深圳市法律行业劳动合同参考.docx

合同编号：__________

甲方（用人单位）：__________

地址：__________

联系电话：__________

联系人：__________

乙方（劳动者）：__________

身份证号码：__________

住址：__________

联系电话：__________

第一条工作内容

1.1乙方在甲方的工作岗位为：__________

1.2乙方的工作地点为：__________

1.3乙方的岗位职责如下：

（1）__________

（2）__________

（3）__________

第二条合同期限

2.1本劳动合同期限为：__________个月。

2.2试用期为：__________个月，自乙方入职之日起计算。

第三条劳动报酬

3.1乙方的工资为：__________元/月。

3.2乙方工资的支付时间为：__________。

3.3乙方加班工资、奖金、津贴等按照甲方的相关规定执行。

第四条工作时间与休息休假

4.1乙方的每日工作时间不超过：__________小时，每周工作时间不超过：__________小时。

4.2乙方享有国家法定节假日、年假、病假、产假、陪产假、婚假、丧假等休假待遇，具体按照甲方的相关规定执行。

第五条社会保险

5.1甲方按照国家和地方的有关规定为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

5.2乙方应承担的个人部分保险费用由甲方代扣代缴。

第六条劳动保护与劳动条件

6.1甲方应提供符合国家劳动安全卫生标准的劳动条件，保障乙方的人身安全和健康。

6.2甲方为乙方提供必要的培训和职业发展机会。

第七条商业秘密与知识产权

7.1乙方在甲方工作期间所接触到的商业秘密和知识产权，无论是否属于甲方，都不得泄露给任何第三方。

7.2乙方在离职后仍需保守甲方所有的商业秘密和知识产权，否则应承担相应的法律责任。

第八条合同解除和终止

8.1在合同期内，任何一方均有权提前解除合同，但需提前__________天通知对方。

（1）严重违反甲方规章制度的；

（2）严重失职、营私舞弊，给甲方造成重大损害的；

（3）未经甲方同意，乙方同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作造成严重影响，或者经甲方提出，拒不改正的；

（4）乙方以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使甲方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的；

（5）乙方被依法追究刑事责任的。

第九条违约责任

9.1任何一方违反本合同的约定，应承担相应的违约责任，并赔偿对方因此造成的损失。

第十条争议解决

10.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。

第十一条其他约定

11.1本合同未尽事宜，双方可另行协商补充。

11.2本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

甲方（用人单位）：__________

乙方（劳动者）：__________

签订日期：__________年__________月__________日

一、附件列表：

1.乙方身份证复印件

2.乙方学历证书复印件

3.乙方职业资格证书复印件（如有）

4.甲方营业执照副本复印件

5.甲方组织机构代码证复印件

6.甲方税务登记证复印件

7.甲方劳动合同样本

8.甲方规章制度

9.甲方薪酬福利制度

10.甲方培训制度

11.甲方保密协议

二、违约行为及认定：

1.乙方未按合同约定提供劳动力的，视为违约。

2.乙方违反甲方规章制度的，视为违约。

3.乙方严重失职、营私舞弊，给甲方造成重大损害的，视为违约。

4.乙方未经甲方同意，同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作造成严重影响，或者经甲方提出，拒不改正的，视为违约。

5.乙方以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使甲方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的，视为违约。

6.乙方被依法追究刑事责任的，视为违约。

三、法律名词及解释：

1.劳动合同：劳动者与用人单位确立劳动关系，明确双方权利义务的协议。

2.试用期：用人单位和劳动者在劳动合同期内，为相互了解对方而约定的试验性阶段。

3.劳动报酬：劳动者因提供劳动力而应得的报酬。

4.工作时间：劳动者在用人单位规定的劳动岗位上工作的时间。

5.休息休假：劳动者根据国家规定和用人单位的安排，享有的休息和休假权利。

6.社会保险：国家为保障劳动者基本生活，减轻劳动者疾病、工伤、失业、生育等社会风险而设立的一种社会保障制度。

7.商业秘密：不为公众所知悉，能为权利人带来经济利益，具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息和经营信息。

8.知识产权：权利人对其创作的智力成果依法享有的