深圳市旅游行业劳动合同指导.docx

深圳市旅游行业劳动合同指导

合同编号：__________

甲方（用人单位）：__________

地址：__________

联系电话：__________

乙方（劳动者）：__________

身份证号码：__________

联系电话：__________

一、劳动合同类型和期限

1.本劳动合同为_____固定期限劳动合同，自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止。

2.甲方根据工作需要，可以提前解除劳动合同，但应提前_____日以书面形式通知乙方。

3.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同：

（1）在试用期间被证明不符合录用条件的；

（2）严重违反甲方规章制度的；

（3）严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；

（4）劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作造成严重影响，或者经甲方提出，拒不改正的；

（5）因《中华人民共和国劳动合同法》第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的；

（6）被依法追究刑事责任的。

二、工作内容

1.乙方在甲方的安排下，从事_____工作，完成甲方规定的任务。

2.乙方应遵守甲方的规章制度，服从甲方的管理，保持职业道德，不得泄露甲方商业秘密。

三、工作时间和休息休假

1.乙方每周工作时间不得超过_____小时，每周至少休息一天。

2.乙方按照国家规定享受法定节假日，并根据甲方规定享受年假、婚假、产假、丧假等休假待遇。

四、劳动报酬

1.乙方的工资由基本工资、绩效工资、奖金等组成，具体工资待遇由甲方根据乙方的实际情况确定。

2.乙方工资的支付方式为_____，每月_____日前支付上一个月的工资。

3.乙方加班工资按照《中华人民共和国劳动法》的有关规定支付。

五、社会保险和福利待遇

1.甲方按照国家和地方政府的有关规定为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

2.乙方享受甲方提供的其他福利待遇，包括但不限于年终奖、员工培训、健康体检等。

六、劳动保护和职业危害防护

1.甲方应依法为乙方提供符合国家劳动安全卫生标准的劳动保护设施和劳动保护用品。

2.甲方应定期对乙方进行职业健康检查，保障乙方身体健康。

3.乙方在劳动过程中应注意安全，遵守操作规程，防止事故发生。

七、解除和终止劳动合同的条件

1.劳动合同期满，双方没有续签意向的，劳动合同自然终止。

2.甲乙双方协商一致，可以解除劳动合同。

3.乙方提前解除劳动合同的，应提前_____日书面通知甲方。

4.甲方解除劳动合同的，应提前_____日书面通知乙方。

（1）在试用期间被证明不符合录用条件的；

（2）严重违反甲方规章制度的；

（3）严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；

（4）劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作造成严重影响，或者经甲方提出，拒不改正的；

（5）因《中华人民共和国劳动合同法》第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的；

（6）被依法追究刑事责任的。

八、经济补偿和赔偿

1.甲方解除劳动合同的，应根据《中华人民共和国劳动合同法》的规定支付乙方经济补偿。

2.乙方违反劳动合同规定，给甲方造成损失的，应承担相应的赔偿责任。

九、争议解决

1.甲乙双方在履行劳动合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决。

2.如协商不成，任何一方均有权向甲方所在地的人民法院提起诉讼。

十、其他约定

1.本劳动合同一式两份，甲乙双方各执一份。

2.本劳动合同未尽事宜，可由甲乙双方另行签订补充协议。

3.本劳动合同自双方签字（或盖章）之日起生效。

甲方（用人单位）：__________

乙方（劳动者）：__________

签订日期：_____年_____月_____日

一、附件列表：

1.乙方身份证复印件

2.乙方学历证明复印件

3.乙方职业资格证书复印件

4.劳动合同期限协议书

5.工资支付证明

6.社会保险缴纳证明

7.乙方工作表现评估报告

8.解除或终止劳动合同证明

9.经济补偿金支付证明

10.赔偿协议书

二、违约行为及认定：

1.甲方未按照合同约定提供劳动保护设施和劳动保护用品。

2.甲方未按照合同约定支付乙方工资。

3.甲方未按照合同约定缴纳社会保险。

4.甲方未按照合同约定提供福利待遇。

5.甲方提前解除劳动合同，未按照合同约定支付经济补偿。

6.乙方未按照合同约定完成工作任务。

7.乙方未按照合同约定遵守甲方规章制度。

8.乙方在试用期间被证明不符合录用条件。

9.乙方严重违反甲方规章制度或严重失职、营私舞弊。

10.乙方同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作造成严重影响。

三、法律名词及解释：

1.劳动合同：劳动者