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酒店管理实习生合作协议

合同编号：__________

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鉴于甲方为合法经营的酒店，乙方愿意提供实习生服务，甲乙双方本着平等互利的原则，经友好协商，就乙方在甲方酒店实习事宜达成如下协议：

一、实习内容

1.乙方实习岗位为酒店管理实习生，主要职责包括但不限于：客房管理、前台接待、餐饮服务、营销推广等。

2.乙方实习期为____个月，自____年__月__日起至____年__月__日止。

3.乙方应按照甲方的要求，完成相应的实习任务，并遵守甲方的规章制度。

二、实习待遇

1.乙方实习期间，甲方提供住宿和餐饮。

2.乙方实习期间，甲方不支付工资，但乙方有权参加甲方组织的培训和活动。

3.乙方实习期间，甲方为乙方购买意外伤害保险。

三、实习成果归属

1.乙方在实习期间所提出的合理化建议或创新性成果，归甲方所有。

2.乙方在实习期间所创作的文字、图片、视频等资料，归甲方所有。

四、保密条款

1.乙方应保守甲方的商业秘密，包括但不限于客户信息、经营策略、财务数据等。

2.乙方不得将甲方的商业秘密泄露给第三方，否则应承担相应的法律责任。

五、违约责任

1.任何一方违反本协议的约定，导致协议无法履行，应承担相应的违约责任。

2.乙方提前解除实习关系的，应提前一个月通知甲方，并承担相应的违约责任。

六、争议解决

1.本协议的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。

2.双方在履行本协议过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。

七、其他约定

1.本协议一式两份，甲乙双方各执一份。

2.本协议自甲乙双方签字（或盖章）之日起生效。

甲方（盖章）：

乙方（签字）：

签订日期：____年__月__日

一、附件列表：

1.乙方个人简历

2.乙方身份证明文件

3.乙方学历证明文件

4.乙方健康证明文件

5.乙方与第三方签订的保密协议

6.乙方签署的实习评价表

7.甲方提供的培训资料

8.甲方提供的实习工作计划

9.甲方提供的住宿和餐饮安排说明

10.甲方购买的意外伤害保险单据

二、违约行为及认定：

2.乙方提前解除实习关系，未提前一个月通知甲方，视为违约。

3.乙方泄露甲方商业秘密，视为违约。

4.甲方未提供约定的住宿和餐饮，视为违约。

5.甲方未购买意外伤害保险，视为违约。

三、法律名词及解释：

1.实习生：指在酒店进行实践学习的人员，通常为在校学生或毕业生。

2.实习期：指实习生在酒店进行实践学习的时间段。

3.商业秘密：指不为公众所知悉，具有商业价值，能为权利人带来经济利益的信息。

四、执行中遇到的问题及解决办法：

1.乙方实习期间出现工作失误，解决办法：及时沟通，提供培训，指导乙方改进。

2.乙方提前解除实习关系，解决办法：核查原因，协商解决，如确需解除，做好相关手续。

3.乙方泄露甲方商业秘密，解决办法：立即采取措施，终止实习关系，追究法律责任。

4.甲方未提供约定的住宿和餐饮，解决办法：协商补充协议，确保乙方权益。

5.甲方未购买意外伤害保险，解决办法：立即购买，保障乙方权益。

五、所有应用场景：

1.甲方为酒店，乙方为在校学生或毕业生，双方达成实习合作协议。

2.乙方在甲方酒店进行实践学习，提升自身能力。

3.甲方为乙方提供住宿和餐饮，购买意外伤害保险。

4.乙方遵守甲方规章制度，完成实习任务。

5.双方在实习期间保持良好沟通，解决可能出现的问题。