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工厂员工绩效考核表范本

员工姓名：___________

岗位：___________

部门：___________

考核标准：

1.工作质量（满分：40分）

a.完成任务准确性和质量（满分：20分）

评分标准：任务准确性高，无错误得分高；工作质量低，多次出

现错误得分低。

b.工作流程按规定操作（满分：10分）

评分标准：工作流程按规定步骤操作，未出现违规行为得分高；

反之得分低。

c.高效率完成工作任务（满分：10分）

评分标准：在规定时间内完成工作，高效率完成工作任务得分高；

工作效率低且经常拖延得分低。

2.工作态度和责任心（满分：30分）

a.工作态度积极主动（满分：10分）

评分标准：有积极的工作态度，积极主动帮助同事，工作热情高

得分高；消极怠工得分低。

b.工作责任心和敬业精神（满分：10分）

评分标准：有良好的工作责任心，对工作认真负责得分高；工作

敷衍塞责得分低。

c.反馈接受能力和学习能力（满分：10分）

评分标准：能够接受反馈并改进，有良好的学习能力得分高；对

反馈不接受或学习能力较差得分低。

3.团队合作（满分：20分）

a.与团队成员和睦合作（满分：10分）

评分标准：与团队成员友好合作，互相帮助，有效解决问题得分

高；与团队成员关系不良、不合作得分低。

b.团队沟通和协作能力（满分：10分）

评分标准：与团队成员沟通和协作良好，有效沟通和合作得分高；

沟通困难、合作能力差得分低。

4.自我成长和发展（满分：10分）

a.自我学习和提升能力（满分：5分）

评分标准：通过学习提升自己的能力得分高；无自我学习和提升

得分低。

b.积极参与培训和业务学习（满分：5分）

评分标准：积极参与培训和业务学习，提高专业知识得分高；对

培训和学习不重视得分低。

综合评价：

综合评价得分：___________（满分：100分）

评语：

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考核人签字：___________

被考核人签字：___________

日期：年月日

注：以上绩效考核表仅供参考，可根据实际情况进行适当调整和

修改。