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河北退休人员2024涨工资细则最新

一、调整范围

本次涨工资适用于在河北省参加企业职工基本养老保险的，于2024年1月1日前已办理退休手续的人员。

二、调整办法

1.基础养老金调整：每人每月增加基本养老金50元。

2.缴费年限调整：缴费年限每满一年，增加基本养老金2元。

3.养老金水平调整：根据2023年12月退休人员的养老金水平，将养老金分为以下五个档次，分别给予不同的调整：

（1）养老金在2000元以下（含2000元）的，每人每月增加30元；

（2）养老金在2000-3000元（含3000元）的，每人每月增加40元；

（3）养老金在3000-4000元（含4000元）的，每人每月增加50元；

（4）养老金在4000-5000元（含5000元）的，每人每月增加60元；

（5）养老金在5000元以上的，每人每月增加70元。

4.高龄退休人员倾斜调整：对于2024年1月1日前年满70周岁（含）以上的退休人员，每人每月增加基本养老金20元。

三、资金来源

本次涨工资所需资金，从企业职工基本养老保险统筹基金中列支。

四、执行时间

本次涨工资自2024年1月1日起执行。

五、其他事项

1.退休人员按本细则调整养老金后，其基本养老金水平低于当地企业退休人员平均养老金的，可由当地政府予以补足。

2.退休人员因犯罪被判刑，服刑期间不参加养老金调整。

3.本细则实施过程中，如国家有新的政策规定，按照国家政策执行。

4.本细则由河北省人力资源和社会保障厅负责解释。

六、调整程序

1.社会保险经办机构应当按照本细则的规定，计算每位退休人员涨工资的具体数额，并在2024年1月31日前完成养老金调整工作。

2.各级社会保险经办机构应当通过公众渠道，如政府网站、报纸、社区公告等，及时公布养老金调整的相关信息，确保退休人员能够及时了解调整情况。

3.退休人员如对调整结果有异议，可在接到调整通知后30日内向当地社会保险经办机构提出复查申请。

七、监督与检查

1.各级人力资源社会保障部门应当加强对养老金调整工作的监督和检查，确保调整政策的落实。

2.对于在养老金调整过程中发现的违规行为，应当依法依规严肃处理，并追究相关责任人的责任。

3.各级社会保险经办机构应当建立健全养老金调整工作档案，确保调整过程的透明性和可追溯性。

八、宣传与培训

1.各级人力资源社会保障部门应当组织开展养老金调整政策的宣传活动，提高退休人员对政策的知晓度。

2.对社会保险经办机构的工作人员进行业务培训，确保他们准确理解和掌握调整政策，提高服务质量和效率。

九、数据管理

1.社会保险经办机构应当加强退休人员基本信息的收集和管理，确保养老金调整依据的数据准确无误。

2.建立数据共享机制，与其他相关部门实现数据互通，以提高养老金调整工作的准确性和效率。

十、应急处理

1.针对养老金调整过程中可能出现的问题，制定应急预案，确保问题能够得到及时有效的解决。

2.建立应急处理机制，对于退休人员反映的问题，要及时回应，确保退休人员的合法权益不受侵害。

十一、信息公开

1.社会保险经办机构应定期在官方网站和公共场所公布养老金调整的相关信息，包括调整标准、调整程序、调整结果等，以提高政策透明度。

2.对于退休人员提出的信息公开申请，社会保险经办机构应当按照相关法律法规的规定及时予以答复。

十二、咨询服务

1.各级社会保险经办机构应设立专门的咨询服务窗口，为退休人员提供面对面的政策咨询和业务指导。

2.建立电话咨询热线和在线咨询平台，为退休人员提供便捷的咨询服务，解答他们在养老金调整过程中的疑问。

十三、责任追究

1.对于在养老金调整过程中违反规定，造成退休人员利益受损的，应当依法追究相关责任人的法律责任。

2.社会保险经办机构及其工作人员在养老金调整工作中玩忽职守、滥用职权、徇私舞弊的，依法给予行政处分；构成犯罪的，依法追究刑事责任。

十四、政策衔接

1.本细则实施期间，如遇国家养老保险政策调整，应当及时修订完善，确保本细则与国家政策相衔接。

2.本细则实施前的退休人员，其养老金调整按照原有政策执行；本细则实施后的退休人员，按照本细则的规定进行调整。

十五、附则

1.本细则自发布之日起实施，有效期至下一次养老金调整政策发布之日止。

2.本细则未尽事宜，按照国家及河北省有关养老保险的政策规定执行。

3.本细则的解释权归河北省人力资源和社会保障厅。

十六、特殊情况下养老金调整

1.对于在2024年度内去世的退休人员，其养老金调整应按照本细则规定计算，并一次性支付给其法定继承人。

2.对于因特殊情况导致养老金调整中断的退休人员，如恢复调整条件，应按照中断前后的规定合并计算调整金额。

十七、跨地区调整处理

1.对于在河北省内跨地区转移养老保