- 1、本文档共17页,可阅读全部内容。
- 2、原创力文档(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。
- 3、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载。
- 4、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
- 5、该文档为VIP文档,如果想要下载,成为VIP会员后,下载免费。
- 6、成为VIP后,下载本文档将扣除1次下载权益。下载后,不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们。
- 7、成为VIP后,您将拥有八大权益,权益包括:VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
- 8、VIP文档为合作方或网友上传,每下载1次, 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等,对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
岗位职责和要求〔共6篇〕
第1篇:岗位职责和岗位要求
岗位职责:
1.负责在公司战略的框架下,组织研究和拟定公司在农业
工程的经营和业务形式,制定年度和中长期工程开发规划;2
进展公司品牌的筹划和推广
3.根据公司已定的工作形式,建立和开展整个运营团队。
及规划工作范围
4.组织人员进展市场调研,完成工程的挑选和评估,起草
或协助撰写调查报告、可行性分析^p报告、投资报告、商
业方案书等;
5.负责公司工程运营开发的跟踪、运营管理和协调配合;
6.协调公司各部门工作,建立有效的团队协作机制。
岗位要求:
1、大专及以上学历,市场营销或相关专业毕业,具备企
业管理、财务、市场营销、市场筹划和广告宣传等专业知识。
2、具有两年以上本行业工作经历,对农业产业链熟悉,
在农业相关类企业类似岗位工作经历者优先
第1页共17页
3.具有敏锐的分析^p才能和判断才能,具有优秀的沟
通表达才能;
4..有较强的协调、管理、沟通才能,具有明晰的思路及
缜密的考虑才能7.具有出众的领导管理才能和良好的商业理
念及工作执行力;8.对于中国农业行业有一定根本理解和判
断力;
薪资待遇:面议工作地址:
第2篇:装卸工岗位职责和岗位要求
装卸工岗位职责和岗位要求
位名称
装卸搬运工
工作目的
负责公司物资材料装卸搬运岗位要求
1、身体安康强壮;
2、有较强的工作责任感;
3、能与同事合作并能服从安排。
岗位职责
1、服从分配,听从指挥,并严格遵守公司的各项规章制
度和有关规定;
2、负责物资的装车卸货工作;
3、有回绝野蛮装卸的权利;
第2页共17页
4、加强装卸自我保护意识,严防装卸事故的发生;
5、进步装卸工作质量,严禁违背装卸规定操作,保证物
资不受人为的损坏,对在装卸过程中人为损坏的物资要负责或
赔偿;
6、确保物资装车结实,防止运输途中发生意外;
7、严禁打架斗殴,寻衅滋事,违者交司法机关制裁;
8、严禁盗窃,违者交司法机关制裁,并赔偿公司损失,
予以开除;
9、完成领导安排的其他工作。
装卸搬运工平安操作标准1、目的
为标准装卸搬运工的平安操作,防止人身伤害事故的发
生,制定本作业指导文件。
2、范围
本作业文件适用于本公司从事搬运装卸岗位的人员。
3、操作规程
3.1认真检查装卸搬运工具,应完好和适用。
3.2搬运较重物时,必须先理解物件的重量、形状及所需
搬运的方法,防止因搬运不当造成人身事故。
3.3在装卸货时,必须检视道路是否平坦,有无障碍物。
夜间工作时,应备有足够的照明设施,确保装卸人及物平安。
3.4搬运重物必须有人统一指挥。
第3页共17页
3.5装卸完毕,必须检查送货单上的物资是否一致,不允
许漏装或多装。3.6必须在汽车停稳时再上下车,汽车行驶
中严禁打闹。配合驾驶员倒车指挥确保平安。3.7搬运产品
轻拿轻放,防止破碎损失发生。
3.8装卸产品及各种材料时,应先检查送货单的一致性,
确保正确无误。
3.9装卸工必须穿戴防滑鞋,佩戴劳防用品,才能上岗工
作以保证操作者平安。3.10各种工具使用后,应放到指定的
地方,不得任意乱放,以防造成丧失。3.11叉车装卸货时,
叉齿下面严禁站人,装车时人离有平安间隔以防事故。3.12
由于违章作业,造成伤亡事故,责任自负。造成公司物质损
失,给予赔偿。
消费物流部
2023年1月12日
第3篇:装卸工岗位职责和岗位要求
装卸工岗位职责及管理制度
一、根本简介:
岗位名称装卸搬运工
工作目的负
文档评论(0)