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2024年事业单位退休工资标准
一、总则
为确保事业单位退休人员生活质量，规范退休工资管理，根据国家有关政策和规定，制定本标准。
二、适用范围
本标准适用于2024年及以后年度事业单位退休人员。
三、退休工资构成
事业单位退休人员退休工资由基本退休金、绩效退休金和补贴三部分组成。
（一）基本退休金
基本退休金按以下标准执行：
1.工作年限满35年及以上的，基本退休金为本人最后一个月基本工资的90%；
2.工作年限满30年不满35年的，基本退休金为本人最后一个月基本工资的85%；
3.工作年限满25年不满30年的，基本退休金为本人最后一个月基本工资的80%；
4.工作年限满20年不满25年的，基本退休金为本人最后一个月基本工资的75%；
5.工作年限不满20年的，基本退休金为本人最后一个月基本工资的70%。
（二）绩效退休金
绩效退休金按以下标准执行：
1.工作年限满35年及以上的，绩效退休金为本人最后一个月基本工资的40%；
2.工作年限满30年不满35年的，绩效退休金为本人最后一个月基本工资的35%；
3.工作年限满25年不满30年的，绩效退休金为本人最后一个月基本工资的30%；
4.工作年限满20年不满25年的，绩效退休金为本人最后一个月基本工资的25%；
5.工作年限不满20年的，绩效退休金为本人最后一个月基本工资的20%。
（三）补贴
退休人员享受以下补贴：
1.生活补贴：每人每月500元；
2.职称补贴：正高级职称每人每月300元，副高级职称每人每月200元；
3.其他补贴：根据国家和地方政策规定执行。
四、退休工资调整
（一）基本退休金和绩效退休金调整
根据国家统一规定，每两年调整一次基本退休金和绩效退休金。
（二）补贴调整
根据国家和地方政策规定，适时调整退休人员补贴。
五、其他
（一）本标准自2024年1月1日起实施；
（二）本标准解释权归国务院人力资源社会保障部门；
（三）本标准如有未尽事宜，按照国家有关政策和规定执行。
四、退休工资支付
（一）退休工资的支付方式
1.退休工资通过银行转账方式按月支付；
2.退休人员需提供有效的银行账户信息，确保工资准确无误地发放；
3.如退休人员因特殊原因无法提供银行账户，可采取其他合法支付方式。
（二）退休工资支付时间
1.退休工资于每月的最后一个工作日前发放；
2.如遇节假日，支付时间顺延至节后第一个工作日。
五、退休工资的免税政策
（一）根据国家税法规定，事业单位退休人员的基本退休金和绩效退休金部分免征个人所得税；
（二）其他补贴部分，按照国家税务部门的相关规定执行。
六、退休工资的审核与监督
（一）各级人力资源社会保障部门负责对事业单位退休工资的审核工作，确保退休工资的准确性和合法性；
（二）事业单位应建立健全内部监督机制，对退休工资的发放进行自查，发现问题及时纠正；
（三）退休人员对退休工资有异议的，可通过正当途径向有关部门提出申诉。
七、退休工资的调整机制
（一）基本退休金和绩效退休金的调整，参照国家统一发布的调整系数进行；
（二）生活补贴和职称补贴的调整，根据国家经济发展水平和社会平均工资增长情况适时调整；
（三）调整方案由国务院人力资源社会保障部门制定，并报国务院批准后实施。
八、特殊情况的处理
（一）退休人员因特殊原因需要提前退休的，其退休工资按照实际工作年限和规定标准计算；
（二）退休人员在退休后因特殊情况需要重新就业的，其退休工资的发放按照国家关于退休人员再就业的相关规定执行。
八、特殊情况的处理
（三）退休人员因疾病等特殊情况导致生活不能自理的，可申请额外的生活补贴，具体标准由地方人民政府根据实际情况制定；
（四）退休人员在享受退休工资期间，如因涉嫌犯罪被追究刑事责任，其退休工资的发放将根据法院判决和相关法律规定执行。
九、退休工资的信息公开
（一）各级人力资源社会保障部门应定期向社会公布事业单位退休工资的发放标准、调整情况及支付情况；
（二）事业单位应当在其内部对退休工资的相关政策进行公示，确保退休人员对退休工资的发放有充分的了解和知情权；
（三）退休人员有权查询本人的退休工资发放情况，事业单位应提供便利。
十、责任与处罚
（一）各级人力资源社会保障部门及其工作人员在退休工资管理工作中玩忽职守、滥用职权、徇私舞弊的，依法给予处分；
（二）事业单位在退休工资发放中违反本标准的，由上级主管部门责令改正，并对直接负责的主管人员和其他直接责任人员依法给予处分；
（三）对骗取、套取退休工资的行为，依法予以查处，构成犯罪的，依法追究刑事责任。
十一、退休工资的过渡期安排
（一）对于本标准实施前已退休的人员，其退休工资的调整按照本标准执行；
（二）对于本标准实施前尚未退休的人员，其退休工资的发放按照本标准的规定进行过渡期
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