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医学院第一附属医院庆祝5·12护士节系列活动方案

各科室：

为庆祝第112个5·12国际护士节，弘扬和继承不畏艰险、勇于奉献的南丁格尔精神，展现护士力量在应对全球健康挑战、改善全民健康过程中发挥的重要作用，激励全院护士为增进群众健康福祉而不断努力奋斗，围绕2023年国际护士节主题——“我们的护士，我们的未来”，医院特举办5·12护士节系列活动。现将有关事项通知如下：

一、活动主题

“使命担当向未来”

二、活动要求

各科室要高度重视，围绕活动主题，做好具体安排，采取有力措施，动员护士积极参与，确保活动顺利开展。

三、活动内容

（一）医路同行，致敬天使——先进个人及先进集体表彰

1.“优秀护士长”评选

（1）评选目的：倡导岗位建功、岗位成才、岗位奉献精神，激励护士长立足管理岗位，勤奋工作、开拓进取、追求卓越，提升医院护理管理水平。

（2）参选对象：担任护士长职务满3年及以上。

（3）评选条件：①具有良好的思想品质和职业道德，爱岗敬业、以身作则。②具有丰富的临床护理知识和较强的护理管理能力，带领的护理团队具有较强的执行力及凝聚力，较好的完成各项护理工作。③虚心好学，不断进取，认真钻研，引领本领域护理学科发展，为医院护理专科建设和专业发展做出贡献。④致力于提升护理质量及改善患者就医体验，在护理质量持续改善方面做出突出贡献，受到同行及患者的一致好评。⑤本年度内科室无严重护理安全（不良）事件及护理纠纷发生。

（4）评选方法：①符合评选条件的护士长自愿申报，填写“优秀护士长”申请表，于4月3日10:00之前将申请表纸质版交至护理部。②由医院对参选护士长组织审核和评选，其中2022年度护士长目标管理考核权重为60%、投票权重为40%。

2.护理领域精英奖评选

（1）奖励目的：充分肯定获奖护士在我院护理领域做出的优秀成绩和贡献，引领广大护理人员爱岗敬业，积极参加省、内外各类竞赛活动，提高自身素质，争做行业标杆，提高医院声誉。

（2）奖励办法：对2022年4月至今，在国家级团体及政府、省级、市级机构组织比赛中获奖的个人进行奖励。参评人员将荣誉证书原件和复印件于2023年3月29日-3月31日交至护理部审核备案。（注：既往获得护理领域精英奖的项目不再参加评选）

3.“育人楷模”评选

（1）评选目的：充分调动临床带教老师积极性，促进临床护理教学工作发展，提高护理教学质量。

（2）评选条件：①具有临床带教资质，且承担本科室带教任务时间不少于2年。②具有扎实的理论基础和技术操作水平，医院近2年理论、技能考核达标。③严格执行带教计划，认真贯彻落实教学大纲，出色地完成教学任务。④热爱岗位工作，带教认真负责，带教方法灵活，所带实习生岗位技能有显著提高，实习生反应良好。

（3）评选方法：护理部组织学生进行投票，结合带教老师临床工作及教学工作表现，评选出若干名优秀带教老师，并授予“育人楷模”称号。

（4）评选要求：“育人楷模”评选是对带教老师的带教态度、带教效果的评价和奖励，评选时要严格把关，做到公平、公正。

4.“卓越护理团队”评选

（1）评选目的：促进医院护理队伍团结协作、互补互助、全面发展、共同进步，构建和谐护理氛围，提升护理队伍整体素质，追求卓越，打造医院优秀护理团队。

（2）评选方法：①本次评选采取自愿申报原则，参评科室按要求将“卓越护理团队”申请表纸质版，于4月4日10:00之前交至护理部。②护理部围绕评分标准并结合科室一贯表现进行综合评价，评选出若干科室授予“卓越护理团队”称号。

（3）评选要求：参选科室提交资料应当客观、真实、准确。如有提供虚假材料将取消资格。

5.护理综合质量奖评选

（1）评选目的：提高临床科室对护理质量与安全的重视度和关注度，引导其按照各项制度和工作标准扎实推进护理质量持续改善，稳步提升护理质量，保证护理安全。

（2）评选方法：护理部根据2022年护理综合质量检查结果排名，评选出一等奖、二等奖、三等奖若干名，并进行奖励。

（二）平凡坚守，汇聚星光——护士摄影及征文大赛

1.活动目的

透过镜头捕捉护士工作或生活中的温情瞬间，通过文字记录护士平凡坚守中的所思所想，从不同角度、不同层面展现新时代护士勤勉向上、勇毅执着、胸怀热爱的精神风貌。

2.活动要求

（1）作品要求：①摄影作品：每科参赛摄影作品3-5张，每张照片均须命名，作品格式为PNG或JPG格式，文件大小不小于2M。既往摄影大赛获奖作品不再参加评比。②征文作品：标题言之有物、突出实事；内容连贯完整，突出故事性；1200-1500字；内容要求原创，避免抄袭。

（2）参赛须知：①参赛者应对其作品拥有独立、完整著作权，不得侵犯第三人的著作权、肖像权、名誉权、隐私权等在内的任何权利，如有任何法律纠纷，由参赛者本人承担。②医院有权以复制、发行、展览、放映、互联网传播等方式将参赛作品在文化