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电子科大掌握你的未来研发事业单位光学工程专业李建中
Contents1就业准备2事业单位介绍
(一)就业准备计划----出生,我无法选择;但,我可以选择人生?认识自己目标/兴趣/价值观/特长?采取行动简历/求职函准备确立目标搜集信息(选择渠道)笔试、面试准备了解对方行业/职位/薪水请教他人制定行动计划?了解行业/职业机会与威胁行业/职业的机会与前景市场信息上司(思路、能提携)晋升机制薪金薪酬企业(远景、价值、使命)
1、认识自己:特长v明确:你有什么,你能给单位带去什么1.项目经历2.专业技能3.学术成果奖励4.资源、环境、人脉5.软技能:表达能力、动手能力、适应能力、交际能力、管理能力、创造能力、决策能力等我能做什么?如果和我想有差距,如何弥补?
认识自己:求职目标v明确:你的兴趣在哪里,你最希望做什么v职位:1.研发:软件、硬件、算法…2.技术支持:售前、售后3.销售4.管理v行业:1.行业的机会与前景2.行业的薪金水平3.该行业某个单位对你特别具有吸引力
认识自己:求职目标(续)v明确:你想去哪里,想去哪类单位就职v地点:1.发展机会2.消费水平、房价3.离家远近4.男朋友女朋友5.其他原因v单位类别:1.公司:民营、外资、国有2.事业单位:研究所、设计院、高校3.政府机关:公务员
2、确立目标v就业的首要任务是确立求职目标!缩小范围,集中精力,利于准备v只有确立了求职目标,知道你想做什么,想去哪里,想去哪些单位,才能有的放矢的采取行动!What、Where、Which---》How
3、采取行动v简历/求职函准备v笔试、面试准备v搜集信息(选择渠道)v了解对方上司(思路、能提携)晋升机制薪酬企业(远景、价值、使命)
搜集就业信息v搜集招聘信息的渠道1.相关学校就业网2.相关学校BBS、论坛3.校园招聘网站:ChinaHR、51job和各公司官网4.导师、师兄、同学、家人、亲戚u寻找一切可以利用的渠道,动用一切可以动用的人脉u注意目标单位往年发布招聘信息的渠道
了解对方v了解招聘单位的渠道1.相关学校的BBS和论坛2.导师、师兄、同学、家人、亲戚3.求职论坛,推荐“天涯社区”的”职场天地“4.参观、实习、社会实践等活动5.BaiduGoogle6.寻找一切可以利用的渠道,动用一切可以动用的人脉
了解对方(续)v你应聘的部门在该单位的地位;v你应聘的职位在该单位的重要性、发展前景v薪水待遇:关于工资的问题,询问时注意询问工资结构:1.年薪还是月薪?2.月薪要发多少个月(12个月还是13个月)3.月薪里面base是多少?有多少是浮动的?浮动的因素有哪些?浮动的那部分一般什么时候发4.福利,公积金的比例问题,商业医疗保险问题5.简而言之,一年到头什么扣完拿到手的是多少??这些问题很重要,比如年薪100k,听起来很高,但是实际上一个普通的按照70%base的公司里面,每月可能不到6k,扣完税交完保险后更少?尽量避免虚幻的bonus带来的虚高,不要直接100k/12来计算你的月薪
简历简历是我们找工作的敲门砖,也是公司了解我们的首要和关键渠道,必须把这一步尽量做到完美!v简历的简就是简要的简,首先要简要、概括,寥寥数语,就能把关键内容展示出来,没必要太多太细,招聘官不会对长篇大论的简历有兴趣,也没时间;v贵在点睛,精彩简历就是要有点睛之笔,不过注意,核心优点不是多些而是少些,有限才能突出!v简历核心点:突出优势,规避劣势v简历硬伤:简历太长、注水太多、过分谦虚、太过花哨v熟悉自己的简历,上面的内容面试官一定会仔细询问推荐《简历:让你脱颖而出》,胡鹏编著
简历内容v针对公司特点量身定做,根据对方需要进行调整,使用能打动人心的“关键词”,要看起像专门为这个公司制作的;v了解公司,了解公司的职位需求,集中强调自己具备用人单位此时正需要的资格与条件,从而显示你与职位的高度匹配,不需要事事俱全v也许简历里面列举了你的工作职责,即你做了什么,但必须还要写清楚你的工作的成果和成就,量化你的工作的成果对所在公司/集体的贡献v在简历中突出自己的优势,如重点突出你的一些技术能力、外语能力,得到过的奖励、发表过的文章,这马上会让你鹤立鸡群
简历内容(续)v项目经历是整个简历中最重要的,着重描述你做了哪些项目,承担了那些职责,结果又怎么样,这些是你的能力的证明v一定要注意“相关性”原则——对未来工作最有用和与之最直接相关的能力一个都不能少,至于无关的能力,则应该毫不犹豫的从简历草稿中删除v不要使用模糊的数量词,很多、很大、相当好之类v不能自圆其说、拿不准的事情不要写,免得被问到了v一定要基于事实,用
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