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生产经营单位分管安全生产负责人

一、岗位职责

1.1负责本单位安全生产全面工作，对安全生产负总责；

1.2组织制定并实施单位安全生产规章制度、安全生产目标和工作计划；

1.3督促、检查本单位的安全生产工作，及时消除生产安全事故隐患；

1.4组织开展安全生产教育和培训，提高员工安全意识和技能；

1.5制定并落实事故应急救援预案，组织救援演练；

1.6负责安全生产投入的决策和实施，保障安全生产条件；

1.7定期向单位领导汇报安全生产工作情况，提出改进意见。

二、任职要求

2.1熟悉国家安全生产法律法规和政策，具备较强的安全生产管理能力；

2.2具有本科及以上学历，安全管理、工程类等相关专业优先；

2.3五年以上安全生产管理工作经验，具有生产经营单位安全生产管理经验者优先；

2.4具备良好的沟通、协调、组织能力；

2.5具备较强的责任心和执行力，勇于担当，廉洁自律。

三、工作内容

3.1贯彻执行国家安全生产法律法规和政策，落实上级安全生产要求；

3.2组织制定并实施单位安全生产规章制度、安全生产目标和工作计划；

3.3定期组织安全生产检查，对检查出的问题制定整改措施，并督促落实；

3.4组织开展安全生产教育和培训，提高员工安全意识和技能；

3.5制定并落实事故应急救援预案，组织救援演练；

3.6对本单位安全生产投入进行决策和实施，保障安全生产条件；

3.7分析安全生产形势，提出安全生产改进措施，提升安全生产管理水平；

3.8定期向上级领导和相关部门汇报安全生产工作情况，接受监督。

四、工作权限

4.1有权对违反安全生产规定的行为进行制止和查处；

4.2有权对安全生产投入进行决策，确保安全生产条件得到满足；

4.3有权组织安全生产教育和培训，提高员工安全意识和技能；

4.4有权制定和调整安全生产规章制度，保障安全生产工作的顺利开展；

4.5有权对事故隐患进行整改，并督促落实。

五、工作考核

5.1依据国家安全生产法律法规和政策，结合单位实际情况，制定安全生产考核指标；

5.2定期对分管安全生产负责人的工作进行考核，包括但不限于安全生产目标完成情况、安全生产规章制度执行情况、事故隐患整改情况等；

5.3根据考核结果，对分管安全生产负责人进行奖惩。

五、工作协作与沟通

5.1积极与单位内各部门负责人沟通协作，确保安全生产要求得到有效执行；

5.2定期与上级安全生产管理部门汇报工作，主动接受指导和监督；

5.3加强与同行业单位的交流合作，分享安全生产管理经验，提升管理水平；

5.4及时向单位领导报告安全生产重大事项，提出处理建议；

5.5建立健全安全生产信息反馈和沟通机制，确保安全生产工作信息的准确性和时效性。

六、安全生产管理策略

6.1制定并实施安全生产风险分级管控和隐患排查治理双重预防机制；

6.2推进安全生产标准化建设，提高安全生产管理水平；

6.3运用现代信息技术，建立健全安全生产信息管理系统，提高安全生产管理效率；

6.4定期开展安全生产形势分析，预测安全生产趋势，制定针对性的预防措施；

6.5强化安全生产责任制，明确各级管理人员和员工的安全生产职责。

七、应急管理与事故处理

7.1组织制定和完善事故应急救援预案，确保预案的科学性、实用性和针对性；

7.2定期组织事故应急救援演练，提高员工应对突发事故的能力；

7.3严格执行事故报告制度，及时、准确、完整地报告事故情况；

7.4组织事故调查和分析，查明事故原因，制定并落实事故整改措施；

7.5对事故责任人提出处理建议，并跟进处理结果。

八、持续改进与创新发展

8.1关注国内外安全生产先进技术和管理经验，推动本单位安全生产管理创新；

8.2定期对安全生产规章制度进行评估和修订，确保其适应性和有效性；

8.3鼓励员工参与安全生产管理，积极采纳合理化建议，不断提升安全生产管理水平；

8.4加强安全生产科研工作，推广应用安全生产新技术、新工艺、新材料；

8.5建立健全安全生产激励机制，鼓励安全生产管理人才成长和发挥作用。

八、持续改进与创新发展（续）

8.6定期开展安全生产管理体系的内部审核和外部评估，确保体系的有效运行和持续改进；

8.7建立安全生产管理长效机制，通过数据分析、趋势预测等手段，提前预防潜在的安全风险；

8.8鼓励跨部门合作，促进安全生产管理经验的交流和共享，形成良好的安全生产文化。

九、法律法规与合规性

9.1确保单位安全生产管理工作符合国家相关法律法规、标准和政策要求；

9.2及时更新和完善单位内部安全生产管理制度，以适应法律法规的变化；

9.3定期组织对安全生产法律法规的培训，提高全体员工的法律意识和合规性；

9.4监督检查单位各项安全生产活动是否符合