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AAA公司

管理创新优秀成果、优秀论文评审办法

企管法规处2018年发布

管理创新优秀成果、优秀论文评审办法

（）

1适用范围

本办法规定了AAA公司（以下简称KK公司）管理创新优秀成果（以

下简称优秀成果）、管理创新优秀论文（以下简称优秀论文）评审的内容及

要求。

本办法适用于公司、分公司、油库、加油站。控股公司、参股公司参照

本办法执行。

2规范性引用文件

下列文件中的条款通过本办法的引用而成为本文件的条款。凡是注日期

的引用文件，其随后所有的修改单（不包括勘误的内容）或修订版均不适用

于本文件。凡是不注日期的引用文件中，其最新版本适用于本文件。

2.1《AAA天然气集团有限公司管理创新管理（暂行）办法》

2.2《石油石化企业管理现代化创新成果申报审定和发布办法》

2.3《石油石化企业管理现代化创新优秀论文评审办法》

2.4《石油石化企业管理现代化创新优秀论文评审标准量化试行意见》

3术语和定义

本文件采用以下定义：

3.1管理创新：针对影响企业成长发展的问题，运用现代管理理论、技术、

方法，对企业制度、机制及原有管理进行改进，创新管理方法、管理方式、

管理模式，并具有明显的作用和效果的系统活动或者过程。

3.2优秀成果：是指面对当前复杂发展环境，运用现代管理理论，在管理理

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念创新、管理技术创新、商业模式创新、企业治理创新、经营机制创新及改

革发展等方面提出的，对企业管理具有创造性的改进、改革，能够解决企业

经营管理中的重大问题，确实有明显作用和效果，或者是借鉴与应用国内外

先进经验并取得明显经济效益和社会效益，并经过实践检验（一般要一年以

上）的成果。

3.3优秀论文：是指围绕国家有关经济发展政策，把握企业改革发展的新趋

势，在生产经营、管理创新等实践中撰写的，探索企业管理创新的新认识、

新规律、新方法，具备观点鲜明、原理准确、创新突出、效果明显的论文。

4重要风险

4.1未公开、公正、公平评审优秀成果、优秀论文。

5职责

5.1优秀成果、优秀论文评审工作领导小组，由公司主要领导任组长，其他

领导班子为成员，负责审定优秀成果、优秀论文的评审结果及奖惩等重大事

项。

5.2优秀成果、优秀论文评审工作办公室（以下简称评审办），设在企管法规

处，负责组织优秀成果、优秀论文的申报、汇总、形式审查、重复率筛查；

负责组织评审专家小组评审打分，并计分排序确定等级；负责公布、表彰获

奖的优秀成果、优秀论文；负责择优推荐优秀成果、优秀论文参与上级单位

组织的各类评选。

5.3优秀成果、优秀论文评审委员会，由机关各处室负责人组成，负责评选

获奖优秀成果、优秀论文的奖励等级。

5.4优秀成果、优秀论文评审专业小组，分为经营类、管理类、政工类3个

专业小组，分别负责以上3个类别的优秀成果、优秀论文的评审打分工作。

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6管理内容及要求

6.1总则

优秀成果、优秀论文的评审工作坚持公开、公正、公平的原则，一年评审一

次。原则上每年第一季度进行申报，第二季度组织评审，适时进行表彰奖励。

6.2优秀成果的申报

6.2.1下列内容属于优秀成果申报范围：组织变革与管理模式创新、开放式创

新与协同管理、安全环保与节能减排、HSE管理、生态文明与绿色发展、

智能企业与信息化建设、生产运营与降本增效、企业制度建设与法律事务管

理、人力资源管理与员工素质提升、品牌建设与质量提升、对标管理与绩效

考评、效率变革与商务模式优化、财务管理优化与管理会计应用、内部控制

与风险管理、网络建设合资合作、党的领导与公司治理有效融合、企业文化

建设与社会责任管理、和谐企业与和谐库站建设，以及应用国内外先进管理

模式和现代管理方法在企业中的创新与应用等。

6.2.2优秀成果的申报主体是KK公司所属各分公司（包括控股公司）及省公

司机关各处室，成果由所属分公司和公司机关各处室集中收集、汇总，报送

企管法规处。个人申报不予受理。

6.2.3申报单位要对优秀成果的可靠性、真实性