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- 2024-07-19 发布于江苏
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20XX薪酬体系设计方案
目录
TOC\o1-1\f\h\z\u\t标题2,1,标题3,1第一章总则 PAGEREFToc408573157\h5
一薪酬设计思路 PAGEREFToc408573158\h5
1薪酬定位 PAGEREFToc408573159\h5
2薪酬设计原则 PAGEREFToc408573160\h5
二薪酬管理模式 PAGEREFToc408573161\h5
P1:以市场为导向(Price) PAGEREFToc408573162\h5
P2:以岗位为导向(Position) PAGEREFToc408573163\h5
P3:以技能为导向(Person) PAGEREFToc408573164\h5
P4:以业绩为导向(Performance) PAGEREFToc408573165\h5
第二章薪酬调查 PAGEREFToc408573166\h6
一薪酬市场调查结果 PAGEREFToc408573167\h6
二公司内部薪酬现状 PAGEREFToc408573168\h6
1原薪资结构 PAGEREFToc408573169\h6
2现行薪资
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