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男退休年龄新规定2024

一、背景

随着我国社会经济的快速发展，人口老龄化问题日益凸显，为了适应社会发展的需要，保障老年人的生活质量，根据《中华人民共和国老年人权益保障法》等相关法律法规，制定本规定。

二、适用范围

本规定适用于我国男性公民的退休年龄。

三、退休年龄

自2024年起，男性公民的退休年龄调整为65周岁。

四、过渡期

为平稳过渡，自2024年起，设置10年的过渡期。在过渡期内，男性公民可自愿选择在60周岁至65周岁之间办理退休手续。

五、退休待遇

1.退休金：男性公民达到退休年龄，且累计缴费满15年的，按月领取退休金。

2.医疗保险：退休人员在享受退休金待遇的同时，按照国家规定享受医疗保险待遇。

3.其他福利：根据国家政策，退休人员还可享受其他相关福利待遇。

六、退休手续

1.男性公民在达到退休年龄前，应提前向所在单位或社会保险经办机构提出退休申请。

2.申请人需提交以下材料：

（1）本人身份证、户口簿复印件；

（2）本人退休申请；

（3）所在单位或社会保险经办机构要求的其他材料。

3.社会保险经办机构审核通过后，为申请人办理退休手续，并发放退休金。

七、其他

1.本规定自2024年1月1日起施行。

2.本规定未尽事宜，按照国家有关法律法规执行。

3.各级人民政府及有关部门应认真履行职责，确保本规定的贯彻落实。

4.本规定解释权归国务院。

八、退休年龄的调整机制

为确保退休年龄与我国人口老龄化发展趋势相适应，国家将建立退休年龄动态调整机制。根据人口结构变化、经济社会发展状况等因素，适时调整男性退休年龄。

九、退休年龄与养老保险制度衔接

1.男性公民在调整后的退休年龄内，累计缴费年限不足15年的，可以继续缴纳养老保险，直至累计缴费满15年。

2.对于缴费年限已满15年但未达到退休年龄的男性公民，鼓励其继续参保，提高养老保险待遇水平。

3.男性公民在达到退休年龄时，如养老保险实际缴费年限超过15年，可享受相应的养老保险待遇。

十、退休人员再就业

1.退休人员在享受退休待遇的同时，可以自愿选择再就业。

2.再就业的退休人员，应依法签订劳动合同，参加社会保险。

3.退休人员再就业所得收入，不影响其退休待遇的领取。

十一、宣传教育与政策引导

1.各级人民政府及有关部门应加强退休政策宣传教育，提高全社会对退休政策的认识。

2.通过多种渠道，加强对退休人员的政策引导，帮助其了解和掌握退休待遇的申领流程。

3.鼓励退休人员发挥余热，参与社会公益事业，提高退休生活品质。

十二、监督检查

1.各级人民政府及有关部门应加强对退休政策执行情况的监督检查，确保政策落到实处。

2.对违反退休政策规定的行为，依法予以查处，维护退休人员的合法权益。

3.建立健全退休政策实施情况的评估机制，及时发现问题，为政策调整提供依据。

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一、总体规定

自2024年起，我国男性公民的退休年龄将进行调整，以适应人口老龄化和经济社会发展的需要。本规定旨在明确调整后的退休年龄及相关政策，保障男性公民的合法权益。

二、退休年龄调整

男性公民的退休年龄自2024年起逐步调整为65周岁。对于已达到原退休年龄的男性公民，可根据个人意愿选择继续工作或办理退休手续。

三、过渡期安排

为平稳推进退休年龄调整，设立10年过渡期（2024年至2033年）。过渡期内，男性公民可在60周岁至65周岁之间自主选择退休时间。

四、退休待遇保障

1.退休金：男性公民达到退休年龄并满足缴费年限要求，可按月领取退休金。

2.医疗保险：退休人员享有医疗保险待遇，确保其就医需求得到保障。

3.其他福利：退休人员根据国家政策享受其他相关福利待遇。

五、退休手续办理

1.男性公民在达到退休年龄前，应向所在单位或社会保险经办机构提出退休申请。

2.提交相关材料，包括身份证、户口簿复印件、退休申请等。

3.社会保险经办机构审核通过后，为申请人办理退休手续，发放退休金。

六、政策宣传教育与监督

1.各级人民政府及有关部门应加强退休政策的宣传教育，提高全社会对退休政策的认识。

2.加强对退休政策执行情况的监督检查，确保政策落到实处，维护退休人员的合法权益。

本规定自2024年起施行，原有相关规定与本规定不符的，以本规定为准。在过渡期内，各级人民政府及有关部门应密切关注退休政策实施情况，及时调整完善政策措施，确保退休年龄调整工作的顺利进行。

七、养老保险制度的完善

1.针对退休年龄调整，完善养老保险制度，确保养老保险待遇的公平性和可持续性。

2.加强养老保险基金的管理，提高基金的投资收益率，保障退休人员的养老保险待遇发放。

3.鼓励男性公民提前规划和储备个人养老金，通过多元化的养老金积累方式，提高退休后的生活质量。

八、退休人员的社会参与