就业经验交流会研发类和事业单位介绍课件.pptVIP

电子科大掌握你的未来研发事业单位光学工程专业李建中

Contents1就业准备2事业单位介绍

（一）就业准备计划----出生，我无法选择；但，我可以选择人生?认识自己目标/兴趣/价值观/特长?采取行动简历/求职函准备确立目标搜集信息（选择渠道）笔试、面试准备了解对方行业/职位/薪水请教他人制定行动计划?了解行业/职业机会与威胁行业/职业的机会与前景市场信息上司（思路、能提携）晋升机制薪金薪酬企业（远景、价值、使命）

1、认识自己：特长v明确：你有什么，你能给单位带去什么1.项目经历2.专业技能3.学术成果奖励4.资源、环境、人脉5.软技能：表达能力、动手能力、适应能力、交际能力、管理能力、创造能力、决策能力等我能做什么？如果和我想有差距，如何弥补？

认识自己：求职目标v明确：你的兴趣在哪里，你最希望做什么v职位：1.研发：软件、硬件、算法…2.技术支持：售前、售后3.销售4.管理v行业：1.行业的机会与前景2.行业的薪金水平3.该行业某个单位对你特别具有吸引力

认识自己：求职目标（续）v明确：你想去哪里，想去哪类单位就职v地点：1.发展机会2.消费水平、房价3.离家远近4.男朋友女朋友5.其他原因v单位类别：1.公司:民营、外资、国有2.事业单位：研究所、设计院、高校3.政府机关：公务员

2、确立目标v就业的首要任务是确立求职目标！缩小范围，集中精力，利于准备v只有确立了求职目标，知道你想做什么，想去哪里，想去哪些单位，才能有的放矢的采取行动！What、Where、Which---》How

3、采取行动v简历/求职函准备v笔试、面试准备v搜集信息（选择渠道）v了解对方上司（思路、能提携）晋升机制薪酬企业（远景、价值、使命）

搜集就业信息v搜集招聘信息的渠道1.相关学校就业网2.相关学校BBS、论坛3.校园招聘网站：ChinaHR、51job和各公司官网4.导师、师兄、同学、家人、亲戚u寻找一切可以利用的渠道，动用一切可以动用的人脉u注意目标单位往年发布招聘信息的渠道

了解对方v了解招聘单位的渠道1.相关学校的BBS和论坛2.导师、师兄、同学、家人、亲戚3.求职论坛，推荐“天涯社区”的”职场天地“4.参观、实习、社会实践等活动5.BaiduGoogle6.寻找一切可以利用的渠道，动用一切可以动用的人脉

了解对方（续）v你应聘的部门在该单位的地位；v你应聘的职位在该单位的重要性、发展前景v薪水待遇：关于工资的问题，询问时注意询问工资结构：1.年薪还是月薪？2.月薪要发多少个月（12个月还是13个月）3.月薪里面base是多少？有多少是浮动的？浮动的因素有哪些？浮动的那部分一般什么时候发4.福利，公积金的比例问题，商业医疗保险问题5.简而言之，一年到头什么扣完拿到手的是多少？?这些问题很重要，比如年薪100k，听起来很高，但是实际上一个普通的按照70%base的公司里面，每月可能不到6k，扣完税交完保险后更少?尽量避免虚幻的bonus带来的虚高，不要直接100k/12来计算你的月薪

简历简历是我们找工作的敲门砖，也是公司了解我们的首要和关键渠道，必须把这一步尽量做到完美！v简历的简就是简要的简，首先要简要、概括，寥寥数语，就能把关键内容展示出来，没必要太多太细，招聘官不会对长篇大论的简历有兴趣，也没时间；v贵在点睛，精彩简历就是要有点睛之笔，不过注意，核心优点不是多些而是少些，有限才能突出！v简历核心点：突出优势，规避劣势v简历硬伤：简历太长、注水太多、过分谦虚、太过花哨v熟悉自己的简历，上面的内容面试官一定会仔细询问推荐《简历：让你脱颖而出》，胡鹏编著

简历内容v针对公司特点量身定做，根据对方需要进行调整，使用能打动人心的“关键词”，要看起像专门为这个公司制作的；v了解公司，了解公司的职位需求，集中强调自己具备用人单位此时正需要的资格与条件，从而显示你与职位的高度匹配，不需要事事俱全v也许简历里面列举了你的工作职责，即你做了什么，但必须还要写清楚你的工作的成果和成就，量化你的工作的成果对所在公司/集体的贡献v在简历中突出自己的优势，如重点突出你的一些技术能力、外语能力，得到过的奖励、发表过的文章，这马上会让你鹤立鸡群

简历内容（续）v项目经历是整个简历中最重要的，着重描述你做了哪些项目，承担了那些职责，结果又怎么样，这些是你的能力的证明v一定要注意“相关性”原则——对未来工作最有用和与之最直接相关的能力一个都不能少，至于无关的能力，则应该毫不犹豫的从简历草稿中删除v不要使用模糊的数量词，很多、很大、相当好之类v不能自圆其说、拿不准的事情不要写，免得被问到了v一定要基于事实，用