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分管安全生产负责人

一、岗位职责

1.负责公司的安全生产管理工作，确保公司遵守国家及地方安全生产法律法规。

2.制定并完善公司的安全生产管理制度，监督执行，定期检查，发现问题及时整改。

3.组织制定并实施公司年度安全生产计划，确保计划的有效实施。

4.组织开展安全生产培训，提高员工安全意识，掌握安全操作规程。

5.负责安全生产事故的调查、处理和报告，总结事故教训，防止事故再次发生。

二、任职要求

1.本科及以上学历，安全管理、工程类等相关专业。

2.五年以上安全生产管理工作经验，具有相关资格证书。

3.熟悉国家及地方安全生产法律法规，具备较强的组织协调和沟通能力。

4.具备良好的职业素养，责任心强，勇于担当，能承受较大工作压力。

三、工作内容

1.负责组织安全生产大检查，对检查发现的问题进行跟踪整改，确保安全生产。

2.定期召开安全生产会议，研究解决安全生产工作中的重大问题。

3.组织开展安全生产风险评估，制定并落实风险防控措施。

4.负责公司安全生产投入的预算编制和执行，确保安全生产投入到位。

5.负责与政府相关部门的沟通协调，确保公司安全生产工作顺利进行。

四、工作目标

1.保障公司员工的生命安全与健康，降低安全事故发生率。

2.提高公司安全生产管理水平，提升企业安全生产形象。

3.严格遵守国家及地方安全生产法律法规，避免因安全问题导致的法律责任。

五、考核标准

1.安全生产目标完成情况。

2.安全生产管理制度执行情况。

3.安全生产培训及事故处理情况。

4.政府相关部门检查合格情况。

六、工作关系

1.直接上级：公司总经理。

2.直接下级：安全生产管理人员、安全员。

3.横向联系：各部门负责人、政府相关部门。

七、安全生产管理措施

1.实施安全生产责任制，明确各部门、各岗位的安全生产职责，签订安全生产责任书，确保责任到人。

2.建立健全安全生产台账，对安全生产活动进行记录，为事故分析和预防提供依据。

3.定期对生产设备进行检查、维护和更新，确保设备安全运行。

4.对特种作业人员进行专门的安全培训和考核，持证上岗。

5.加强对易燃易爆、有毒有害等危险品的储存、使用和管理，防止泄漏、火灾等事故发生。

八、事故应急预案

1.制定完善的事故应急预案，包括火灾、爆炸、中毒、触电等不同类型的事故。

2.定期组织事故应急预案演练，提高员工应对突发事故的能力。

3.建立应急救援队伍，配置必要的应急救援设备、物资和器材。

4.在发生事故时，迅速启动应急预案，进行有效救援，减少事故损失。

5.事故后对应急预案进行评估和修订，不断优化应急预案。

九、安全生产文化建设

1.开展安全生产月活动，提高全体员工的安全意识。

2.利用公司内部宣传栏、会议等渠道，宣传安全生产知识。

3.鼓励员工参与安全生产管理，对提出合理化建议的员工给予奖励。

4.定期组织安全生产知识竞赛、演讲等活动，营造良好的安全生产氛围。

十、持续改进与提升

1.定期对安全生产管理工作进行总结，分析存在的问题，制定改进措施。

2.关注国内外安全生产新技术、新方法，引入并推广使用。

3.加强与同行业企业的交流与合作，学习借鉴先进的管理经验。

4.建立健全安全生产激励机制，鼓励员工积极参与安全生产管理，持续提升公司安全生产水平。

十一、安全生产信息管理

1.建立健全安全生产信息管理系统，实现安全生产数据的实时采集、分析和处理。

2.定期发布安全生产报告，反映公司安全生产状况，为决策提供依据。

3.加强安全生产信息化建设，利用现代信息技术提高安全生产管理水平。

4.确保安全生产信息畅通，及时向上级报告重大安全生产事项。

十二、安全风险评估与控制

1.定期开展安全风险评估，识别潜在安全风险，制定相应的控制措施。

2.对重大安全风险进行专项治理，确保治理措施到位。

3.建立安全风险预警机制，对可能引发事故的风险及时预警。

4.跟踪监控安全风险控制措施的实施效果，不断优化风险控制策略。

十三、安全生产法律法规遵守

1.定期组织学习国家及地方的安全生产法律法规，确保公司安全生产管理工作符合法律法规要求。

2.建立安全生产法律法规资料库，为各部门提供法律法规查询服务。

3.配合政府相关部门开展安全生产执法检查，及时整改发现的问题。

4.加强对安全生产法律法规的宣传，提高员工的法律意识。

十四、安全生产培训与教育

1.制定年度安全生产培训计划，对全体员工进行安全教育和培训。

2.对新入职员工进行公司级、部门级和岗位级三级安全培训，确保员工掌握必要的安全知识和技能。

3.定期对安全生产管理人员和关键岗位员工进行专业培训，提高安全管理能力。

4.建立安全生产培训档案，记录员工培训情况