- 1、本文档共5页,可阅读全部内容。
- 2、原创力文档(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。
- 3、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载。
- 4、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
淮南市科技行业劳动合同文本
合同编号:__________
甲方(用人单位):__________
地址:__________
法定代表人:__________
联系电话:__________
乙方(劳动者):__________
身份证号:__________
住址:__________
联系电话:__________
鉴于甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则,就乙方在甲方工作期间的相关事项达成一致,经甲乙双方协商,特订立本劳动合同,以共同遵守。
第一条劳动合同的期限
1.1本劳动合同期限为____年,自____年__月__日起至____年__月__日止。
1.2甲乙双方同意,本劳动合同期满前,如双方无异议,可以续签。
第二条工作内容
2.1乙方在甲方的工作岗位为:__________。
2.2乙方的工作任务和要求按照甲方的规章制度和实际工作需要执行。
第三条工作时间与休息休假
3.1乙方每周工作时间不超过40小时,实行标准工时制度。
3.2乙方按照国家的规定享受法定节假日、年休假、病假、产假、陪产假、婚假、丧假等休假待遇。
第四条劳动报酬
4.1乙方的基本工资为人民币(大写):____元整(小写):¥_____元/月。
4.2乙方的工作绩效奖金、加班工资、临时性奖金等按照甲方的规章制度及实际工作表现发放。
4.3甲方依法为乙方缴纳社会保险,乙方应承担的社会保险个人部分由甲方从乙方工资中代扣代缴。
第五条劳动保护与劳动条件
5.1甲方应按照国家的规定为乙方提供符合国家安全标准的工作环境和条件。
5.2甲方应为乙方提供必要的培训、教育及发展机会,以促进乙方职业技能的提高。
第六条合同的变更、解除和终止
6.1甲乙双方同意,合同的变更、解除和终止,必须遵循国家的相关法律法规,以及甲方的规章制度。
6.2如乙方严重违反甲方规章制度或严重失职、营私舞弊,给甲方造成重大损害的,甲方有权立即解除本劳动合同。
第七条经济补偿与赔偿
7.1双方解除或终止本合同时,甲方应按照国家的规定支付乙方经济补偿。
7.2由于甲方的原因导致乙方解除或终止本劳动合同的,甲方应支付乙方相应的赔偿。
第八条保密协议
8.1乙方在甲方工作期间及解除、终止劳动合同后,必须对甲方的商业秘密、技术秘密等予以保密。
8.2乙方违反保密义务的,应承担相应的法律责任。
第九条争议解决
9.1双方在履行本劳动合同过程中发生的争议,应通过友好协商解决;协商不成的,可以向甲方所在地的人民调解委员会申请调解;调解不成的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
第十条其他
10.1本劳动合同一式两份,甲乙双方各执一份。
10.2本劳动合同未尽事宜,按国家的法律法规和甲方的规章制度执行。
甲方(盖章):__________乙方(签名):__________
法定代表人(签名):__________日期:____年__月__日
一、附件列表:
1.乙方身份证复印件
2.乙方学历证书复印件
3.乙方职业资格证书复印件(如有)
4.社会保险缴纳证明
5.甲方规章制度
6.甲方培训、教育及发展机会的相关文件
7.保密协议
二、违约行为及认定:
1.乙方严重违反甲方规章制度或严重失职、营私舞弊,给甲方造成重大损害的,甲方有权立即解除本劳动合同。
2.乙方违反保密义务,泄露甲方商业秘密、技术秘密等,甲方有权要求乙方承担相应的法律责任。
3.甲方未按照本劳动合同的约定支付乙方工资、奖金及社会保险等,乙方有权要求甲方支付。
4.甲方未按照本劳动合同的约定提供乙方的工作环境和条件,乙方有权要求甲方改正。
三、法律名词及解释:
1.劳动合同:劳动者与用人单位之间确立劳动关系,明确双方权利和义务的协议。
2.工作时间:乙方在甲方工作的时间,按照国家的规定和甲方的规章制度执行。
3.劳动报酬:乙方在甲方工作的报酬,包括基本工资、奖金、加班工资等。
4.社会保险:甲方依法为乙方缴纳的养老、医疗、工伤、失业、生育等保险。
5.经济补偿:双方解除或终止本合同时,甲方应按照国家的规定支付给乙方的补偿。
四、执行中遇到的问题及解决办法:
1.乙方工作能力不足:甲方应提供必要的培训、教育,帮助乙方提高工作能力。
2.工作环境不符合规定:甲方应改善工作环境,确保符合国家安全标准。
3.劳动报酬纠纷:严格按照本劳动合同的约定支付乙方工资、奖金等,如有争议,可通过协商、调解或仲裁解决。
4.保密义务纠纷:甲方应与乙方签订保密协议,明确保密义务和违约责任。
五、所有应用场景:
1.用人单位与劳动者建立劳动关系。
2.明确双方的权利和义务。
3.规范劳动者的工资、工作时间、工作条件等。
4.
您可能关注的文档
- 淮南市石油行业劳动合同模板.docx
- 淮南市研发工程师劳动合同模板.docx
- 淮南市私家车行业劳动合同模板.docx
- 淮南市租赁行业劳动合同文本.docx
- 淮南市策划执行劳动合同文本.docx
- 淮南市策划行业劳动合同模板.docx
- 淮南市网络主播劳动合同范例.docx
- 淮南市网络安全劳动合同模板.docx
- 淮南市网络行业劳动合同文本.docx
- 淮南市美容咨询劳动合同范例.docx
- 浙江省临海市白云高级中学2025届高三历史3月月考试题.doc
- 云南拾谷县第一中学2024_2025学年高二物理上学期10月月考试题.doc
- 2025版高考生物总复习第13讲基因的分离定律教案苏教版.doc
- 湖北省黄石实验高中2024_2025学年高一历史下学期期末考试模拟卷.doc
- 通史版2025版高考历史大一轮复习专题七近代化的曲折发展__中日甲午战争至五四运动前4第4讲从维新思想到新文化运动课后达标检测含解析新人教版.doc
- 2024年高考数学考试大纲解读专题04导数及其应用含解析文.doc
- 河南省许汝平九校联盟2024_2025学年高一语文上学期期末考试试题扫描版无答案.doc
- 江西省吉安市吉水县第二中学2024_2025学年高一历史上学期第二次月考试题.doc
- 北京市平谷区2025届高三政治一模考试试题含解析.doc
- 2025届中考物理第四讲物态变化专项复习测试无答案新人教版.docx
文档评论(0)