学历学位证书复印件

3.乙方职业资格证书复印件

4.甲方营业执照副本复印件

5.甲方组织机构代码证复印件

6.甲方税务登记证复印件

7.甲方社会保险登记证复印件

8.甲方与乙方签订的保密协议

9.甲方规章制度

10.甲方人事档案管理制度

二、违约行为及认定：

2.乙方泄露甲方商业秘密、技术秘密、客户信息等保密信息。

3.乙方违反甲方规章制度，或严重失职、营私舞弊。

4.甲方未按照约定时间支付乙方工资、奖金及福利待遇。

5.甲方未依法为乙方缴纳社会保险。

6.甲方未按照约定提供乙方的工作条件和发展机会。

三、法律名词及解释：

1.劳动合同：劳动者与用人单位确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。

2.用人单位：依法成立，具有营业执照或其他登记证书，能够独立承担民事责任的企业、个体工商户、事业单位、社会团体等组织。

3.劳动者：年满十六周岁，具有劳动能力，与用人单位建立劳动关系的自然人。

4.社会保险：国家通过立法，为实现公民基本生活保障，对劳动者在丧失劳动能力或失去工作机会时提供物质帮助的制度。

5.保密协议：双方约定对特定信息保密的协议，违反该协议可能导致违约责任。

四、执行中遇到的问题及解决办法：

1.乙方到岗时间延迟：提前沟通，明确乙方到岗时间，如有特殊情况，双方协商解决。

2.乙方泄露保密信息：立即启动应急预案，采取补救措施，追究乙方法律责任。

3.乙方违反规章制度：按照规章制度进行处罚，严重者解除劳动合同。

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