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深圳市投资行业劳动合同样本

合同编号：__________

甲方（用人单位）：深圳市__________投资管理有限公司

地址：深圳市__________区__________街道__________号

联系方式：__________

法定代表人：__________

乙方（劳动者）：__________

身份证号：__________

住址：__________

联系方式：__________

鉴于甲乙双方遵循平等自愿、诚实信用的原则，就乙方在甲方处工作，甲方向乙方支付报酬，双方达成如下协议：

一、工作内容

1.1乙方同意在甲方的安排下，担任__________职位，负责__________工作。

1.2乙方应遵守甲方的规章制度，服从甲方的管理，保持职业操守，保守甲方的商业秘密。

二、工作时间和休息休假

2.1乙方每周工作__________天，每日工作时间为__________小时。

2.2乙方享有国家法定节假日、年假、病假、产假、陪产假、婚假、丧假等休假待遇，具体按照甲方的规章制度执行。

三、劳动报酬

3.1乙方同意按照甲方的薪酬体系，享受相应的工资待遇。

3.2乙方工资由基本工资、绩效奖金、津补贴等组成，具体金额及发放方式按照甲方的规定执行。

3.3乙方工资、奖金、津贴、补貼等，甲方每月__________日按时足额支付。

四、社会保险和福利待遇

4.1甲方应按照国家和地方法律法规的规定，为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

4.2乙方享有__________等福利待遇，具体按照甲方的规章制度执行。

五、合同期限

5.1本合同期限为__________年，自__________年__________月__________日起至__________年__________月__________日止。

5.2合同期满后，如双方同意续签，应提前__________个月书面通知对方。

六、劳动合同的解除和终止

6.1双方协商一致，可以解除本合同。

6.2乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：

（1）在试用期内，被证明不符合录用条件的；

（2）严重违反甲方规章制度的；

（3）严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；

（4）劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作造成严重影响，或者经甲方提出，拒不改正的；

（5）因《劳动合同法》第二十六条第一款第一项规定的情形，乙方解除劳动合同的；

（6）法律、法规规定甲方可以解除劳动合同的其他情形。

6.3甲方有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：

（1）未按照约定提供劳动保护或者劳动条件的；

（2）未及时足额支付劳动报酬的；

（3）未依法为乙方缴纳社会保险费的；

（4）甲方的规章制度违反法律、法规的规定，损害乙方权益的；

（5）因《劳动合同法》第四十条第一款规定的情形，乙方解除劳动合同的；

（6）法律、法规规定乙方可以解除劳动合同的其他情形。

6.4本合同终止的情形：

（1）劳动合同期满的；

（2）乙方开始依法享受基本养老保险待遇的；

（3）乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的；

（4）甲方被依法宣告破产的；

（5）甲方被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散的；

（6）法律、法规规定的其他情形。

七、违约责任

7.1双方违反本合同的约定，应当承担违约责任。

7.2乙方违反本合同的约定解除劳动合同，给甲方造成损失的，应当承担赔偿责任。

7.3甲方未按照本合同的约定支付劳动报酬、缴纳社会保险费等，给乙方造成损失的，应当承担赔偿责任。

八、争议解决

8.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应当通过友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地的人民调解委员会申请调解；调解不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

8.2双方对仲裁裁决不服的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。

九、其他约定

9.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。

9.2本合同未尽事宜，双方可以另行协商补充。

9.3本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。

甲方（用人单位）：__________乙方

一、附件列表：

1.乙方个人简历

2.甲方公司规章制度

3.社会保险缴纳证明

4.甲方公司薪酬体系说明

5.乙方工作绩效评估报告

6.劳动合同续签申请表

7.劳动争议调解申请表

8.劳动仲裁申请书

二、违约行为及认定：

1.甲方未按合同约定提供劳动保护或劳动条件，视为违约。

2.甲方未及时足额支付劳动报酬，视为违约。

3.甲方未依法为乙方缴纳社会保险费，视为违约。

4.乙方未按合同约定提供劳动力，视为违约。

5.乙方违反甲方规章制度，视为违约。

三、法律名词及解释：

1.劳动合同：劳动者与用